员工手册-教练篇.docx
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1、员工手册教练篇一、岗位编制二、工作时间三、薪资说明四、销售制度五、岗位标准六、岗位流程测试销售跟进七、卫生监督管理办法一、岗位编制:5人二、工作时间排班标准:倒班制,每周必须休息两天。午饭时间:12:3013:30晚餐时间:17:3018:30一、薪资说明1. 12月薪制。2. 实习期为三个月至六个月。3. 实习期间保底工资:3000元。4. 转正后底薪:1500元,底薪包含10节引力团体课程、客户的第一次体能测试、市场活动、讲座宣传等公司统一的活动费用。5. 教练在入职第二年方可向公司提出申请,改用课程全部提成方案并取消底薪制度。6. 随会员卡赠送或促销的体能测试及体验课属于引力教练常规工作
2、,不计入有效课时,不发放课时费,其他产品按相关规定另行执行。7. 薪资与服务提成将在次月15日发放。8. 销售提成于每季度结算一次,每一季度结束后,于次月薪资、服务提成一同发放。9. 收费标准:教练课时每增加IOOO节,其星级增加一颗,课时费增加100,其他收费以此类推。教练级别一星二星三星一对一300元/小时/人400元/小时/人500元/小时/人一对二230元/小时/人250元/小时/人300元/小时/人一对多220元/小时/人230元/小时/人250元/小时/人10.服务提成:当教练星级达到和超过三星标准后,提成与团课课时费将不再变动。教练级别一星二星三星私教提成25%30%35%团课提
3、成不参与提成15%20%团课课时80元/节100元/节120元/节三、工作职责1. 运用引力设备为客户提供最优质的服务。2. 做好测试评估,给会员和来访者热情、亲切、专业的第一印象。3. 引力教练工作时间为八小时,保证自己的休息时间,提高工作质量。4. 教练在课程开始前15分钟前做好课前准备,保证在开始前10分钟已进入上课状态,课后要及时的将设备清洁、归位,确保之后的课程顺利进行。损坏的设备及时上报。5. 无条件参加工作室例会、内训I、集体检修设备、大型活动,期间不可安排客户训练。6. 制定并保留每一位客户的训练计划,每天根据会员的预约在系统中选择预制教案。(预制教案模版正在开发)。7. 务必
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