小学-支部--激励关怀帮扶-- (1篇).docx
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1、小学*支部*激励关怀帮扶*(菁华1篇)小学*支部*激励关怀帮扶*1小学*支部制定*激励、关怀、帮扶*为充分发挥*支部战斗堡垒作用,从*上、经济上、情感上和生活上着力关爱*员,进一步营造温暖、*的氛围,展示以人为本和积极向上的精神与活力,增强*支部凝聚力和战斗力,积极探索建立*激励、关怀、帮扶机制。镇小学*支部制定*激励、关怀、帮扶*(试行)。其主要内容如下:一、*激励、关怀、帮扶基金的设立基金的筹集,向学校申请经费*为辅和以*员自愿捐助为主;由专人负责基金管理、账务处理和基金发放;基金发放由支部大会表决执行;基金使用情况每半年定期向*员公布一次。二、*激励、关怀、帮扶基金的使用1、*激励基金发
2、放范围:受上级*表彰的优秀*员、*务工作者,受本支部表彰的优秀*员。2*关怀基金发放范围:*员过*生日,“”对支部*员进行慰问,*学习、培训所需经费,每两年安排*员作一次健康体检。3、*帮扶基金发放范围:对生活特别困难的*员实行补助,对生病住院的*员以及重大疾病住院的*员家属进行探望,*员本人家庭遭遇意外灾害慰问,*员去世慰问。小学*支部*激励关怀帮扶*(菁华1篇)扩展阅读小学*支部*激励关怀帮扶*(菁华1篇)(扩展1)*支部*情况*3篇*支部*情况*1*情况*即“*上情下达*,是(上级)*向(下级)*和*员*情况的坚持*情况*,可以切实保障*员的*、参与权、建议权、批评权、*权,调动广大*员
3、参与*事务、加强*的积极性。1、*主体及对象。*情况*主体是*员大会和本级*支部委员会,当年情况的对象是全体*员。2、*内容(1)*务工作方面*的主要内容:贯彻执行上级有关工作指示情况、*风廉政和反*工作情况,*支部委员会议决事项,年度工作计划、重要*务、*活动进展和完成情况,*员*生活会情况和整改措施,*的调整任免、*员*的奖励和惩诫,*调整选举,入*积极分子培养、*员发展,*评议*员及*费收缴、使用、管理情况等。(2)与*员密切相关的重大事项方面*的主要内容:*和发展的重大部署,涉及群众切身利益的重大决策的执行,重大项目安排和大额资金使用情况,重大突发事件的处理结果,*员群众反映强烈的热点
4、、焦点问题的处理等。(3)其它应*的有关情况。3、*的形式及程序。*采取召开专门会议和发文、公示等形式进行。*情况一般每半年*一次,也可以根据实际情况不定期进行*。*支部每半年向*员大会报告一次。*和报告的具体工作由*支部负责。属于*秘密,涉及个人隐私,不宜立即公开的重大决策、重大事项、重大案件等免予*。小学*支部和激励关怀帮扶*(菁华1篇)(扩展2)*支部*范例(菁华1篇)*支部*范例1一、*的目的是:保证*员认真执行*的路线、方针、*和国家的法律、法规,维护*的团结和*,维护和执行*的纪律,保持*的*和纯洁性,增强*的凝聚力和战斗力。二、*主要内容是:(一)能否执行*的基本路线和各项方针、
5、*,执行*、上级*和支行*的决议,与*保持一致,维护*的权威。(二)能否参加*生活,履行*员义务完成*分配的工作任务。()能否贯彻*的*集中制,实行*科学决策。(四)能否坚持实事求是原则,认真*研究,讲实话、办实事,求实效。(五)能否尽职尽责,努力工作,密切联系群众,全心全意为人民服务,*能否正确行使人民赋予的*。(六)能否坚持*队伍*化、年轻化、知识化、专业化的方针和德才兼备的原则及有关规定,做好*工作。(七)能否廉洁自律,遵纪守法,严格按照*办事。遵守职业道德和社会公德。(八)能否坚持原则,敢于同各种错误倾向和*违法行为作*。三、实施*的主要办法:(一)定期检查*员参加*生活情况,并向全体
6、*员*,*组成员参加行内*生活情况,应向上级*委织报告。(二)督促行内*组成员定期开好*生活会。会前,收集*员、群众对*组成员的意见,如实转告本人或者在会上报告;会后,*组成员根据*外群众提出的主要意见进行整改,并如实向上级*报告。(三)了解并掌握*员思想、作风和工作情况,及时向行*反映,对于群众意见较大的*员*,要及时谈话提醒,问题严重的要按照有关规定查处*行为。(四)每年至少召开一次全社*员*大会,听取*主要工作情况。(五)做好群众来信来访工作。(六)如实向上级*反映社内*员*的思想、作风和工作情况。小学*支部*激励关怀帮扶*(菁华1篇)(扩展3)市环保局*支部*关怀*(菁华1篇)市环保局
7、*支部*关怀*1市环保局*支部*关怀*:一、定期走访*,做到“*时有人访”。每逢“七一”、春节等重大节假日,*支部都要对*龄长、丧失劳动能力的*员、生活困难的*员进行上门走访慰问,同他们拉家常,传达*的方针*。二、*帮扶*,做到“难时有人帮”。一是对生活比较困难且丧失劳动能力的*员,年末给予适当资金补助;二是对生活较困难的*员家庭,进行*结对帮扶,切实帮助解决他们在生产生活中遇到的实际问题。三、谈心谈话*,做到“惑时有人解”。在岗位变动、工作遭受挫折、家庭遭遇变故、接受*评议后、参与不符合*员身份活动、受到*纪、政纪处分等六种情况时*支部必须与*员开展谈心谈话活动,以便及时了解*员的思想动态、
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