2023乡镇党委党建引领赋能乡村振兴研讨发言经验交流材料工作情况总结报告.docx

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1、党建引领“保驾护航”全面赋能乡村振兴百千万工程经验材料：以党建赋能乡村振兴推动“落后村”摇变“示范村交流发言材料：某镇以“党建+”模式引领乡村“五个”振兴镇抓党建促乡村振兴工作情况报告党建引领“保驾护航”全面赋能乡村振兴近年来，*乡将巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接作为工作主线，创新实施“双构建双提高”工程，紧紧围绕“四带六连”模式，提出党建强村、产业兴村发展思路，推动党建引领与全乡追赶发展深度融合。抓队伍，夯实干事创业基础。乡党委坚持把政治建设摆在首位，严格落实党委会和党委理论学习中心组学习及班子成员联系村支部制度，坚持高质量开展“三会一课”，把党员发展作为党建工作的生命线，通过从实推

2、荐、从严审核、高质量培养，目前全乡入党申请人*名，入党积极分子*名,新发展预备党员*名，预备党员转正*名。突出村级班子建设，紧盯高学历、年轻化的目标，自村“两委”换届后新录用大专及以上学历的村干部*人，调整岗位*人，村两委干部平均年龄*岁，大专以上学历*人，占比*%。针对*村、*村党支部软弱涣散，聚焦村干部能力素质提升、选优配强干部队伍及书记党建项目落实等措施，全村产业发展、乡风文明、基层治理等方面成效显著，支部服务群众的能力切实提高。抓阵地，强化党组织服务功能。全面提升党群服务功能，充分发挥村级阵地为群众提供学习教育、交流思想、开展活动等方面的作用，高效利用组织下拨的建设维修资金，重建*、*

3、2个村党群服务中心，争取整合帮扶资金，对全乡*个党群服务中心进行了提升改造，加大各村便民服务中心规范化建设和村级服务平台建设力度，最大化综合党务、政务、服务、商务于一体，实现便民服务“零距离”。以红色文化、革命精神为核心，深入挖掘乡土文化，在*村打造红色记忆馆1处、党建引领精神文明建设文化长廊*处，在*村、*村、*村建设党建主题公园*处，将“党建红”融入“生态绿”，大力营造党建引领发展浓厚氛围，为乡村振兴增添动力。抓产业，筑牢致富增收渠道。全乡按照“主导提质、错峰发展、种养互补、农旅融合”产业发展思路，深入实施党建引领产业倍增工程，完成“4个2”（即2百亩黄芭标准育苗、2千亩黄芭推广种植、2千

4、亩金银花提质增效、2百亩矮化果园试验种植）和“4个1”（即1千亩金银花扩量种植、1千亩川河辣椒种植、1千亩果椒提质、1万亩全膜玉米促千头牛扩繁）产业发展目标。靠实“党委统揽、政府统筹、班子成员抓领域、支部书记抓区域”的责任体系，充分发挥产业联合党委、合作社和书记党建项目带动作用，落实金银花提质增效*亩，种植玉米*万亩、小麦*万亩、马铃薯*万亩，全乡肉牛存栏量*余头，羊存栏量*余只，实现“人均*亩药、户均*头牛”的产业发展目标。抓治理，营造和谐社会氛围。高度重视党组织领导下自治、法治、德治相结合的治理体系，深入推进“四抓两整治”措施，夯实基层治理基础。积极发挥乡贤会、积分超市、道德红黑榜等作用，

5、围绕乡村建设、风貌改造等，先后邀请召开乡贤座谈会5次、累计公布红黑榜35次。坚持新时代“枫桥经验”，严格落实矛盾纠纷和信访问题“五级九天”排查化解机制，充分发动驻村律师、网格员和政协委员工作站、新时代文明实践站等各方力量，先后排摸化解矛盾纠纷49件、开展大接访12次，实现矛盾解决在萌芽状态。深化农村移风易俗，弘扬勤俭持家的传统美德和婚丧事简办的文明新风，先后开展宣传23次，评选“最美婆婆”“好媳妇”等79名，极力破除铺张浪费、高价彩礼、薄养厚葬等陈规陋习。百千万工程经验材料：以党建赋能乡村振兴推动“落后村”摇变“示范村”干在实处永无止境，走在前列谋划新篇。自我县实施“百千万”工程以来，*镇党委

6、政府高度重视，作为*镇实施“百千万”工程的一个示范点，*村在镇党委政府的领导下，紧扣“高质量党建引领高质量发展”工作思路，借机借势、借智借力，锐意进取、攻坚克难，打好党建赋能乡村振兴“组合拳，只争朝夕、紧抓快干，躬身垂范、紧抓先干，逐步从一个无产业无设施无收入的“落后村”变成乡村振兴“示范村”，获*县“十大乡村振兴明星村”等荣誉。一、组织联动强堡垒，彰显党建引领赋能“主色”。一是依托联合党委强动能。*村党总支部抢抓*镇组建毛豆产业联合党委契机，与*、*等村党（总）支部及北部湾农产品批发中心有限公司党支部、乡村振兴帮扶单位党组织联合作战,同推组织联建、党员联管、产业联促、服务联帮，在资金技术、人

7、才培育、产业发展等领域实现优势互补、抱团发展、一体化协作。二是开展党建共建聚合力。强化村党组织与帮扶单位、企业党组织联建共建，与帮扶单位制定挂点镇（村）实施乡村振兴工作方案，每月定期与1个局机关党组织开展共建活动，形成互相“探亲”“回访”机制；与北部湾农产品批发中心有限公司党支部常态化开展“村企联建”活动，以组织共建促资源共享、产业共进。三是打造雁阵效应壮队伍。坚持树“头雁”、强“群雁”、育“雏雁”，锻造“第一书记带强村书记，村书记带强村干部，村干部带强党员”链条。发挥“双书记”优势，驻村第一书记扎根村庄，与村书记共同抓班子、带队伍、谋振兴，示范带动村党员干部在产业、建设、治理等战场攻坚克难。

8、强化“两委”干部考核管理，及时调整干事不力干部，持续增强村党组织战斗力。二、产村联动促发展，突出富民产业振兴“特色”。一是支部领办促进村社融合。以村经济联合社为主体，主动引资金、找项目，带头领办毛豆种植产业。通过镇支持、村融资共筹集毛豆种植产业启动资金*万元解决产业发展“缺资金”难题，促进村社融合发展。二是干群联手推进土地流转。聚焦产业规模化集约化发展，推动村党员干部、网格员、村民小组长及村民代表，以网格为单位，联手上门入户说政策亮规划、讲利弊算收益，组织群众流转200亩土地强化村集体发展毛豆种植产业土地支撑。三是村企合作带动农民致富。打造“村党总支部+龙头企业+基地+农户”发展模式，依托毛豆

9、产业联合党委，村经济联合社与北部湾农产品批发中心有限公司签订包种子、包技术、包收购、保底价的“三包一保”合作协议，构建产业发展联农带农利益联结机制。*村毛豆种植面积已达*亩、两造收入*万元，其中村集体*亩、两造收入*万元，以工代赈帮扶*人实现就近就业。三、治理联动破难题，擦亮乡村平安和谐“底色”。一是“小积分”撬动基层“大治理”。建立“党建引领基层治理积分制”，将党员评星定级、村居环境整治等纳入积分奖扣项目，以积分激励党员干部带好头作示范。结合积分奖扣项目，依托新时代文明实践站广泛开展文明家庭、星级文明户评选活动，以机制源动力激发群众参与乡村治理新活力。二是“先锋队”推动环境“大提升”。村党组

10、织党员干部带头推动“三清三拆三整治”等工作，示范带动群众从“旁观者”变身“参与者二全村投入*万元推动村庄净化、亮化、美化、硬底化建设，推进卫生保洁“付费制”，建设“聚凤园”实行家禽集中圈养，改杂草地为菜园果园，将闲置地打造成为村民“口袋公园”，过去“晴天一身灰雨天一身泥”已成历史，人居环境整治成效明显。三是“和事佬”促进村庄“大和谐”。以“有事好商量，无事聊家常”为宗旨，打造“和事堂”议事调解场所，以村中“五老”、外出乡贤等为主体，组建“和事佬”团队主动解决、靠前解决、及早解决村中矛盾纠纷，实现“小事不出村、矛盾不上交”。交流发言材料：某镇以“党建+”模式引领乡村“五个”振兴近年来，*镇始终坚

11、持以抓党建促乡村振兴为抓手，积极贯彻落实县委、县政府的决策部署，科学筹划，精心部署，以实现乡村振兴战略为总体目标，奋力促进产业、人才、文化、生态、组织“五个”振兴，为实现乡村全面振兴打下了坚实的基础。一、党建+产业，筑牢乡村振兴之“基”产业振兴是乡村振兴的物质基础，是解决农村一切问题的前提。*镇因地制宜探索“党建+产业”发展新路子。选准主导产业，充分发挥党支部引领作用，多点发力，做大做强镇“五大”特色产业（乌骨羊、桑蚕、蔬菜、生猪、特色肉牛）。2023年以来，全镇落实村集体经济项目*个，发展特色产业项目*个，*个村（社区）集体经济总收入达*万元，各村（社区）年收入均达*万元以上，其中弄者村的村

12、集体经济收入达50万元以上；强基地、重示范、育大户，创新推行“党支部+（公司）合作社+示范基地+村集体经济+村两委成员+农户”经营模式，成立1个镇级、13个村级桑蚕种养专业合作社，共吸纳社员*户（其中脱贫户*户）。力推“三段式”养蚕法，重点打造*个百亩规模化、标椎化、集约化桑蚕种养示范基地，其中拉仁村弄东桑蚕种养示范基地，种植标准化桑园*亩，配套IOOOm3智能化、自动化大蚕房，年养殖蚕*多张，年产*万元，带动*人实现家门口就业，村级集体经济增收*万元；积极探索“跨村联建”党建模式，打造一二三产业融合发展新格局。以弄者村为中心联合周边村，按照“党支部+合作社+养殖户”的管理模式，建成规模化生猪

13、养殖示范基地*个，其中林兰生猪养殖示范基地，年出栏生猪*头，年产值约达*万元；*生猪养殖示范基地，年出栏肉猪*头，猪仔*头，年产值约*万元；弄者肉猪养殖示范基地，年出栏肉猪*头，年产值约*万元，带动了周边*多户农户增收致富，进一步完善了党组织引领下的联农带农利益联结机制，构建规模化、抱团式产业发展新格局。以点带面、以面带全，打造了松仁百亩蔬菜种植示范基地（种植优质蔬菜*多亩）、2个规模化肉牛养殖场、1个乌骨羊养殖示范基地、2个标准化小蚕共育室、培育了*多个小蚕共育大户，进一步夯实了产业发展基础。二、党建+人才，筑牢乡村振兴之“力”人才振兴是乡村振兴的主要动力。*镇牢固树立“人才是第一资源”的发

14、展理念，紧紧抓住人才“选、弓1、育”三个关键点，多措并举，持续发力。一是强化驻村工作队担当。坚持内选、外引、下派、选聘相结合，坚持队伍不撤、投入不减、管理不松、要求不降，在党员干部中选优下派乡村振兴驻村第一书记和工作队员；二是精心引进培育乡贤人才，统筹推进乡土人才建设，注重“内引”与“外用”相结合，既深挖本土人才，又紧扣需求广纳贤才。强化人才培养，发展壮大“本土军”队伍，重点从退伍军人、大学毕业生、外出返乡致富能人中深入挖掘，通过“线上+线下”“理论+实操”等培训模式，切实提升队伍能力素质，努力培养更多“土专家”，激活人才振兴“一池春水”。同时，以乡贤人才返乡创业为抓手，大力发展特色产业，通过

15、人才带动让农民增收致富的路子越走越宽。三、党建+文化，筑牢乡村振兴之“魂”文化振兴是乡村振兴的动力。*镇始终坚持党建引领、文化铸魂。一是厚植乡村文化底蕴，完善村规民约，充分利用文艺演出宣传队、乡村大舞台等文化阵地多渠道、多形式宣传移风易俗，培育良好家风、淳朴民风、文明乡风，引导广大群众明礼知耻、崇德向善以乡风文明助推乡村振兴;二是将乡村文化融入到基础设施配套建设中，利用现有资源,建设公共文化场所、打造法治广场、党建长廊等。2023年，利用粤桂协作资金，在松仁村打造别样乡村文化墙，用形象的图画、通俗的语言生动诠释社会主义核心价值观和乡村振兴等时代新要求，将乡村文化融入人居环境提升中，形成独特的文

16、化印记和氛围；三是成立红白理事会、村民自治委员会，广泛听取采纳党员、致富能人、妇女代表、驻村工作队等多方意见，极大地激发了群众踊跃参与乡村治理建言献策的积极性；四是坚持自治、法治、德治“三治融合”，依托新时代文明实践站所推广“好媳妇、好婆婆”评选、“积分制”、“清单制”等，充分发挥群众身边的先进典型示范效应，强化典型宣传，提高群众文化素养。四、党建+生态，筑牢乡村振兴之“形”生态振兴是乡村振兴的关键，良好生态环境是最普惠的民生福祉。*镇积极探索“党建+生态”发展模式，建立党员志愿服务队*个，扎实实施农村人居环境整治五年行动计划，累计开展志愿服务活动*余次；以农村厕所革命、生活污水垃圾治理、村容村貌整治提升等工作为重点，实施化肥农药减量化行动、加强生活污水收集处理等措施，持续改善城乡人居环境，提高群众的生活质量。截至目前，共开展人居环境整治行动*余次；全面推行林长制、河长制、田