医院业务学习管理制度.docx

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1、医院业务学习管理制度你一定要坚强，即使受过伤，流过泪，也能咬牙走下去。因为，人生，就是你一个人的人生。孟坝医院业务学习管理制度为进一步加强我院业务学习的管理，营造良好的学习氛围，有效提升专业技术人员的业务素质和技术水平，特制定本制度。一、学习对象各临床、医技科室人员二、形式及安排业务学习分全院性业务学习和科室内组织的业务学习两类，其中：1、全院性业务学习；由医务科拟定学习计划并合理安排，原则上每月安排2次，学习内容主要是普及专业知识和相关法律法规为主，要求除值班人员以外的临床医技人员必须参加，因故不能参加的必须提前向医务科请假，未请假者按缺席处理。2、科室内业务学习：由科室内自行拟定学习计划和

2、学习内容，每月第2、第4周周三晚上7:009:00集中学习，要求全体医技人员必须参加，并认真做好学习笔记医务科不定期对学习的开展及个人学习笔记完成情况进行抽查。三、考核管理1、全院性业务学习采用点名制，主讲人将在单位年度评先评优中优先选取,参加者全年累计达到20次以上为合格，命运如同手中的掌纹，无论多曲折，终掌握在自己手中你一定要坚强，即使受过伤，流过泪，也能咬牙走下去。因为，人生，就是你一个人的人生。低于20次者每次扣100元，同时给予年度继续教育不合格，取消当年评先评优资格，并直接与晋级晋升挂钩。2、科室业务学习采取签到制，各科要建立学习台账，内容包括主讲人、学习计划、讲课资料及签到本等，

3、医务科负责对学习开展情况进行监督，发现未组织学习的科室或为参加的个人进行全院通报，同时给予200元/次的科主任经济处罚，取消科室当年评优;对全年未参加学习超过3次的人员（含3次包括请假等理由未参加的在内），给予100元/人的个人经济处罚，同时给予年度继续教育不合格，取消当年评先评优资格，并直接与晋级晋升挂钩。四、学习要求1、科室要做好业务学习的管理工作，合理安排好教学内容，主讲人也要认真备课，将基础知识与专业技术向结合，力求达到最好的学习效果。2、参加的人员务必以严肃认真的心态对待各级业务学习，按时参加，不得无故缺席和早退，同时做好个人学习笔记以备查验。本规定自二零一三年二月二十七日起执行。2013年2月27日命运如同手中的掌纹，无论多曲折，终掌握在自己手中