2020年9月江苏省泰州市靖江、高港事业单位招聘考试《综合能力素质》(主观题).docx
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1、2020年9月江苏省泰州市靖江、高港事业单位招聘考试综合能力素质(主观题)一、给定材料材料1(311120)欲筑室者,先治其基。习近平总书记强调:“必须扎实做好抓基层,打基础的工作,使每个基层党组织都成为坚强战斗的壁垒。”坚持党的领导,把我国制度优势更好的转化为国家治理效能,需要持之以恒抓基层、打基础,充分发挥基层党组织战斗壁垒作用。材料2(311121)基层治理情况复杂,任务繁重,需要基层工作人员切实担负起组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。基层工作人员一方而,想群众所想,急群众所急,另一方面,也要努力做好上级部门与群众之间的联络员、协调员,上下畅通、共创和谐。材料3(311122
2、)为着力办好群众身边小事,切实做到“第一时间发现问题,最快速度解决问题”,今年,平江统筹为民服务经费,拟定了民生小事项目经费暂行使用办法,聚焦公共设施维护、环境美化,应急管理等,累计投入资金29.5万元,解决了一批群众反映强烈的热点重点问题,补齐治理短板,此外,平江新城还组织专业化志愿者为居民提供点单式服务,涵盖手语翻译、法律调处、心理疏导等10余项内容,做到了“群众有需求、我们有回应”。将“新家园新家风”“城市会客厅”“锦华360”等社区党建品牌融入网格治理,党员当好政策法规宣讲员、文明建设示范员、困难群体帮扶员、居民矛盾调解员等,织密织牢基层治理网,真正把治理效能转化为群众的幸福指数。二、
3、回答问题【试题一】请结合上述材料写一篇议论文,谈谈你对基层工作的认识,标题自拟,不少于800字。【试题一】参考答案【参考答案】参考范文夯实基层治理,共创文明和谐“基础不牢,地动山摇”基层就像社会的地基,基层出了问题,社会也必然陷入无序与混乱。治国安邦重在基层,基层是落实中央方针政策的第一线,基层是联系服务群众的最前沿,基层是维护和谐稳定的桥头堡。因此,要开展好基层工作,需要有力度,更需要有温度。这力度即是基层治理方式的创新和专业化团队,这温度即是想群众所想,急群众所急,对基层群众的贴心服务。基层无小事,关系千万家。基层治理一方面体现了社会治理水平、影响着国家政策目标实现。党的执政根基在基层,国
4、家治理的神经末梢在基层,可以说,基层治理的效果关系到国家治理的整体水平。另一方面基层治理关乎群众生活幸福感。人民对美好生活的感知在基层,基层治理深入到群众的日常生活中,基层治理的效果直接关系到群众幸福感、获得感、安全感。从某种意义上说,加强和完善基层社会治理,关乎着国家的长治久安,关乎着广大人民群众的切身利益。推进基层治理,关键在于打通“最初一公里”,需要我们在力度与温度的投入中不断提升基层治理的水平。强化基层治理的力度,既需要创新基层治理方法,又需要组建专业化团队,提供点单式、多元化服务。如今,经济社会日益发展,基层治理所面临的问题越来越复杂多变,就需要因地制宜,结合当地百姓实际需求,不断创
5、新治理方法。从江苏省人社保障厅与邮政公司进行战略合作,推动江苏“互联网+人社”政务服务发展,到平江统筹为民服务经费,拟定专项经费暂行使用办法,能有效解决群众反映强烈的热点重点问题,这都是基层治理力度的体现。同时,对基层来说,人才队伍专业水平的高低决定着基层治理力度的大小,因而有必要调动群众与基层党员干部的力量,组建涵盖“翻译、法律调处、心理疏导”等专业化团队,提供点单式、多元化服务,才能让基层社会治理越来越高效。提升基层治理的温度,不仅体现在党员干部做好上级与群众之间的联络员,更体现在基层服务中的人情味儿。“上面千条线,下面一根针。”基层党员干部就像“穿针人”,既要贯彻落实中央方针政策,还要与
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