复件管理评审报告.docx
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1、E1CC管理评审报告评审目的确保公司E1CC管理体系持续的适宜性、充分性和有效性,能够满足法律法规的要求,达成客户满意。评审依据E1eC手册要求、程序文件、工作文件及法律法规要求参会人员主持人记录人出席人员评审时间评审时间评审地点评审内容:1. EICC劳工管理;2. E1CC健康与安全管理;3. E1CC环境管理;4. E1CC商业道德管理;5. E1CC管理体系运行情况。评审报告:1. EICC体系整体运行情况:自本公司建立和运行E1CC社会责任管理体系的工作以来,公司高层及各部门均予以高度重视,认真做好各项工作,对EICC基础知识进行了全面的动员与培训;制定了EICC政策,并进行宣传,编
2、写了适用的程序文件及相关工作文件。EICC体系运行后,通过内部审核,体现了公司遵守国家及当地相关劳动法律法规,各项工作能依文件要求执行,表明本公司社会责任体现运行的有效性。2. EICC各个方面运行情况:2.1 劳工方面2. 1.1自由选择职业目前公司无任何强迫劳动情况,且不使用抵押(包括抵债)、契约束缚或是非自愿的监狱劳工,不奴役或贩卖劳工,工人能自由选择职业。3. 1.2禁止使用童工/未成年工的保护本公司从未使用过童工,本年度内没有使用未成年工。4. 1.3工作时间工作时间方面因公司计划部门安排订单生产的合理,人事部门已经依生产计划及时开展招聘工作,公司员工上班时间符合规定:每周上班与加班
3、时间总时数不超过60小时,每月加班时间总数不超过56小时,同时员工加班以自愿为原则。5. 1.4工资与福利各种节假日,均能依相关法律法规的要求执行,如周末加班,按时薪的200席计发工资,平时加班按150%计发工资。员工工资都是按时发放,并依相关要求为员工了相关社会保险。6. 1.5人道的待遇公司没有发现惩戒性措施及罚款,符合规定要求。7. 1.6歧视经调查了解,本公司无任何歧视行为发生。2.1.7结社自由与集体谈判权公司已协助非管理层选举出员工代表,并定期进行员工与高层沟通会议。2.2健康安全管理2.2.1健康方面全公司对危害岗位员工都进行了职业病健康检查,没有发现有职业病情况发生,急救箱每个
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