学习贯彻中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议精神心得交流发言材料(4篇).docx
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1、学习贯彻中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议精神心得交流发言材料(4篇)目录贯彻中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议精神发言稿中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议日前在京举行,会议强调,要将整治形式主义为基层减负作为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的重要内容,不断增强紧迫感和政治自觉。各地区要不断增强紧迫感和政治自觉,力戒形式主义,持续为基层“松绑减负”,给基层工作“瘦身“,减掉累赘的“负担”,不减为民的“付出。才能持续推动党风政风社会风气向好向上。减掉“文山会海”之负担,不减“一心为民谋实事”之付出。“文山会海”一直以来都是基层的“老大难”问题,
2、很多基层干部为其所累,苦不堪言,一周有两三天都在开会奔波,不仅严重消耗自己的时间和精力,更失去了自主安排工作的自由,本来做好的“调研计划”常常被突如其来的“会议”所打破,使得一些干部没有了足够的“时间”来安排一些为民服务的实务性工作,严重时甚至会延误一些百姓问题解决的最佳时机。因此,要想真正达到为基层“瘦身”的目的,各地各部门在落实基层减负政策时须得减掉“文山会海之“赘肉”,去掉繁文缚节,精简每周例会,减少流于形式的会议、无实际意义的会议,减少或合并召开短会、小会,节约广大基层干部的宝贵时间和精力,避免其因疲于应付,终日忙忙碌碌却没有时间去下到基层干实事。减掉“重复表格”之负担,不减“倾心为民
3、谋福祉”之付出。“填表造册”看似是“小事情”,却是基层反映最为强烈的问题之-O长期以来,部分上级机关干部“怕错不怕多”的怪念作祟,表格设计不科学,重复表格印发多,表格数据资源分散杂乱、共享度低、管理不善,表格“留痕”现象突出。“上面千条线,下面一根针”,基层单位需要对接多个上级职能部门,每个职能部门看似要的表格就一两个,可汇集在一起,就会导致基层干部苦苦挣扎于“浩瀚表海”无法脱身。因此,各地各部门须得减掉“重复表格”,紧盯制表“过于繁杂、随意性强”问题,着力改变部分部门“一旦需要数据就伸手向基层要”的惯性思维和依赖情绪;紧盯表格“内容重复、质量较低”问题,着力“化繁为简、瘦身强体”;紧盯数据“
4、壁垒”问题,着力推动“数据共建共享“。减掉“反复督查”之负担,不减“全心为民解难题”之付出。督查检查考核是推进工作、检验成效的重要手段。在日常工作中,每个基层单位难免或多或少存在着这样那样的问题,通过上级督查检查考核,可以督促基层改进工作、查漏补缺、激发干劲,能够起到“牵一发而动全身”的“蝴蝶效应然而,”繁杂反复”的“督查检查”不仅无法有效推动基层工作,反而会在一些方面催生形式主义,进一步加重基层工作负担,“大量精力都耗在迎检上”也让基层干部不堪其扰,根本无法腾出时间去全心全意为人民解忧纾困。因此,各地各部门须得减掉“反复督查”,坚决杜绝抓不住重点的“走马观花”式督查,完成任务”式督查,而要优
5、化督查考核机制,善于整合督查单位、督查内容,开展“统筹集中,式督查,减少现场督促指导和不必要的实地核查频次,为基层干部减负松绑,让其能挤出时间去全心为民解难题。“上面千条线,下面一根针”,基层干部处在服务群众,为民解忧的第一线,要想各项民生政策落地生根,还需要基层干部去一点一滴抓好落实,各地各部门要为基层干部“松绑减负”,让他们能“付出”更多的时间和精力俯下身子深入群众办实事谋发展,才能真正提升群众的获得感和幸福感。主题教育整治形式主义为基层减负发言稿日前,中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议强调,要将整治形式主义为基层减负作为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的重要内
6、容,以整治成果彰显主题教育成效。针对当前如雨后春笋般冒出来的各类微信工作群、政务公众号、政务APP等,一定程度上消耗了基层干部大量精力,使“数字赋能”变成了“数字负担各级组织当在进一步巩固整治成效、建立健全体制、创新基层治理上钾足“力气”,切实整治“屏幕歪风”,使“指尖上的形式主义”真正还原为“指尖便捷”“指尖效率”。钾足“大力气”,进一步巩固整治成效。毋庸讳言,随着网络技术的不断发展,各类政务新媒体的涌现,对于优化服务、创新社会治理起到了很大的积极作用。由于各种原因及因素,也出现了各类政务新媒体过多过滥、微信群强调过度留痕、相关网络平台要求多头报送等现象,导致人浮于事,事浮于屏。究其根源,是
7、由于政绩观错位、责任心缺失,为追求创新而过度开发政务新媒体,用“屏幕”上的形式来掩盖实打实的落实。各级组织当切实钾足力气,加大整治力度,巩固整治成效。要引导基层党员干部树立正确的政绩观,秉承为民造福是最大的政绩,多做“前人栽树后人乘凉”的好事,不计较个人功名。加大对基层党员干部的责任心教育,真正把心思用在干事创业上,把力气下到解决群众的困难上,不断增强人民群众的幸福感、安全感。钾足“细力气”,进一步建立健全机制。造成“屏幕歪风”的原因固然与基层党员干部的政绩观有关,但导致这种政绩观产生的原因,归根到底还与我们的各项考核机制有关。一度以来,考核的指挥棒作用,成了推动基层各项工作开展落实情况的“风
8、向标”。大家应该明白,考核的目的是为了推动各项工作的贯彻落实,同时也是检验干部干事成效、激励大家担当作为、促进事业发展的重要抓手,而不能因考核而考核,为完成类似“指尖上的形式主义”考核而疲于应付、心力交瘁,严重挫伤了基层党员干部的积极性。各级组织当从细考虑,调整考核指标,取消一些无何止的、过度注重留痕的考核内容,给基层减负减压。当健全相关考核检查制度,杜绝一切工作片面追求“数字指标”,机械执行“通报排名等。要设立长效机制,对“屏幕歪风”定期回头看,加强常态化监督久久为功。钟足“真力气”,进一步创新基层治理。基层治理是国家治理的基石。广大党员干部要准确把握新时代基层治理的新任务、新要求,解锁基层
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