安全生产奖惩制度.docx

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1、安全生产奖惩制度一、制度目的为了加强安全生产管理，规范员工的安全行为，提高安全生产意识和能力，建立健全安全生产奖惩制度。二、奖励对象凡是在本单位工作的职工，对于本单位安全生产工作有突出贡献或者做出优秀表现的人员，可予以表扬和奖励。三、奖励标准1 .安全生产先进个人：表现突出，为公司安全生产工作做出杰出贡献的个人，可评为“安全生产先进个人”，并颁发荣誉证书和奖金。2 .安全生产先进集体：表现突出，为公司安全生产工作做出杰出贡献的集体，可评为“安全生产先进集体”，并颁发荣誉证书和奖金。3 .安全生产优秀员工：表现突出，为公司安全生产工作做出较大贡献的员工，可评为“安全生产优秀员工”，并颁发荣誉证书

2、和奖金。4 .安全生产先进工作室：表现突出，为公司安全生产工作做出杰出贡献的工作室，可评为“安全生产先进工作室”，并颁发荣誉证书和奖金。四、惩罚对象凡是在本单位工作的职工，对于本单位安全生产工作存在违规行为或者发生安全事故的人员，可予以惩罚。五、惩罚标准1 .轻微违规：对于一些轻微的违规行为，可口头警告或者书面警告。2 .一般违规：对于一般的违规行为，可扣除部分奖金或者降低绩效评分。3 .严重违规：对于严重的违规行为，可停职、记过、降职或者开除。4 .安全事故：对于发生的安全事故，依照国家有关法律法规进行处理，并进行内部惩处。六、其他规定1 .奖惩制度实行年度评选，每年评选一次。2 .奖励和惩罚的具体标准和程序由公司安全生产委员会制定，并定期修订。3 .奖励和惩罚的结果应当公开透明，受到职工的监督。4 .对于被惩罚的员工，应当进行教育和引导，以避免类似情况再次发生。七、制度执行本制度由公司安全生产委员会负责执行，各部门应当按照本制度的规定，认真执行和落实。对于违反本制度的行为，公司安全生产委员会有权进行纠正和处罚。