XX区城市管理局政务信息报送考评办法.docx

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1、XX区城市管理局政务信息报送考评办法为进一步提升政务信息报送质量，促进我局政务信息报送工作规范化、制度化，调动各中队、科室工作积极性，根据市、区信息考核任务，结合我局实际，特制定本办法。一、考评对象各中队、科室从各自部门选定一名人员作为信息员（包括协管员、正式队员），考评对象为科室、中队。二、考评内容政务信息报送。各中队、科室每月报送不得少于2篇，每月25日前为本月报送截止日期，以电子文档形式报送局办公室，文档中须载明供稿部门和作者。报送信息必须内容详实，及时准确，对不符合信息形式和内容的为无效报送，不予认可，对符合要求的信息由局办公室修改整理后及时上报市城市管理局宣教科、区委宣传部等相关部门

2、。三、奖惩标准考评与中队、科室绩效考核挂钩，当月兑现。各中队、科室（执法信息室、政策法规室、市容管理室、公用事业管理室、市政园林室）每月报送量小于2篇或采纳篇数为O时,核减该中队、科室1名城管之星。中队、科室每月报送的信息，达到3篇及以上被市、区两级采纳（市城管局公众号、XX公众号、XX日报、市级电视台），核加1名城管之星。被学习强国、XX信息、XX信息、省住建厅、省采信息等平台采纳1篇及以上，核加1名城管之星，同时将该中队信息员定为本月城管之星。被省级媒体以上平台（XX在线、XX新闻网、XX网、XX网络广播电视台等）采纳1篇视为信息任务达标，不扣减当月城管之星,且不作为城管之星核加条件。若1篇信息被多家平台采用，只计最高平台，不重复计算。环卫所参照局科室执行，由环卫所负责兑现奖惩。四、结果运用局办公室每月采用通报形式公布各中队和科室本月上报信息数量、采纳数量及获奖情况。同时将信息工作纳入局对中队、科室考核范围，作为中队、科室人员年度评先评优重要依据之一。各科室、中队一年内报送少于24篇信息或采纳篇数低于12篇，则扣除相应正式在编科室负责人、中队长奖励性绩效考核10%,非正式在编中队长、科室负责人扣除一个月协管员绩效。五、本办法自2023年3月起执行