2篇交流发言：如何加强纪检监察干部队伍建设.docx

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1、2篇交流发言：如何加强纪检监察干部队伍建设交流发言：如何加强纪检监察干部队伍建设随着纪检监察体制改革深入推进，纪检监察机关监督范围扩大、监督对象增加。党的二十大党章增写了向有关国有企业、事业单位派驻党的纪律检查组内容，意味着纪检监察队伍更加壮大，覆盖范围更加扩大，责任也更加重大。在二十届中央纪委二次全会上，习近平总书记对纪检监察机关提出明确要求、寄予殷切期望。二次全会工作报告将“锻造堪当新时代新征程重任的高素质纪检监察干部队伍”作为今年8个方面部署的工作之一。这些都体现了党中央对纪检监察干部的高度信任，同时也对纪检监察干部队伍政治能力、专业素养和综合素质提出了更高的要求，需要进一步加强政治建设

2、、能力建设、廉洁建设，自觉接受各方面监督。下面，我就加强纪检监察干部队伍建设谈几点看法：一、深刻认识纪检监察干部队伍是推进全面从严治党的重要力量，在推进中国式现代化进程中肩负重要使命、发挥重要作用。二十届中央纪委二次全会上，习近平总书记强调“纪检监察机关是推进全面从严治党的重要力量，使命光荣、责任重大，必须忠诚于党、勇挑重担，敢打硬仗、善于斗争，在攻坚战持久战中始终冲锋在最前面”，为新征程上加强纪检监察机关自身建设指明前进方向。各级纪检监察干部要把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，深学习、实调研、抓落实，切实把党的二十大精神学深悟透、融会贯通、落实落地，转化为深入

3、推进新时代新征程纪检监察工作高质量发展的强大奋进力量，转化为坚定不移正风肃纪反腐的具体行动，转化为坚定维护党的先进纯洁、永葆党的生机活力的实际成效。要坚持全面从严治党永远在路上、党的自我革命永远在路上，始终坚守党的初心使命，切实忠实履行党章和宪法赋予的职责，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，不断巩固拓展全面从严治党战略成果，推动纪检监察工作取得新成绩、谱写新篇章。二、坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，不断夯实思想基础，强化忠诚履职之本。思想是行动的先导，我们工作开展得怎么样，践行初心使命是否做到位，是不是符合党中央和北京市委要求，从根本上取决于对习近平新时代中国特色

4、社会主义思想的学习领悟、实践运用是否深入、是否到位。因此，加强理想信念教育、强化理论武装，持续推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走，真正做到学懂弄通做实，是一项重要而长期的政治任务。我们学得越深越透，初心就回归得越好、使命定位就越准确、执行就越坚决、工作就越有成效，因为做好这些工作在习近平总书记的重要论述中都能找到方向和答案。纪检监察干部队伍要切实强化政治引领和政治担当，做党中央决策部署的坚定执行者、推动者、实践者，通过学习清醒地认识到，我们作为纪检监察干部，手中的权力是党和人民赋予的，必须做到对党忠诚、勇于创新、清正廉洁，必须牢记谨慎用权、严守底线、忠诚履

5、职。三、必须坚持以政治建设为统领，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。旗帜鲜明讲政治是纪检监察干部队伍一脉相承的“政治基因”。1927年，党的五大设立中央监察委员会，目的就是巩固党的一致及权威。新中国成立之初，纪检监察机关把保证党的集中统一领导作为基本任务，强调“无论工业建设、国防建设和财政经济、文化教育以及其他方面的建设工作，都应该在党的集中统一的领导下来进行。改革开放伊始，党的纪律检查机关恢复重建，中央纪委发出关于党员干部必须同中央在政治上保持一致的通报，指出“全党服从中央，同中央在政治上保持一致，是党的组织原则和铁的纪律，是维护党的集中统一的首要条件，是贯彻执行党的路线、方针、政

6、策的根本保证”。进入新时代，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，纪检监察干部队伍要带头做“两个维护”的坚定践行者和捍卫者，旗帜鲜明加强党的政治建设，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。纪检监察干部队伍要坚持强化政治建设，把对党绝对忠诚、政治上绝对可靠作为第一位的要求，带头拥戴核心、信赖核心、忠诚核心、维护核心，切实把对“两个确立”决定性意义的深刻领悟转化为“两个维护”的自觉行动；要压实各级纪检监察干部加强自身建设的政治责任，做深做实纪检监察干部思想政治工作，把更高的标准、更严的要求传导到每一位同志，坚决听党话、跟党走。四、持续提高业务本领、履职能力，加强斗争精神和斗争本领养成，打

7、造敢于善于斗争的纪检监察铁军。纪检监察机关是党内监督和国家监察的专责机关，纪检监察工作具有很强的政治性、政策性、专业性。实现新时代新征程的目标任务，对纪检监察干部队伍的政治能力、专业素养和综合素质都提出了更高要求。各级纪检监察干部要坚持既政治过硬又本领高强，推动干部队伍在党风廉政建设和反腐败斗争一线砥砺品格操守，在围绕中心、服务大局中彰显担当作为，在各种风险挑战中筑牢坚强屏障；要强化斗争精神和斗争本领养成，在重大政治原则和大是大非问题上勇于交锋、敢于亮剑，在同歪风邪气和消极腐败现象作斗争时勇毅前行，清除一切侵蚀党的健康肌体的病毒，确保党永远不变质、不变色、不变味；要敢于善于同影响党的先进性、弱

8、化党的纯洁性、破坏党的集中统一、损害群众切身利益的人和事作斗争；要充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，把握攻坚战持久战重点任务，在战略上更加主动，在战术上更加精准，把不敢腐、不能腐、不想腐有效贯通起来，坚决铲除腐败滋生土壤和条件，不断取得更多制度性成果和更大治理效能。五、坚决落实打铁必须自身硬的部署要求，扎实开展纪检监察干部队伍教育整顿，更加坚定自觉地发现和解决自身存在的问题。纪检监察机关不是“保险箱”，纪检监察干部没有天然的“免疫力”，必须接受最严格的约束和监督，在强化自我监督、自我约束上作表率。从现实来看，绝大多数纪检监察干部能够做到廉洁自律、始终如一，但也有一些纪检监察干部自我监

9、督约束不严，违纪违法问题仍有发生。这说明，必须不断加强自身建设，以更高的标准、更严的纪律要求自己，以实际行动践行忠诚干净担当。各级纪检监察干部要将教育整顿作为当前纪检监察工作的一项重要政治任务坚决落实，坚持严字当头、一严到底，坚持实事求是、客观公正，不折不扣落实各项措施办法；要刀刃向己查纠问题，把自己摆进去、把事情摆进去、把问题摆进去，真正触及灵魂、触及要害、触及痛处；要严肃认真坚决清理门户，坚持从政治上看、从政治上查，紧盯重点对象、严查重点问题，对涉及重点人重点事、权力运行关键环节的问题线索一查到底，努力做到让党中央放心、让人民群众满意。交流发言：如何加强纪检监察干部队伍建设近年来，随着纪检

10、监察体制机制的不断改革创新、职能转变，新时代纪检监察干部队伍面临的党风廉政建设和反腐败斗争领域越来越广、任务越来越重，所需专业化程度越来越高。为此，在新形势下进一步强化纪检监察干部队伍自身建设、提升纪检监察干部能力素质将是保持纪检监察队伍稳定性、纯洁性和战斗力的关键。建设一支政治坚定，公正清廉，纪律严明，业务精通，作风优良的纪检监察干部队伍，是新形势下做好纪检监察工作的重要保证。实践证明，纪检监察干部队伍是一支政治坚强、能打硬仗、党和人民信赖、能够担当起党风廉政建设和反腐败斗争重任的队伍。但面对新形势、新任务，我们也清醒地看到，纪检监察干部队伍还存在一些与形势任务要求不适应的问题，为此，在新形

11、势下如何加强纪检监察干部队伍自身建设将成为每个纪检监察干部的必修课题。一、加强纪检监察干部队伍建设是形势发展的必然要求新时代、新思想、新境界、新征程。纪检监察机关在加强党的执政能力建设方面担负着双重任务和责任。一是作为监督机构，需充分发挥职能作用，为加强党的执政能力建设提供坚强有力的政治保障；二是作为党的建设和国家政权建设的重要组成部分，需适应加强党的执政能力建设的要求，提高纪检监察工作水平和能力；三是加强纪检监察干部队伍建设，是增强纪检监察干部凝聚力和战斗力的重要保证，也是现代化管理的需要。纪检监察干部处在反腐败斗争的第一线，面临着腐蚀与反腐蚀的严峻考验。因此，在党风廉政建设和反腐败斗争逐步

12、深入，腐蚀与反腐蚀斗争更加尖锐的情况下，要提高纪检监察干部队伍的凝聚力和战斗力，提高拒腐防变的能力，就必须进一步加强纪检监察干部队伍建设。二、当前纪检监察干部队伍建设存在的问题近年来，纪检监察机关紧紧围绕中心，忠实履行职责，扎实开展工作，为党风廉政建设和反腐败斗争做出了一定的贡献，赢得了人民群众的信任。同时，我们也要清醒地认识到，在有些方面与新形势新要求相比，纪检监察干部队伍建设还存在一定差距，表现在以下几个方面：（一）有些单位纪检监察机构不健全。有些单位没有设置纪检监察机构，有些虽然设置了专门的纪检监察机构，配备了纪检干部，但由于人员少，对于纪检监察方面的工作，缺乏工作积极性、主动性和超前谋

13、划意识，导致有些工作落实不到位，影响了纪检监察职能的发挥。（二）存在工作中怕“得罪人”的思想。个别纪检监察干部在实际工作中存在畏难情绪，认为纪检工作是一项“得罪人的工作”，“吃力不讨好”。心存顾虑，工作积极性不高、主动性不强，服从应付的较多。监督上级怕得罪了领导，监督同级怕影响了团结，监督下级怕伤了一团和气的氛围，导致一些监督工作浮于表面，不能落实到位。（三）工作前瞻性不足。一些纪检干部在工作中，考虑问题往往局限于纪检监察业务角度，没有将党风廉政建设与反腐败工作放在建设发展稳定的大局中去把握，对新情况、新问题、新事物缺乏应有的灵敏性，对当前发展的新趋势、新变化，对党风廉政建设和反腐败斗争带来的

14、重要影响认识不足，了解不深，思想较落后，工作预见性、前瞻性不足，应对的办法措施不多，使纪检监察工作与实际发展出现了脱节。（四）外部监督渠道不够通畅。由于纪检监察工作的特殊性，沟通机制、群众知情机制不完善，使外界人士和群众对纪检监察机关和干部的监督在一定时间、一定范围内很难介入和实施，导致群众参与监督的程度弱化；另外，对纪检监察干部也存在信任大于监督的问题，外部参与监督的作用还没有充分体现出来。（五）纪检监察工作没有与业务经营有效结合起来。有些单位重业务、轻管理现象比较突出。制定的考核办法，较细较多，但反观强化党风廉政建设的制度和办法较少，纪检监察部门的职能流于形式，执行不到位，党风廉政建设和反

15、腐败工作对业务经营的推动和保障作用没有很好地发挥。（六）缺乏系统纪检监察专业知识培训。纪检监察工作作为一项纪律性、独立性、专业性强的工作，具有自身的规律和特点。参加专业知识培训，及时更新知识的范围，是提升纪检监察干部队伍工作的有效手段。但在实际工作中，纪检监察干部进行业务知识培训的机会不多，新形势、新态势要求具备的新知识得不到有效补充，知识面得不到扩充，以前掌握的知识跟不上新形势的要求，理论水平、工作思路、方式方法较落后，这些知识更新的速度严重制约着纪检监察干部能力素质的提高。三、加强纪检监察干部队伍建设的对策建议习近平总书记指出，“理想信念就是共产党人精神上的钙，没有理想信念、理想信念不坚定

16、，精神上就会缺钙，就会得软骨病。”纪检监察干部身处反腐第一线，面临着各种严峻的考验，这就意味着，讲政治成为保持坚定立场的第一要求。因此，强化纪检监察干部队伍自身建设、提升纪检监察干部能力素质将是保持纪检监察队伍稳定性、纯洁性和战斗力的关键。加强纪检监察干部队伍建设，要不断提高履职尽责的工作能力，加快体制改革，开拓创新，充分调动干部工作的积极性和主动性，可以从以下几个方面下功夫：（一）健全纪检组织，配齐纪检人员。健全纪检组织设置，配齐纪检监察队伍。纪检监察干部能否选优配强，直接关系到监督职能的有效发挥和全面从严治党的成效。抓住正确选人用人导向这个关键，就能有效激发带动整个单位纪检监察干部人才队伍的活动。因此，在选用干部上严把各项关口，坚持德才兼备、以德为先的用人标准。坚持民主、公开招聘、竞争上岗、择优等原则，把那些有能力、肯干事、干实事、热爱纪检监察工作的干部充实到纪检监察队伍中来，进一步增加纪检监察干部队伍的战斗力和凝聚力。进一步规范工作程序，建立健全选人用