2023下半年巡视巡察巡查问题整改专题民主生活会个人对照检视剖析检查材料6篇.docx

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1、巡查整改民主生活会个人对照检查发言提纲局巡察整改专题民主生活会对照检查材料镇长巡察整改专题民主生活会个人对照检查巡视整改民主生活会个人对照检查材料巡视整改专题民主生活会个人发言提纲巡视反馈问题整改专题民主生活会对照检查巡查整改民主生活会个人对照检查发言提纲根据民主生活会要求，会前我认真学习了党的二十大精神和习近平总书记关于巡视工作的重要论述，有针对性地学习了省委书记在听取巡视情况汇报时的讲话精神和省委巡视组巡视情况反馈会精神。同时，结合工作实际，认真学习领会了省委巡视反馈意见，在谈心谈话和征求意见的基础上深挖细查自己存在的问题，深刻剖析产生根源，并进一步明确了整改方向和整改措施。现作如下对照检

2、查。一、存在的主要问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神不到位，落实党中央重大决策部署和省委工作要求有差距。贯彻落实新发展理念有短板，以人民为中心的发展思想树的不牢，防范化解风险不到位，意识形态工作华而不实方面。一是理论联系实践还不够紧。虽然能够认真学习贯彻党的二十大精神，积极落实新发展理念，但多停留在听报告、做笔记上，泛泛而学多、深思熟悟少，读原著原本多、结合实际深入思考少，没有把学习的最新理论成果及时应用到指导实践中去。比如：在处理等部门一些遗留问题时，思路还不够开拓、措施还不够有力，没有能够有效地运用科学理论指导实践、推动工作，一定程度上还存在学用脱节现象。二

3、是贯彻落实上级安排部署时标准还不够高。日常工作上，对党中央重大决策部署和省委、市委及区的各项工作要求能够做到坚决贯彻执行。但从更严标准、更高要求的角度来衡量,还存在着一些不足。比如：在做好农村人居环境治理“后半段”文章工作中，满足于现有成效、维持现状，对如何再造亮点、再上台阶，缺乏深入推动、持续发力。三是贯彻落实新发展理念不够深入。安排部署工作沿用以前老方法和老经验较多，创新意识不足，工作思路和思维方式有时候还不能适应经济发展的新形势、新要求，应对复杂棘手问题的措施不够精准有效。（二）贯彻落实全面从严治党战略部署不力，严的氛围未形成，主体责任未扛牢，监督责任落实不到位，建设作风不严不实，拆迁安

4、置存在腐败和作风问题，重点领域廉洁风险突出，损害营商环境问题时有发生方面。一是监督责任扛的还不够牢。在履行“一岗双责”方面，能够做到思想上高度重视，但具体到日常工作上，自己在抓好分管部门党风廉政建设方面投入精力还不够，多是按部就班开展工作，创新方式较少。二是从严传导压力的效果不够明显。在对分管干部从严管理、从严监督上，没有真正做到“严字当头”，真招不多、实效不强。在开展廉政谈话时，谈心交流多，督促批评少，没有让党员干部“红红脸、出出汗”成为常态，从严氛围不够明显。三是自我约束方面还不够严。随着工作、生活条件不断改善，以前勤俭节约、艰苦奋斗的作风有所淡化和减退。在严于律己、自我约束方面,会存在时

5、严时宽、时紧时松现象，不够严格、不够一贯。有时还有只要工作干好就可以，小错无妨大节的错误思想，没有严格做到慎初慎独。（三）贯彻落实新时代党的组织路线不扎实，领导班子政治建设不到位，干部队伍和基层党组织建设有短板方面。一是对分管部门党组织督促指导较少。平常安排指导分管部门具体业务工作多，参与或过问党组织建设工作少，提出的意见建议也较少，在基层党组织建设方面倾注的精力不够。二是对分管领域干部队伍建设方面抓的还不够紧。总认为大家工作繁杂、任务繁重，对一些干部身上存在的问题明确指出不够，给予的理解多、宽容多，给予的严厉批评少、严肃问责少，容易造成失之于宽、失之于软的现象。（四）推动巡视、审计整改不彻底

6、，整改责任扛得不牢，长效机制未建立方面。一是对巡视、审计整改的思想重视程度还不够高。在督促分管领域各部门落实整改责任，推动巡查、审计问题彻底整改过程中，还存在闯关、过卡思想，仅限于就事论事，没有深刻地去剖析原因、挖掘根源，没有做到举一反三、全面排查。二是推动落实整改的责任担当还有欠缺。在推动各责任部门落实整改责任中，缺乏足够的主动意识和超前意识,凝聚各责任单位形成整改合力方面效果不够明显。（五）违法违规占用耕地案件方面。一是耕地法规宣传手段单一。分管的办事处各村（社区）大多通过悬挂横幅、张贴宣传标语等方式开展耕地法规宣传工作，创新做法很少，导致个别党员干部对耕地保护法规政策不入心入脑，群众知晓

7、率不高，良好的耕地保护社会氛围还未完全形成。二是从严监管思想有所放松。主观上认为我区耕地较少，所以倾注的精力和对相关党员干部督促指导也较少，压力及责任传导不够明显，耕地保护从严氛围尚未完全形成。三是长效工作机制还不完善。在开展耕地保护工作时，区直各相关职能部门配合沟通不足，在落实监管责任、形成监督合力、提高监督实效上还需进一步发力。二、产生问题的原因剖析（一）理想信念有所淡化。平时自己能够遵守党的政治规矩和各项纪律，自觉与党中央保持高度一致。但是还习惯上把时间和精力往具体工作上倾斜，忙于具体事务工作多于政治党性锻炼，改造世界观不够积极主动，没有做到“每日三省吾身”，没有持之以恒地加强理论学习和

8、理论武装，没有切实解决好“总开关”问题，改造主观世界不够到位，精神“篱笆”扎得不够牢固。（二）党性锻炼有所放松。自以为一直不间断地学党史、上党课，党性修养要优于一般党员，不知不觉中放松了党性锤炼，没有做到时刻对照党章要求，经常打扫思想灰尘、进行“党性体检”，自我净化、自我完善、自我净化、自我提高的意识和行动都需要进一步强化。（三）担当意识有待持续树牢。面对新常态，各项工作任务加重，艰苦奋斗、攻坚克难的精神和劲头都有所松懈，工作中有时强调客观因素，存在畏难情绪，缺乏应对复杂问题的能力，对执行政策缺乏刚性约束，存在上级抓得紧，下面才抓得严的现象，工作抓在平时，抓在经常、重在落实的自觉性有待持续提高

9、。三、整改措施及努力方向（一）强化理论学习，提升政治站位。坚持把政治理论学习作为一种人生态度和生活习惯，深刻认识习近平总书记重要讲话精神，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义，深刻感悟贯穿其中的马克思主义立场观点方法，真正把“两个确立”“四个意识”“两个维护”内化于心、外化于行，始终做到真学真懂、真信真用，始终保持头脑清醒、心明眼亮，始终坚持政治立场不移，保证政治方向不偏。（二）强化监督落实，推动整改提升。紧盯“国之大者”“省之要者”“责之重者”，着眼现代化建设大局，强化政治担当，督促分管领域各局办严格按照省委、市委要求，扎实开展专项巡查整改工作，坚持堵塞漏洞和源头治理、解决问题

10、和推动发展相结合，把巡查整改各项工作落到实处、抓出（三）强化作风建设，勇于担当作为。带头改进作风，带头躬身入局，带头担当作为，高标准、高质量、高效率地推进工作落实。坚持深入一线实地调研，紧盯群众“急难愁盼”的问题，帮助群众排忧解难，做到人到、身到、情到、心到。持续保持锐意进取的奋斗韧劲，突出问题导向，大胆改革创新。（四）强化自律自省，保持清正廉洁。始终牢记习总书记的谆谆教诲，严守纪法规矩，管住小事小节，常思贪欲之害，勤惮思想之尘，筑牢拒腐防变底线。主动净化生活圈、朋友圈、社交圈，做到正德养性、正身养廉。以上是我的对照检查，请同志们对我进行批评指正。局巡察整改专题民主生活会对照检查材料根据县委第

11、一巡察组关于对*局党组巡察情况的反馈意见通知要求，巡察组共反馈*局党组面上问题21个,本人认真对照巡察反馈有关要求，主动认领问题，深刻剖析了自身存在的问题和不足，全面剖析问题成因，深挖症结根源，并有针对性地提出今后努力方向及整改措施，现对照检查如下：一、存在的突出问题(一)贯彻落实党中央决策部署，省委、市委工作要求，县委工作安排方面存在的问题一是在执行落实上用力不足。在工作中，有时会因为时间不足、人手不够、事务冲突等因素，放松了工作的要求,降低了工作标准。二是在组织凝聚上用心不足。在日常工作中，重业务工作、轻党建和团队凝聚力上，平时督促学习多以集中学习为主，创新方式方法凝心聚力思考不深入、措施

12、不丰富。(-)贯彻落实全面从严治党“两个责任”方面存在的问题一是主动谋划工作较少。作为班子成员，应严格按照关于全面加强党的建设工作的相关要求，主动谋划、系统思考全局党建工作。但由于自身对抓党建工作的重视不到位，将更多的重心放在业务工作当中，未能与相关业务科室人员一道，对全局党建工作进行全面整体谋划和思考。二是参与党内政治生活不严肃，主动接受监督意识不强。在面对“三会一课”等党内政治生活，参与热情不高、积极性不足，当业务工作与党内活动冲突时，往往优先考虑业务工作，党内活动往往采取自学或后补的形式进行补充，成效大大折扣。（三）贯彻落实领导班子建设，落实新时代党的组织路方面存在的问题此方面共存在领导

13、班子建设存在薄弱环节、基层党组织建设未落到实处等4个问题。由于*局党组书记由*党组书记、局长兼任，分身乏术。本人作为*局局长，在落实党组织路线建设工作中，督促指导不足，工作标准化质量不佳，导致局机关支部标准化建设仍有欠缺，党建工作的质量有待进一步提高。（四）审计监督反馈问题整改方面存在的问题此方面不存在问题。（五）选人用人方面存在的问题作为班子成员，应严格按照局党组关于选人用人管人的相关要求，全力做好干部队伍建设工作。但由于自身管理经验不足，对干部的培养意识尚有欠缺。现各科室承担的工作任务均较为繁重，对科室内部综合统筹和合理分工要求较高。因*局干部队伍整体人数偏少，业务较多，从而忽视了对年轻干

14、部的培养和锻炼，导致有部分干部在同一个岗位工作多年以上，工作激情有所衰减，干部成长相对缓慢。（六）意识形态方面存在的问题宣导意识不足，主动谋划不到位。作为党组副书记，将更多的精力和重心放在了自身的学习和提升上，对单位同志及周边人群的意识形态宣导方面差距较大，未能很好地传达党的声音，在宣传党的方针、政策，在履行党的政策主张的传播者职责上仍有欠缺，以至在理论中心组学习内容安排中存在遗漏，没有做到应学尽学。二、产生问题的原因剖析通过对照检查、深入剖析，反思自身存在上述问题的原因，根源在于以下几个方面：一是强根固魂抓得不够实。在深化党建引领、加强党员教育管理等方面存在的问题，表面上是工作中存在的畏难情

15、绪所致，片面地认为抓业务工作推进才是硬道理，错误地认为思想建设和理论学习离分管的工作实际较远，抓与不抓影响不大，只要定了制度、有了计划就行，学习开展可以灵活处理。实质上还是理想信念不够坚定，没有把理想信念时时处处转化为行动的力量。二是守正创新思路不够宽。深入一线了解、跟踪、督促、检查不够，工作抓得不细、不深，未严格落实驻村管理工作，没有做到实地检查督办，片面地认为，工作只要循序渐进,按照上级要求安排部署就可以了，基于这种想法，不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想，因此工作松劲了、标准下降了，只求一知半解、未能精益求精。三是权力监督制约不够有力。对权力运行的制约与监督的思想建设不到位，对政治

16、监督的内涵方式把握不够全面，偏重于事后监督，忽略事前预防和事中控制。未严格落实资金监管制度，未与行业主管部门形成齐抓共管工作合力，以致于推进落后。四是作风建设抓得不够实。总认为自己能够坚持党的领导认真贯彻执行好“八项规定”，能够始终将政治纪律和政治规矩挺在前面，自觉抵制“四风”就够了，缺乏对整个干部队伍转作风、促落实的监督检查，动真碰硬、刀刃向内的勇气还不够，自我革命的精神还不足。三、下一步努力方向和整改措施（一）以积极主动的学习态度，努力提高自身综合素质。始终将学习摆在更加重要的位置，把学习作为一种政治责任、作为一种生活方式，保持孜孜不倦、持之以恒的学习热情，增强学习新知识、研究新情况、接受新事物的自觉性和主动性。认真贯彻落实习近平总书记对巡视巡察重要论述，结合县委巡察反馈问题，严肃认真做好整改工作，加强政治教育、党性教育，全面加强自身政治建设、能力建设、廉洁建设，不断提高政治判断力、政治领