“党建引领共建共治共享基层社会治理新格局”经验交流材料.docx

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1、筑牢“红色堡垒，建强“红色队伍”激发“红色动能党建引领共建共治共享基层社会治理新格局2021年以来，*市*区委组织部坚持把市域社会治理现代化试点工作作为重要政治任务，不断强化党建引领，做强基础，做优服务，推动全区基层社会治理水平稳步提升，着力构建党建引领共建共治共享的基层社会治理新格局。筑牢“红色堡垒”凝聚治理合力不断健全、优化组织体系，提升区域化党建和各领域党建水平。健全组织构架。建立完善“社区党委一双报到党总支一小区党支部一楼栋党小组一党员中心户”五级组织构架，成立239个“双报到”党支部，实现全区627个居民小区党组织全覆盖。推行机关企事业单位与乡镇（街道）、村（社区）党组织联建共建，实

2、现街道“大工委”、社区“大党委”全覆盖，推广党建“轮值制”，实行“菜单管理”，建立区域统筹、条块协同的工作体系。分析“，运用智慧化手段解决人民群众“急难愁盼”问题，并根据群众反馈及时作出动态调整，提升基层党建信息化、智慧化水平，实现精准、科学、高效治理。建强“红色队伍”增强治理力量建好建强社区党组织书记、社区工作者和“双报到”党员“三支队伍”，不断强化基层治理力量。建强社区党组织书记队伍。圆满完成社区“两委”换届工作，调整社区书记14名，将一批年轻优秀的社区工作者选拔到社区书记岗位，实现社区书记平均年龄下降、学历上升的目标。扎实开展社区党组织书记事业岗位管理工作，将16名社区书记纳入事业编管理

3、，极大地激发了社区党组织书记干事创业积极性。建强社区工作者队伍。按照“四岗十八级”执行报酬体系，保障全区913名社区工作者待遇。畅通社区工作者晋升渠道，去年换届期间，拿出四个社区书记岗位面向全区社区工作者公开招聘，极大地激发了社区工作者活力。同时，鼓励社区工作者报考社工证，持有社工证可优先竞聘社区“两委”，进一步提升了社工队伍的专业化水平，激发了社区工作者干事创业热情，目前全区持证社会工作者达到了 304人。深化党建引领“红色物业”全覆盖。落实“三方联动、多元共治”机制，加大小区物业服务覆盖力度，通过“四种形式”，实现居民小区物业服务全覆盖。成立以区委常委、组织部部长胡小兰为组长的“红色物业”

4、全覆盖工作领导小组，印发实施意见，从“红在党建引领、红在支部核心、红在党员带头、红在党员参与、红在以人为本”等5个方面对全区“红色物业”全覆盖工作进行安排部署。“红色物业”相关经验做法在全省推广。大力推进“红色驿站”建设。制定*区“红色驿站”建设三年行动计划，推进“一中心多站点”的服务阵地体系。通过国有资产调配一批、老旧小区改建一批、协调规划新建一批、新建楼盘配建一批、部门支持援建一批等方式，在全区建成137个“红色驿站”，实现服务阵地前移，推动服务下沉，让居民不出小区就能享受到党组织的便捷服务，切实让居民时刻感受到党组织就在身边，党组织服务就在身边。不断延伸“红色阵地”。随着人口老龄化程度不断加深，区委组织部积极探索为老服务项目建设，区委常委、组织部部长胡小兰带队到上海、武汉等地考察学习为老服务中心建设经验，以市委党校老校区改造为试点，筹建“古城综合为老服务中心”，满足中心城区老年群体居家养老等个性化服务需求，打造为老服务的“红色阵地”，让社会治理成果惠及更多老年群众，真正实现居家养老服务到家、群众满意。