劳动协议劳动合同模板7篇.docx

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1、劳动协议劳动合同模板7篇劳动协议劳动合同篇1甲方：法定代表人：地址：乙方：一身份证号：.住址：根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。一、试用合同期限试用期为个月，自年月.日至年月日止。二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在工作岗位。三、甲方聘用乙方的月薪为元（含养老、医疗、住房公积金）。试用期满后，并经考核合格，可根据平柔协商的原则，签订正式劳动合同。四、甲方的基本权利与义务1甲方的权利a.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；b.在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有

2、权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任；c.试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责；2.甲方的义务a.为乙方提供必要的工作条件；b.负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训；五、乙方的基本权利和义务1 .乙方的权利a.享有国家法律法规赋予的一切公民权利；b.享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;C.试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同；2 .乙方的义务a.遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；b.遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；C.维护公司的声誉、利益的

3、义务。六、甲方的其他权利、义务a.试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同；b.乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；七、乙方的其他权利、义务a.试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；b.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；c.反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。甲方：（盖章）乙方：（盖章）法定代表人签字：签字：签约日期：签约地点：一劳动协议劳动合同篇2终止劳动合同协议书甲方：（以下简称甲方）乙方.：姓名

4、性别一年龄一一身份证号（以下简称乙方）甲乙双方就劳动合同终止一事，经协商达成如下协议:一、双方同意自本协议签字之日终止劳动合同关系。二、根据乙方在甲方工作年限及具体表现，依据劳动关系方面的所有法律法规政策的规定，在本协议签字之日，乙方同意不以任何方式、任何理由向甲方主张任何权利。三、本协议自双方签字之日起生效。甲方：乙方：代表人：年月日年月日劳动协议劳动合同篇3解除劳动合同协议书甲方：证件号码：乙方：甲乙双方于20xx年10月O1日签定的劳动合同，提前解除甲乙双方之间的劳动合同，经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议。一、双方一致同意于20xx年10月31日解除劳动合同，即日双方

5、的劳动权利义务终止。不存在任何争议。乙方同意并放弃就其他劳动关系问题提起仲裁或诉讼等的权利，彼此不再追究双方责任。二、因是甲乙双方协议提前解除劳动合同，甲方需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金，乙方同意根据离职前12个月所得工资的平均工资计算，共计：3000元人民币。工资结算至20xx年10月31日，结清应得所有工资共计：3529元人民币，合计：6529元，大写：陆仟伍佰贰拾玖元整。乙方知悉劳动合同法的规定，同意接受甲方支付的经济补偿金与方式。三、甲方为乙方缴纳社会保险费至20xx年10月31日止。四、甲乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务。双

6、方无违反劳动法，解除劳动合同之日前的劳动报酬已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。五、乙方应在本协议签字后3日内与甲方有关部门办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单（或欠款证明）交甲方财务部门。否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿。六、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密（包括本协议内容）的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金：IOOOO元人民币。七、乙方应于劳动合同解除后15日内到甲方办理档案、

7、社会保险关系转移手续，逾期不办责任自负。八、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究对方相应的法律责任。九、本协议经甲方盖章与乙方签字后即时生效。甲方签字（盖章）乙方签字（盖章）日期：日期：劳动协议劳动合同篇4甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规、规章，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同期限类型为固定期限合同。本合同期限自年月日起至年月日终止。鉴于乙方签署劳动合同时为在校生，乙方在甲方实习期为年月日至年月日，其中实习试用期，从_年_月,日起至_年月日止，特殊情

8、况，试用期可延至六个月。第二条工作安排：甲方聘任乙方担任部职务。甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力表现，安排调整乙方的工作，并为乙方提供必需的工作条件。乙方须服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内按质按量完成甲方交派的任务。第三条甲方安排乙方执行工作制。执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作八小时，平均每周不超过四十小时。第四条工作条件及要求：甲方须为乙方提供必要工作及学习环境。甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能及有关规章制度的教育和培训I。乙方是甲方外派到上海复旦大学学习并工作的研发人员，乙方必须遵守学校相关规定并严格执行公司各项规章制度。乙方为甲方外派到上海复旦大学学习并工作的特殊

9、身份，并且乙方在上海复旦大学学习和工作时间为约年，乙方要对工作和学习期间所涉及到的与公司研发项目相关的学习内容及工作内容严格保密，并且工作和学习中的研发成果及发表的相关研发著作等均属于职务行为所有权甲方所有。甲方将与乙方签订相关保密协议及竞业禁止协议作为本合同附件使用，共同产生约束力。第五条劳动报酬：乙方的报酬依据甲方的经济效益，按甲方规定的工资形式和考核办法确定乙方的劳动所得，每月日以人民币现金形式向乙方支付工资。乙方实习期及实习试用期工资%元/月。乙方正式工资数额约定：乙方劳动报酬属于年薪制，第一年年薪为万元，基本部分为元，按月分解发放;绩效部分根据乙方的当年考核结果发放（含实习期及试用期

10、）；第二年年薪为万元，基本部分为元，按月分解发放;绩效部分根据乙方的当年考核结果发放；第三年年薪为万元，基本部分为元，按月分解发放;绩效部分根据乙方的当年考核结果发放;第四年年薪为万元，基本部分为元，按月分解发放;绩效部分根据乙方的当年考核结果发放;第五年年薪为一万元，基本部分为元，按月分解发放;绩效部分根据乙方的当年考核结果发放。第六条劳动保险、福利待遇：按照国家有关规定，甲方自实习期届满并通过公司考核后为开始为乙方缴纳社会保险费用，并从乙方工资中代为扣缴应由乙方本人承担的社会保险费用个人部分。乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇按国家和地方有关规定执行；

11、女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇按国家的有关规定执行。福利待遇：享受元旦、春节、五一十一等国家法定的有薪假日。第七条劳动纪律：1、乙方应遵守国家的各项法律、法规及甲方所制定的各项教育制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，不断提高思想觉悟和职业技能。2、乙方服从甲方的领导、管理和教育，如实提供甲方内部管理需要的有关个人材料。3、乙方如违反员工守则和甲方其它规章制度，甲方有权根据本单位规章制度给予乙方相应的行政纪律处分，直至解除本合同。4、乙方应恪守甲方的机密，如有泄露机密者即刻解聘，并按甲方与乙方签定的保密协议处理。第八条合

12、同变更、解除、终止、续订：本合同一经签订，甲乙双方必须严格遵守，任何一方不得单方面修改合同内容。如有未尽事宜需变更合同内容时，须经甲乙双方同意。合同内容如与国家有关政策相抵触时，按国家规定及时修改。订立本合同所依据的政策、法律、法规、规章发生变化时，本合同应变更相关内容；订立本合同所依据的客观情况发生重大变化时，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。（一）有下列情形之一的，甲方可随时解除聘用合同，乙方承担由此造成的一切后果：1、在试用期内被证明不符合录用条件的；2、在聘用期内在外兼职影响本职工作的；3、严重违反甲方劳动纪律、规章制度或者泄露甲方的商业秘密或其它秘密

13、的；4、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的；5、犯有违法行为，被依法追究刑事责任的。（二）有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的；2、乙方不能胜任工作的，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、聘用合同订立时所依客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经协商不能就变更聘用合同达成协议的。（三）有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：1、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；2、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的

14、；3、乙方为甲方外派学习工作人员，学习及工作期间甲方承担大部分费用并向乙方支付劳动报酬，如乙方主动提出解除本合同时，须提前二个月通知甲方。第九条其它规定：1、乙方经甲方培训的，辞职时按照公司培训的有关规定赔偿甲方的培训费；2、乙方解除本合同的，凡由甲方出资接收的人员，应向甲方偿付招接收费。3、在合同存续期间内，双方任何一方无故提出解除本合同要求，均视为违约行为，承担违约赔偿责任，双方约定违约金为乙方在甲方学习工作期间劳动报酬的10倍。4、乙方提出辞职或受开除处分的不享受补偿金。第十条试用期：1、试用期满前本人应写出工作总结报告，交部门负责人签署意见，经甲方考核合格者转为正式员工；2、乙方经考核

15、不合格，甲方可随时解除聘用合同，工资按实际工作日发放。第十一条违反合同的责任：甲方违反本劳动合同约定条件的，按国家有关规定给予乙方经济补偿。乙方违反法律、法规、规章规定的条件，解除本合同或违反合同中约定的保密事项，对甲方造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。第十二条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，合同期限届满，合同即终止执行。甲乙双方协商同意，可以续订合同。本合同经双方签章后生效，涂改或未经授权代签无效。第十三条甲方以下规章制度：保密协议、竞业禁止协议、员工行为规范、劳动安全卫生管理规定以及甲方制订的各项管理制度等，作为本合同的附件。第十四条甲、乙双方如有不同意见，尽量友好协商解决。达不成一致意见的，可通过甲方所在地劳动仲裁解决。甲方：乙方：签订日期：劳动协议劳动合同篇5甲方：XXXX集团股份有限公司乙方：，身份证号码：甲、乙双方于年月曰签订劳动合同，现因劳动者个人原因，双方经协商一致，现就解除劳动合同相关事宜达成以下协议：一、甲乙双方解除劳动合同的日期为：