残疾人用工协议(3篇).docx
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1、残疾人用工协议(3篇)残疾人用工协议(通用3篇)残疾人用工协议篇1甲方:乙方:身份证号码:丙方:身份证号码:甲方根据经营需要,通过乙方安排丙方来甲方及其相关联公司进行待岗。经双方友好协商,就待岗事宜达成如下协议:第一条丙方将个人的身份证原件和残疾证原件同时提交乙方,由乙方汇总移交甲方(可直接交甲方)。甲方收到“两证”期间,仅限于办理待岗就业、社保及年度审核,费用由甲方承担。第二条丙方应在甲方要求时间段提供两证配合通过残疾人年度审核。甲方使用两证期的具体时间根据通知确定。第三条办理完待业就业、通过审查后,丙方向甲方提供本人有效的中国境内农业银行账号。第四条丙方待岗待遇:甲方为丙方购买社保,通过审
2、查后按500元/月津贴按月支付给丙方。第五条甲方在每月20号前把相应的补贴以转账(按丙方提供的个人账号)方式支付给丙方。第六条如丙方不按甲方规定签收提供两证,甲方有权停止发放补贴和解除本协议。第七条如甲方需要,丙方符合甲方用工条件的情况下,甲方安排丙方正式上班,上班后本协议自动终止。第八条经协商,丙方可提出请假/休假申请,请假或休假过程中发生的任何事故与甲方无关,并由乙方作担保。第九条此协议一式三份,甲、乙、丙双方代表各执一份。甲方代表(签字并盖章):乙方代表(签字并按手印):丙方代表(签字并按手印):残疾人用工协议篇2甲方:乙方:甲乙双方根据中华人民共和国劳动法有关劳动保障法规,在双方平等自
3、愿,协商一致的原则下,签订本合同书。合同期限:本合同为固定期限合同,期限为年。自年月日至年月日止,试用期个月。二、工作内容1、甲方根据经营工作的需要,聘用乙方在岗位工作。2、乙方经业务培训,安全法制教育,考核合格后方可上岗。3、乙方上岗前必须交元保证金。三、工作时间和休息休假:1、甲方安排乙方实行8小时工作制。2、在保证完成工作任务的情况下,休息、休假由双方协商安排。3、因经营需要,经与乙方协商可安排乙方加班、加点,并按规定标准支付加班工资,技能培训不能算加班。四、劳动报酬:1、甲方的工资制度和分配形式。a、公司实行联销计酬工资和工效挂钩的工资分配方式。b、甲方保证每月以货币形式向乙方支付工资
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