新教师个人工作计划(19篇).docx
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1、新教师个人工作计划(19篇)新教师个人工作计划(精选19篇)新教师个人工作计划篇1正式工作近一个月,从忙乱到适应,从紧张到淡定,慢慢地学到很多东西。上了新教师亮相课,从试教,到正式上课,再听老教师的点评,我了解了我的不足之处,也找到了自己的目标。在我刚踏上新起点的道路上,放眼教育理论改革的大潮,我认为新时期的教师应该是:具备崇高的师德、广博的知识、精湛的教艺,健康的心理,强健的体魄。为了自己更好的工作,并在学习工作中得到成长。借此我对个人的发展进行有条理的规划,我重新审视了自己。并制定出个人成长计划,在计划实施中不断修正自己、完善自己,不断提高自己各方面的能力和水平,以此作为一名教师应具有的素
2、质。以下是我的具体做法:1、认真学习课程标准(教学大纲)、钻研教材、认真备课。2、做好教学基本功的自练。3、认真备好每次教案,并及时向师父和老教师请教。1、积极参加教学改革和教学研究活动。2、认真做好教师听课记录,评课意见,并积极与有经验的教师交流听课体会。3、在指导老师的协助下开展班级工作、进行班级管理和班队活动。4、积极召开教师主题班会。5、积极参加校内外的听课、评课、议课活动,课后进行评析,在交流中感悟,在交流中提高。1、具有一定课堂教学经验,基本能胜任三、四、五、六年级的教学工作,能积极配合学校做好各项工作。2、积极参加各种教师培训,平时积极阅读专业书籍,不断吸取新的知识和思想,努力提
3、高自身教学水平。3、能够熟练运用现代信息教学技术和设备,灵活辅助各项教学活动。4、基本上能正确处理和同事、学生之间的关系。5、敢于不断尝试新的方法,勇于接受别人的批评和指正,努力进取。1、对于现在的课堂教学有些茫然,尤其是在新课标下,教学还显得比较陌生,操作有时会走老路子。2、对待学生或者工作有时有点急功近利,在处理学生问题方面还有待改进。3、完成工作时没有把紧时间,经常是前松后紧,有时会影响工作的质量。有好的想法,但因为时间的问题无法实践。1、主动探索教学理念,理论落实行动,积极进行各种教学实践,摸索出有个人特色的教学路子。2、不断学习,充实自己的理论水平,提高自己的素养。3、树立现代的学生
4、观,学会以发展的眼光看待和对待每一个学生。4、坚持教学相长,在师生交往中发展自己。5、做一名善于反思、勤于积累的教师,完善自己的工作方法。6、学会调节自己的情绪,积极设定工作进程和完成时间,避免前松后紧。适应与转变好教师的角色。1、多听有经验教师的课,及时做好经验总结,并在教学中进行实际尝试,做到快学快用。2、努力研究好新课标,提高教学效率。3、努力上好每次公开课,多吸取经验和建议,争取越上越好。4、用心积累和学生相处的经验,多询问有经验的老师,为今后做班主任打好基础。5、主动熟悉学校的各项工作。基本适应好各项工作。1、继续多方面吸取别人好的经验,努力探索有个人特色的教学路子。2、争取当上班主
5、任,实践对学生的各项教育和管理,并在其中不断使自己成长和成熟。3、继续提高自身专业素质和科研水平,开始积极参加各项专业技能比赛,多见见世面,在“赛”中求进步。成为可以独挡一面的年轻新力量。1、仍旧不断学习新的教学方法和理念,形成自己的特色教学路子。2、能够处理好班级的各项事务,成为一名合格的班主任。3、经过比赛的历练,熟练了各项教学基本功,提高了自身专业素质,对教师技能比赛游刃有余。4、提升自己的业务能力,成为学校的骨干教师。新教师个人工作计划篇2一、培训目标通过对新入职教师开展有目的有计划的培训,进一步提升新入职教师的综合素养,逐步形成并提高教育教学能力,及时规划促进职业发展,尽快适应社会角
6、色转换,传承融入学校文化氛围,为提升办学水平提供后续人才支撑。二、培训对象一年新入职教师以及部分一年入职未接受培训的教师。(如有特殊情况培训者请与教师发展中心联系)三、培训时间新入职教师培训时间为期一年。本次培训为集中培训,时间初步定为年8月30日一9月3日。四、培训内容新入职教师培训分为三个模块:工作适应、技能培训、素质提高。内容涵括师德教育、校情教育、职业规划、高等教育学心理学、教育法律法规、教学实务、科学研究、现代教育技术、教师礼仪修养、媒介素养及其它业务专题培训等。五、培训形式新入职教师培训时长为一年,分两个阶段进行:第一阶段为集中培训,采取集中授课的形式;第二阶段为全年常规培训,采取
7、开设学术讲座、经验交流会、工作坊、分散自学等形式。六、培训要求(一)新入职教师培训主要针对每年新录用教师,当年新录用教师必须参与培训,如有缺席、延误培训等情况需向教师发展中心提出申请。(二)集中培训以教师发展中心下发的培训安排表为准,参训教师应根据培训内容和时间要求参加培训,每次培训要做好教师出勤登记、组织讨论、培训记录等。(三)参训教师要严格遵守培训纪律,教师发展中心在培训过程中应做好跟踪管理、督促检查等工作。对在培训中态度不端正,存在弄虚作假、敷衍了事等现象的老师,将酌情通报各相关部门和二级教学单位,视情处理。(四)培训结束后,每位参训教师应按照培训要求按时完成相应的培训成果,所有资料将存
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