劳保用品发放管理制度.docx

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1、大连XXX制造有限公司文件编号SF-OO1O版本/版次A/2文件名称劳保用品发放管理制度生效日期页码1/6一、总则：为了加强本公司职工劳动爱惜用品发放管理工作，合理作用劳动爱惜用品，保证职工在工作生产劳动中的平安与身体爱惜用品发放标准化、制度化。依据劳动法和省市有关职工劳动爱惜的政策规定，本着平安、经济、好用、合理发放特制定本规定。二、劳爱惜具用品发放的原则第一条.劳动爱惜用品的发放、运用、管理、必需贯彻“平安第一、预防为主”的方针，使发放的劳爱惜具用品的确起到爱惜劳动者平安健康的作用。其次条.劳动用品的发放，必需依据工作性质和劳动条件，对不同工种、不同劳动条件，发给不同的劳动爱惜用品。第三条

2、.劳动爱惜用品不是生活福利待遇，应按规定标准以与实物形式发给职工，不得以币代物发放，更不得以发放劳动爱惜用品代发放其它物品。三、劳动爱惜用品发放范围和标准第四条本规定适用于本公司各岗位上的在岗人员。第五条职工按其所从事的岗位（工种）领取劳动爱惜用品，职工岗位（工种）变动后劳动爱惜用品按新岗位（工种）标准发放。第六条因特殊状况须要提高劳动爱惜用品的发放时，由职工所在科室提出申请，经行政部和总经办核实批准后可按提高的标准发放。第七条特殊部门职工的劳动爱惜用品可参照本规定由行政部确定发放标准。第八条劳动爱惜用品发放标准见附表，凡未列入和新出现的工种，由行政部组织相关运用部门结合本公司实际制定标准后准

3、许发放。四、劳动爱惜用品的发放管理第九条劳动爱惜用品的发放管理由行政部和选购部共同负责,行政部负责每个月对各岗位（工种）人员名单进行核实，选购部负责核对车间领用劳保规定数量的精确性。第十条劳动爱惜用品必需严格按规定和标准发放，不得违反规定，否则要追究有关人员的责任。第十一条新入职员工，入职前需缴纳劳保用品押金，方可按工种的正常规定发放所需劳保用品，其次个月份可以正常发放。劳保押金收据由行政部负责开出，财务部负责签字收款。收款后行政用OA申请，仓库付货。月末仓库与行政对账后开总票。入职后满三个月（按人事档案为标准），正常状况下拿押金票可以退回押金。大连XXX制造有限公司文件编号SF-OO1O版本

4、/版次A/2文件名称劳保用品发放管理制度生效日期页码2/6第十二条新入厂的福利人员不需缴纳押金，劳保用品的发放按新职工的所在部门（工种）的劳保用品发放规定来办理。第十三条公司各部门外来客户等人员须要领用劳保时，依据实际状况由所在部门负责人批示所需物件，申请走流程仓库负责开票发放，月末仓库将总账报给财务部，行政部依据财务报表核对申请单。第十四条凡领取劳保用品的职工，因病、事假等缘由考勤达不到15天的扣除一半劳保费用。第十五条在劳保用品规定数量以外领取的各种劳保用品，须从本人工资中扣除。价格以市面进购价格出售。第十六条部门当月没有考勤的员工，劳爱惜具停发，待重新入厂时再按其相关规定进行领取。第十七

5、条临时领用劳保用品的职工必需正确运用、保管并按时退回，如存在无故损坏者，视情节赐予相应的处理。第十八条特殊劳保用品（平安帽）运用规定期满后，需所在的班组长或主管领导核实签字后报行政部审核后，方可领取换发。第十九条劳保发放时间为每月的16日，依据班组为单位，1号下班之前将劳爱惜具领用申请明细表通过OA上传至行政部，行政部2号核实完出勤后，转给选购部，选购部核实完数量后，打印出来，车间4号到选购部领取劳爱惜具领用申请明细表，并依据表上的数量开具出库票到仓库领取，如在规定时间内未领取，各负责部门将不予办理。其次十条公司内员工的工种发生变更时，由人事负责通知其车间走流程，仓库负责开票办理新旧岗位劳保用

6、品的领退，月末核对。对如未办理退还手续负责人有权扣除未退回劳保用品的款额。其次十一条员工如参加各类政治业务学习、培训技术文化时，可按其工作时间的长短分别实行减发、延发或停发，酌情处理。其次十二条劳保用品的质量问题,由行政部与设备部按国家平安部要求进行监督检查，选购部要依据设备部对护具质量的要求看法来购进。选购部门要对购回的劳保用具是否符合要求负责。五、员工离厂劳爱惜具的清算其次十三条离厂结算：没有运用过的可以办理退回，运用过的按市场进价全部扣除。平安帽入职月以内扣除全部，三个月以外的扣除50%,九个月以上的不予扣除。其次十四条其他劳爱惜具，入职三个月以内的，扣除当月全部劳爱惜具，非月消耗品按5

7、0%进行扣款。其次十五条满三个月以上的员工结算时，工作时间超过15天的，不扣除当月月消耗劳爱惜具；大连XXX制造有限公司文件编号SF-OO1O版本/版次A/2文件名称劳保用品发放管理制度生效日期页码3/6非月消耗品，依据运用期限进行扣款；工作不满15天者，扣除当月全部劳爱惜具费用，非月消耗品，依据运用期限进行扣款。其次十六条离、辞退人员退劳保时，由仓库开具入库单，后勤依据此单进行扣款，一并转入财务。六、员工劳爱惜具的购买其次十七条公司正常工作的员工，对于劳爱惜具另有需求时，可以到行政部预支签条购买，费用在当月薪资中扣除。其次十八条新入职的员工，在没有薪资的状况下，不交纳现金状况下不行以预支任何

8、劳爱惜具。其次十九条购买的护具不行以算到公司正常的护具发放量中。第三十条每次的购买量为正常个人的运用量，不行以大批量的购买。第三十一条购买的护具质量与公司正常发放的护具材质、质量一样。第三十二条购买护具的价格为统一市面价格。第三十三条每月购买总数，必需由仓库确认后方可转交工资核算。第三十四条每月额外购买劳保，每月汇总后报财务，行政部依据财务报表进行核对。第三十五条部门月正常领用劳保明细应备案于月劳爱惜具发放详表。七、附则第三十六条本制度的说明、修订和废止权归行政部。第三十七条本制度自签发之日起起先生效。附表：1、劳动爱惜用品发放标准SF-OO10-012、劳爱惜具领取具体流程3、劳爱惜具领用申

9、请明细表SF-0010-02审核/日期:批准/日期:拟定/日期:备案：大连XXX制造有限公司文件编号SF-OO1O版本/版次A/2文件名称劳保用品发放管理制度生效日期页码4/6I种劳保鞋皮手套胶/线手套布口罩防尘口罩滤纸眼镜风帽鞋罩围裙风镜棉手套袖套炼钢镣小胶手套备注后处理打箱3双/年短2/月5/月长皮手套每月给全班1付切割3双/年长2/月胶1/月6/月墨2/月4/年3/年1/2月气刨3双/年长2/月胶1/月1/年3袋/月1/年2/年2/年1/3月打磨3双/年长短各1/月胶1/月2/年2袋/月1/年1/年1/月1/2月电3双/长2/4/月明3/3/年2/1/2焊年月年年月热处理2双/年长1/3

10、月胶2/月3/月1/月1/2月造型造型3双/年胶3/月4/月砂碾2双/年胶3/月4/月树脂砂3双/年胶3/月6/月1/年涂料2双/年胶3/月3/月电焊2双/年长2/月3/月2/年1/年2/年设备电工3绝/年胶/线各2/月4/月修理I3双/年短1/月胶3/月4/月冶炼冶炼工3双/年短2/月4/月2/月1/季长皮手套大炉4小炉2/月配电1绝/年胶2/月2/月料场3双/年短1/月胶2/月电焊2双/年长1/月3/月2/年1/年2/年麻品质划线2双/年短2/月1/年2袋/月探伤2双/年短2/月1/年2袋/月化验1双/年胶1/月6/月其他2双/年胶3/月4/月生产模型1双/年胶2/月3/月钟焊3双/年长2/月4/月明2/李机加工2双/年短2/月2/月明1/李布帽2/年司机1双/年胶2/月2/月吊车2绝/年胶2/月4/月平安2双/年胶2/月3/月捡砂2双/年短1/2月胶2/月3/月大连XXX制造有限公司文件编号SF-OO1O版本/版次A/2文件名称劳保用品发放管理制度生效日期页码4/6其他锅炉1双/年胶2/月2/月生产文员1双/2年胶1/月2/月仓库保管同生产文员其它文员1双/3年线1/4月1/2月各部管理人员2双/年胶3/月4/月指一线管理干部，其他管理干部；鞋1双/2年，口罩1/2月门卫1双/2付/年2个/工作服：一年4年年套（春秋各2）食堂水