教育培训机构财务人员聘用合同(会计、出纳).docx

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1、财务人员聘用合同甲方：*教育培训学校乙方：甲乙双方根据中华人民共和国劳动法及学校制定的各项规章制度，按照自愿、平等、诚实、信用的原则，双方经友好协商，自愿签订本合同：一、合同期限：自年月口起至年月一日结束。二、岗位职务及工作内容：1、乙方从事担任*教育培训学校出纳职位。2、乙方应按管理制度、各职能部门的管理细则和学校会议纪要等文件中安排的工作任务，按时保质保量完成。3、领导临时安排的其他工作任务。三、岗位职责1、负责编制成本计划，进行成本目标管理及成本核算。2、按月组织经济活动分析，发现问题及时汇报，并提出解决办法。3、负责学员收费、教师工资发放、设备维护维修等各项运转收支款项。4、按时编报财

2、务报表、做好现金账登记工作。四、工资待遇1、乙方工资元/月（税后）。病事假按实际出勤天数发放工资，不服从学校安排的不发放工资。五、劳动纪律1、乙方应严格遵守国家法律和学校制定的所有规章制度及规定,严格遵守学校的劳动纪律，自觉服从学校的管理和教育，做到遵纪守法、服从领导、尊重同事、团结友爱、敬岗爱业、树立团队精神。2、乙方应遵守职业道德，保守学校的商业机密，不营私舞弊，自觉维护学校的利益。3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按学校的有关规定给予处罚。4、乙方违反本合同劳动纪律及甲方学校规章制度的有关规定，甲方可给予其相应的纪律处分，直至解除合同和追究其相应的经济及法律责任。六、聘用合同的

3、变更、解除、终止和续签1、乙方有以下情形之一的，甲方可解除本合同：(1)试用期内不合格；(2)违反本合同有关规定的；(3)工作失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的；(4)被追究刑事责任的；(5)乙方不能胜任工作。2、本合同期限届满，合同终止。双方经协商同意，可续订聘用合同，但须乙方提前30天提出续订意向。七、违约及其他1、甲乙双方合同签订，试用期满正式合作后，双方都不得违约,违约方承担以下责任：甲方应认真履行合同，按合同规定发放乙方工资及完成各项指标所得奖励。在合同履行期间，乙方有特殊原因，不能继续工作，经甲方同意，乙方移交完手续后没有其它遗留问题或纠纷，甲方按约定的工资金额及出勤天数全额支付乙方工资。（3）在合同履行期间，乙方中间有事不能继续工作，不办理移交手续，甲方拒发乙方应得工资。乙方应认真按合同规定完成工作任务，如有违规违约被甲方辞退解除合同的甲方拒发乙方余额工资。合同发生纠纷，双方协商解决，解决不成可向有管辖权的人民法院诉讼解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章生效。甲方：（章）乙方（签字）：甲方负责人：年月日乙方身份证号码：年月日