医联体协议书模板2-5-16.docx

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1、医联体协议书甲方：乙方：为贯彻国家医改精神、深化公立医院改革，甲乙双方自愿组建成立医疗联合体，按照组织内业务协作、人才培养、资源共享、共同发展的目标，经甲、乙双方友好协商，达成如下协议。一、甲方权利和义务（一）双向转诊1 .甲方、乙方执行双向转诊程序，按照“分级诊疗”的基本原则并尊重患者意愿，乙方需将疑难危重眼病患者转往甲方，甲方需将进入恢复期的患者转回乙方。2 .甲方开通转诊绿色通道，设专人负责。乙方转诊住院患者直接入住病房，转诊就诊、检查患者以预约形式优先就诊。3 .甲方接乙方通知后安排相关临床科室做好接诊准备，将接诊科室名称、院内位置、注意事项等电话、短信等形式反馈乙方。4 .甲方接诊科

2、室人员优先安排以上转入患者，进行检查或办理住院，并保存双向转诊（转出）单。5 .患者转回：由主管医师开据双向转诊单（回转）单报甲方责任科室办理转回手续，责任科室通知乙方做好接诊准备，并将回转信息转给乙方。6 .甲方接诊科室继续跟踪回转乙方患者的后续治疗，与乙方人员充分沟通，进行必要的业务指导。(-)技术指导1 .甲方根据乙方需求对其眼科专业尤其是眼底病专业进行对口帮扶，甲方牵头建设医联体内部远程会诊中心，安排专家负责及时完成乙方提交的会诊、诊断报告出具，根据乙方需求安排专家帮助乙方开展特色专业，对专业的发展进行指导。2 .甲方帮助乙方完善医疗管理、医疗安全、医疗服务等方面的工作制度，进一步优化

3、流程，提高乙方的医疗服务能力和管理水平。3 .甲方在已发展成熟的适宜技术中筛选适宜乙方开展的诊疗项目，指导乙方实施并推广。4 .甲方如有适宜的科研项目，邀请乙方参与共同开展。(三)人才培养1 .甲方为乙方人员提供免费进修、培训机会。2 .甲方举办短期培训班、学术交流等，对乙方人员进行免费轮训，提升其业务水平。3 .甲方举办短期医技培训班，如需现场观摩、会诊查房等事宜，优先安排在乙方单位；4 .甲方举办的各层次学术交流、疑难病例研判等活动,通知医联体成员单位参加。针对性的业务学习，通过联网形式予以共享。（四）资源共享1 .甲方负责承担甲方能实施而乙方不能开展的检查、检验项目。2 .甲方检查、特检

4、项目对乙方对应工作进行指导，并逐步为医联体成员单位开通便捷的服务终端。3 .凡经上级卫生行政部门质控中心公布认可的检验项目结果在医联体内互认。二、乙方的权利义务（-）双向转诊1.甲方、乙方执行双向转诊程序并尊重患者意愿，乙方需将疑难危重患者转往甲方，甲方开通转诊绿色通道；甲方需将进入恢复期的乙方转诊患者转回乙方。2.乙方通过甲方双向转诊负责人，将符合转诊指征的患者基本信息上传至甲方，并填写双向转诊单（上转）。3 .乙方应妥善安排患者转诊甲方，并提前与甲方联系人联系。双向转诊（上转）单由患者携带直接前往甲方接诊科室就诊或办理住院。4 .乙方根据甲方回转患者信息，做好回转患者的接诊准备。5 .乙方

5、主动与甲方患者转出科室加强联系，保障患者治疗的连贯性和延续性。（二）技术支持1 .乙方可在甲方帮扶下开展新技术、新业务，严格按照甲方指定的诊疗标准执行。2 .乙方在甲方的指导下确定业务发展方向，积极配合甲方的技术帮扶工作，并提供相应的硬件条件。3 .乙方积极参与甲方科研工作，或协作开展科研工作。（三）人才培训1 .乙方积极组织人员参加甲方组织的医师培训和学术交流等，并对参加人员的学习效果进行测评。2 .乙方将年度进修计划，包括人数、进修专业等相关内容汇总报给甲方，方便甲方进行统一安排。3 .乙方可对甲方的业务培训提出需求和建议。（四）资源共享乙方因条件所限无法开展的检查、检验项目，可转至甲方处

6、开展，甲方将优先给予安排。三、组织管理1 .甲方、乙方为独立法人单位，甲方对乙方履行业务指导及帮扶义务。双方互为青岛眼科医院医疗联合体合作医院。2 .甲方协同联合体内成员单位组成联合体理事会，主要解决联合体内业务发展、工作机制、对外宣传、协议履行等问题。乙方作为联合体成员单位应积极参加联合体例会，总结工作，交流经验，提出建设性意见，促进联合体的健康发展。3 .甲方按时负责召集乙方参加联合体工作例会。4 .甲乙双方重视医联体及双方医院品牌的管理及保护，精心维护品牌的声誉，如需使用对方品牌进行宣传、业务推广等活动，需经对方主管部门办公室审核同意。五、其他事项1本协议一式2份，双方各执1份。经甲乙双方盖章后生效。2.本协议生效后，双方对协议内容的变更或补充应采取书面形式，作为本协议的补充协议。补充协议与本协议具有同等的法律效力。本协议未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。乙方联络部门:电话：乙方（盖章）：乙方代表签字:签订日期：甲方联络部门:电话：甲方（盖章）：甲方代表签字:签订日期：