党委书记在东港公司庆祝“五四”青年节暨表彰大会上的讲话.docx

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1、在庆祝“五四”青年节暨表彰大会上的讲话*（2023年4月26日）同志们、青年朋友们：在这生机勃发、青春洋溢的季节，很高兴能和公司优秀青年代表齐聚于此，隆重召开庆祝“五四”青年节暨“两红两优”表彰大会，主要目的是进一步统一思想，扎实做好新时代团员青年工作，把各级团组织和广大团员青年的智慧与力量凝聚到党的决策部署上来，聚焦到公司发展中心任务上来，为打造最具品质的综合能源服务企业作贡献。再过几天就是“五一”劳动节和“五四”青年节，借此机会，我代表公司领导班子，向受到表彰的先进集体和个人表示热烈祝贺！向奋战在各条战线、各个岗位上的团员青年致以节日的问候！向长期以来为推动公司发展而努力工作、拼搏奉献的广

2、大干部员工表示诚挚的感谢和崇高的敬意！刚才，会议通报表彰了先进团组织和先进个人，并安排先进代表作了交流发言。希望受到表彰的团组织和团员青年，继续保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，继承和发扬“五四”光荣传统，以实际行动诠释“五四”精神新的时代意义，使五四”精神能够薪火传递、生生不息，将青春力量化作开拓进取、再创佳绩的实际行动，彰显新时代新青年新担当新作为。2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承上启下的关键之年，也是公司全面实施打胜仗、站排头、受尊重“三步走”战略安排的起步之年。新征程、新目标、新任务，为共青团组织提供了展现作为的广阔空间，也为广大青年提供了干事创业的人生

3、舞台。希望广大青年守正出新、奋斗出彩，继续当好推动公司高质量发展的生力军。公司目前有团组织52个，35周岁以下青年*余名，我们要用好这支生力军力量，为公司蓬勃发展不断注入生机和活力。下面，我就加强新时代公司共青团和青年工作，再讲几点意见。一、切实深化政治引领，着力强信念、跟党走。志存高远方能登高望远，胸怀天下才可大展宏图。公司广大团员青年要坚持不懈用党的科学理论特别是习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深入开展“青年大学习”活动，教育引导团员青年增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。在庆祝中国共产党成立100周年大会上，习近平总书记

4、深情寄语新时代中国青年，要以实现中华民族伟大复兴为己任，增强做中国人的志气、骨气、底气，不负时代，不负韶华，不负党和人民的殷切期望。当前和今后一个时期，公司各级团组织和广大团员青年尤其要抓好党的二十大精神的学习贯彻，在学懂弄通做实上不断用力。要大力传承弘扬石油精神和大庆精神铁人精神，康续红色血脉，树牢”石油工人心向党，的忠诚之志，坚守我为祖国献石油”的爱国情怀，永葆头戴铝盔走天涯”“哪里有石油，哪里就是我的家”的豪迈气概，践行江苏销售公司核心价值观，持续活化精神内涵，自觉融入公司改革发展生动实践之中。要敢为人先、勇立潮头，保持初生牛犊不怕虎、越是艰险越向前的刚健勇毅，将“要干事”变为“想干事”

5、，把“能干事”变为“干成事”。要坚守初心、笃定前行，在日积月累的日常工作中磨练意志、完善自己，避免蜻蜓点水”“浅尝辄止”，切实做到久久为功、持之以恒。通过奋斗实现理想追求，通过奋斗演绎精彩青春。二、切实推动青年发展，着力抓服务、促成长。习近平总书记指出，“青年是整个社会力量中最积极、最有生气的力量，国家的希望在青年，民族的未来在青年。”在座的各位以及全省2000多名青年人，都是新时代的中国青年，有幸赶上了江苏销售发展的最好时期，既面临着难得的建功立业的人生际遇，也面临着“天将降大任于斯人”的时代使命。“青年兴则公司兴，青年强则公司强”，青年是江苏销售的未来。要服务青年职业成长和人才强企，广泛搭

6、建青年成长平台，努力畅通青年发展渠道，主动肩负起为企业发现人才、培养人才、举荐人才的任务。现在，我们中层干部队伍中的80后干部、基层干部队伍中的90后干部数量仍然偏少，大力选拔提拔年轻干部是公司发展的必然趋势。青年朋友们，时间不等人、机遇不等人、发展不等人！你们一定要努力！要注重对标“强政治、优品格、扩格局、提境界”高素质干部的要求挑选年轻干部，在工作实践中选出政治上靠得住、工作上干得实、作风上过得硬、员工群众信得过的“千里马”。积极开展青年马克思主义者培养工程，为公司培养一批青年政治骨干，储备一批青年复合型人才，为经营销售战线输送一批优秀接替力量，在广大团员青年中充分发挥示范引领作用。公司各

7、级团组织要建立团员青年人才库，帮助青年制定职业生涯发展规划，不断完善“推优入党”“推优荐才工作机制。组织团员参加党内活动，组织成为入党积极分子的团员青年参加主题党日、党建共建活动，帮助团员青年树牢理想信念，发扬革命传统，康续红色血脉，提升综合素质。建立党团资源共享工作机制，党组织活动场所对团组织和团员青年开放，支持基层团组织建设“青年之家”，具备条件的可建设青年创客空间等活动阵地，为青年提供发挥作用的场地和舞台。要把解决团员青年思想问题和解决实际问题紧密结合起来，针对团员青年中普遍存在的婚恋交友、子女教育等突出诉求和热点难点问题，想青年之所想、急青年之所急。公司团委要发挥好恋在紫金山”交友品牌

8、作用，联合石油石化行业团委，结合青年爱好和实际需求，组织形式多样的素质拓展、才艺展示等交友活动。各级党组织要充分听取团青工作汇报、为他们争取更多资源支持，多做雪中送炭”的好事实事，让团员青年充分感受到组织的关怀与温暖。三、切实学习实践锻炼，着力提本领、强素质。团员青年要多经历一点摔打、挫折、考验，历练宠辱不惊的心理素质，坚定百折不挠的进取意志，保持乐观向上的精神状态，变挫折为动力，用从挫折中吸取的教训启迪人生，使人生获得升华和超越。公司广大青年要珍惜青春年华，牢牢抓住人生苦练本领、增长才干的黄金时期，始终保持“本领恐慌”的危机感，在知识更新日趋加速、技术迭代日新月异的今天，以只争朝夕的精神、如

9、饥似渴的态度，把学习内化为人生态度、生活方式和毕生追求，不断拓宽知识视野，优化知识结构，学习新知识，掌握新技能，做到学有所长、学有所专、学有所精。要把在基层的工作经历当作宝贵的经验财富，大力推进“一线工作法”，着力在寻找客户、提量创效、安全环保等急难险重任务中“淬火成钢”。要立足基层实际，获取销售经营和改革创新的方法与经验，注重用科学思维、系统思维方式定量、精准、系统地思考问题、推进工作，努力做到与党委重托、岗位责任、青年期待相匹配。要结合岗位实际,重视“有字之书”的学习，利用学操作、学技术、学管理，提升素质、增强本领。还要重视“无字之书”的学习，主动向公司专家、劳模、优秀员工学习，学经验，学

10、方法，学精神，学作风，不断提高与公司“六个一流”的发展目标相适应的素质要求、能力要求、品德要求，以个人快速成长同步开启公司打造最具品质的综合能源服务企业新征程。四、切实服务中心大局，着力冲在前、敢担当。“党有号召、团有行动”是共青团的优良传统。两级公司团委要带领团员青年，在推动企业新发展上求突破。业务层面要着重围绕“做强做精纯枪”“做稳做专直批”“做大做实非油”“做优做特新能源业务出谋划策，治理层面要突出“流程、标准、制度、机制”要素的优化，实现管理规范化、规范制度化、制度流程化、流程高效化、高效可控化”，支撑保障方面要突出“人才、数智、创新三个维度质效效能提升，全力推动企业整体营运能力本质提

11、升。基层青年团员要着重结合营销策划、客户运营、现场营销话术、客户增长与转化进行头脑风暴，切实发挥所长，推动油站整体销售能力提升。身处管理岗位的团员青年，要切实发挥协同作用，深入一线扎实开展服务基层的具体工作，帮助一线员工解决困难、提高效率，服务好奋战在一线的“价值创造者”。要在“团支部+网红”品牌上寻求新突破，团员青年要敢闯敢试，紧跟社会潮流，开辟网上阵地，找准定位，继续深化“团支部+网红”建设。坚持找准定位,将拍摄短视频作为生产力，把加油站里的故事、营销信息等及时送达客户，形成多样化互联网服务媒介，引流客户体验消费，实现加油站吸粉，为“党支部+经营”提供青春动力，为宣传公司良好品牌形象形成自

12、发声”矩阵。用好党团支部同步建设这个有利条件，将“团支部+网红”扎根基层，带动基层团员青年服务“党支部+经营”，为“党支部+经营”提供预备队和生力军。切实将团员青年精神素养提升的“源动力”转化为岗位建功实践的“新动能”。在推动对外共建上求突破，公司团委要主动向团省委和集团公司团委汇报工作，分公司团委要主动拜访地市团委，接受其协助管理，给团员青年争取更多的平台和机会，让他们有更宽广的舞台。公司很多团员青年一身多能，既懂销售技能也会引客留客，既会EAP方法也会与客户沟通，既是基层教练也是加油站管理人员，各级团组织要把他们组织起来，充分发挥他们的专长，与基层党支部联合开展对外共建，共同投身寻找客户的

13、行列，坚持打好情感营销牌，真正将朋友圈”做大，为公司上量创效，稳定市场份额打牢基础。五、切实狠抓作风建设，着力争先锋、树典型。作风关乎干部的成长，作风关乎事业的成败，作风更要从团员青年抓起。公司广大团员青年要树立实干之风。事业是干出来的，本领是练出来的，不勤于实践、不勇于攻坚克难，一切事业发展、能力提高都只能陷入空谈。广大团员青年要当“实干家”，拿出敢试敢闯的干劲和智慧，发扬钉钉子精神，一个问题一个问题地去碰，摸索开拓出有效管用的实招、新招来，在真抓实干的行动中把“路线图”转化为“效果图”，逐步破解发展难题。广大青年要有扎根基层的准备和决心，不断在砥砺奋斗中成熟，在吃苦耐劳中成长。要树立争先之

14、风，持续开展典型选树工作，加大情年文明号”“青年岗位能手”“青年安全生产示范岗”“青年突击队”等选树工作，做好先进典型事迹宣传，推动“团青风采”品牌建设。团员青年要向先进典型看齐，培养敢闯敢试、敢为人先的韧劲，遇到矛盾不上交，落实责任不推诿，面对困难不“躺平”，把精力用在干事创业上,把心思用在无私奉献上，不断锤炼敢于担当的能力，发挥年轻人活力四射、充满激情的特点，以担当的本领、担当的作风积极投身岗位工作。要大兴调查研究之风，调查研究是我们党的传家宝，是转变工作作风、密切联系群众、提高履职本领、强化责任担当的有效途径。公司也制定下发了调查研究实施方案，广大团干部要树立大格局，切实增强在实践中做好

15、调查研究的思想自觉、政治自觉、行动自觉，让调查研究成为经常性工作；开展真调研，聚焦公司生产经营、企业管理和共青团工作中存在的堵点淤点难点，抓住问题的“症结所在”，真正研究、破解和提升，沉下心、扑下身子干实事。对调研中发现的问题要及时解决，确保措施可行、对策管用、效果显著。每年两级公司团委书记要形成1篇高质量的调研报告，为公司青年工作及时把脉、精准施方。要树立廉洁之风，对标全面从严治党要求，推进从严治团，加强青年理想信念、团章团规教育和廉洁从政教育，做到正本清源、聚焦主业。严格贯彻落实中央八项规定精神和团中央“六条规定”精神，严格团员青年教育管理、严明纪律约束。对团员青年进行正面教育，引导团员青

16、年树立崇尚科学、勤于学习、爱岗敬业、诚实守信、奉献社会的良好道德风尚，树立团员青年良好形象。六、切实加强自身建设，着力抓规范、增活力。基层是共青团全部工作和战斗力的基础。要自觉坚持党的领导，大力推动党建带团建各项制度机制在公司落地落实，带政治、带思想、带组织、带队伍、带作风，做到党建团建“同谋划、同部署、同落实、同检查、同考核”。要加强基层团组织规范化建设，理顺组织关系，确保党支部建到哪里，团支部、团小组就建到哪里，实现团组织应建必建、规范设立、按期换届。要树立“一切工作到基层”的理念，严格组织生活，定期开展主题团日等活动，加强对团员的教育管理。要善于运用“青年之家，兴趣小组、志愿者服务队等不同的组织方式和活动方式，最大限度把公司团员青年凝聚起来，不断增强组织的影响力和感召力。要从严加强团干部队伍建设，加强团干部的政治教育和业务培训，确保新任团干部培训全覆盖，提升团干部专业化能力，树立良好形象和过硬作风。同志们，青年朋友们！最后，我把习近平总书记在党的二十大报告中对青年的寄语送给大家，与大家共勉。习近平总书