某某经开区多措并举聚力打造人才高地经验交流材料.docx
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1、某某经开区多措并举聚力打造人才高地经验交流材料近年来,某某经开区高度重视人才工作,认真贯彻落实中央、省、市关于人才工作各项决策部署,系统谋划、扎实推进人才工作,结合全区实际多措并举打造人才高地。齐抓共管,整体谋划推进。充分发挥党统揽全局、协调各方的领导核心作用,及时调整完善了由区工管委主要负责同志任双组长、组织人事部部长任常务副组长,分管副主任任副组长,26个职能部门主要负责人为成员的人才工作领导小组,形成区党工委直接领导,人才工作领导小组统一指挥,组织部门牵头抓总、职能部门密切配合、社会力量广泛参与的人才工作新格局。同步把人才工作列入“一把手”工程,纳入领导班子目标管理、年度考核范畴,将考核
2、结果作为评优争先、干部评价的重要依据。健全党委联系服务专家和优秀人才工作机制,扎实做好团结、引领、服务等工作。今年以来,区工管委主要领导多次组织区内企业家召开优化营商环境座谈会、大数据产业发展恳谈会等,全力帮助企业在安快速健康发展。深化改革,优化用才环境。积极创新思路做法,克服非建制县(区)体制机制约束,积极探索党管人才工作的市场化实现载体,持续深化雇员制引才模式,改革“全员聘用制”,探索退役军人职业化管理。同时大力实施“揭榜挂帅”引才工作,充分发挥各类平台引进人才的作用,积极参与人才博览会、高层次人才洽谈会、数博会,采取活动引才、市场招才、待遇留才等措施,引进了一批高层次人才和急需紧缺人才。
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