后备干部面试题题库附参考答案.docx

《后备干部面试题题库附参考答案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《后备干部面试题题库附参考答案.docx（25页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、后备干部面试题题库附参考答案后备干部面试题题库附参考答案1、请简要的向我们介绍一下你自己？2、为什么要报考后备干部公开选拔考试？参考答案：（1）对后备干部的熟识。（2）考后备干部的目的。（3）所具备后备干部的条件。3、你认为自己有哪些优点，自己比较适合做哪些工作？参考答案：我认为自己最为重要的是学会了一些分析问题和解决问题的方法。平常在工作和学习中，我经常会遇到许多需要与大家一起沟通或争辩的时候，经常需要考虑别人的观点和想法，这不仅培育了我的团队意识，更重要的是强化了敬重他人的一种思考习惯。我认为这点无论是对于工作还是生活都是特殊重要的。总的来说，我觉得自己分析和解决问题的力气较强，口头语言和

2、文字表达力气还不错，我觉得我能够胜任行政助理或其他相关岗位的工作。4、假如你遇到了挫折你将怎么办？参考答案：一帆风顺是许多人的奇妙想法，但是每个人都不行能做到一帆风顺。所以我们要学会接受这样一个现实：成功的背后往往会有许许多多的艰辛、苦痛甚至挫折，在人生的一段时期遇到一些挫折是很正常的，只有阅历和学问的不断积累才能塑造出一个成功者。假如我遇到了挫折，我会鼓舞自己从以下几个方面努力：笫一，敢于面对，不惧怕困难，敢于向困难挑战；其次，敢于反省，认真分析失败的缘由，寻根究源，在挫折中把握教训，为下一次奋起供应阅历；第三，敢于学习，在平常的工作生活中加强学习，加强与四周伴侣、同事和亲人的沟通，要在别人

3、的阅历中吸取教训，群策群力渡过难关。5、问：经过这次面试，准备不录用你，你自己认为有那些缘由？参考答案:（1）、我认为面试始终是五分靠实力，五分靠运气的。我们不能盼望一次面试就能对一个人的才能、品德有充分的了解。毕竟面试时间太短，而要打分的项目很多（2）当然最大的缘由可能是我的临场发挥不能得到各位的认可，比如我的心理的确感到有些紧急。吃一堑长一智，所谓无论面试的结果如何，我的这段经受将为我供应一个自我省查的机会，发觉自己的不足。既有临场阅历的不足，也有学问储备的不足。希望以后能有机会向各位考官讨教。（3）、我会好好的总结阅历教训，加强学习，弥补不足。另外，希望考官能对我进行全面、客观的考察，我

4、确定会努力，使自己尽量适应岗位的要求。6、你能简洁谈谈你的共性吗？7、你擅长与他人协调、和谐相处吗？参考答案：我自己有很多的伴侣，所以我认为自己在这方面做起来不会有太大困难。上学时，班里举办的各种活动以及学校课余俱乐部的活动，我都很热忱地参加，并且很适应这种集体活动的气氛。在家里面，每次回去都会有伴侣找我一起谈天。不过有时我过于在乎四周人的反应和谈论，常常由于别人的态度而左右自己的心情，故在行动上谨小慎微，左顾右盼，这倒是自己今后应当留意的。对于协调性”问题，我曾多方留意，觉得做的不错。能够很好的处理几件冲突的事情。简洁协作他人的节奏。尤其宠爱团队工作的那种氛围，在一起争辩，共同策划，这对自己

5、很有关怀，自己的看法也会得到他人的认可。8、你得到提拔后A同中对你特别热忱，言听计从B同事反应冷漠，不言不语C同事冷言冷语，你如何处理与3人的关系？参考答案：（1）我认为一般状况下人与人的关系是具有连续性的，不行能说我得到提拔后别人对我的杰度发生了天翻地覆的变化。除非两种人，一种是趋炎附势的小人，一种是对我得到提拔不满的人。无论对哪种都不能摆出一副领导的架势，自己觉得高人一等，领导职位只是便于工作的开展才设的。平常大家还是同中,还是伴侣。由于要涉及到工作支配，跟他们搞好关系是很重要的。（2）和A同事相处，不管它是怎么样的人，或许原来是我的好伴侣呢，还是以平常的态度对待他。（3）和B同事相处，他

6、可能是个缄默寡言的人，跟我关系一般，但他对任何人当领导都不关怀，只是想干好自己的工作。连续以平常的心杰来交往也未尝不行，也可以在适当的时机用恰当的方法表示一下热忱。比如周末完成工作后既跟人一起去吃吃饭，在酒桌上聊谈天。（4）不言而喻C可能在某些方面对我存在看法或者是偏见。我认为可以从别人那里打听一下他对我有什么看法。选择适当的时间进行以下建设性的沟通，找出两个人间的问题症结所在，表示一下友好消退误会。我信任C也是个通情达理的人9、问题：你手头上有许多重要的工作，你的领导又交给你一件任务，而你没有多余的时间，你如何处理这件事情？参考答案：（1）、应当信任这是领导一时疏忽，遗忘了有许多重要的工作，

7、或者是人手实在少，没方法才交给我的，正确看待，不心存怨言，觉得是领导在给我穿小鞋。（2）、假如可能的话，在给领导处理新任务的时候，首先调整手头上的工作，加快工作进度，看看是否可以挤出时间完成，假如加班可以解决的话，就加加班。（3）、实在不行的话，向领导说明状况，将手头工作的重要性向领导提示，假如手头的工作不急，能其次天做最好。假如不行问领导，这件任务是否急着要办，如是，而且由我来做最合适，那就请领导协调，将我手头上的许多重要工作交由其他人承办。如不是，告知领导，我要等这些重要工作做完才能着手去做。10、问题：你有何特长？参考答案：所谓特长一般指的是我有的而别人没有的优点，或者是大家都有的但是我

8、必被人强的优点。我这个人呢特长谈不上，但还是有一些优点。1、我的性格较强偏向文辞，待人热忱彬彬有礼，办事稳重认真，有事业心。我觉得这共性格比较适合办公室的工作。2、我比较留意专业力气的培育和提高，在日常工作中都在不断钻研业务。在实际工作中也取得过很好的实际效果。比如3、我有很强的团队精神，而且在工作中这种精神得到了提高和完善。4、我的学习力气比较强，简洁接受新学问，宠爱摆布一些新东西，思考一些新问题，提出一些新思路。Ih你在领导和被领导之中宠爱哪一种？参考答案：干工作不分贵贱凹凸，都是为人民服务八两者岗位不同，工作性质一样，都是为了单位的率业。我觉得这没有什么宠爱不宠爱的，这是每个人都确定会遇

9、到的事情，不能说你不宠爱就不去作这件事了，关键要摆正自己的位置，妥当处理领导与被领导的关系。1、先分析领导与被领导这样的关系是确定存在的，人在社会，总归会有自己的领导，而自己有一天也会成为领导，也会领导一部分人去做工作。2、假如自己处在被领导的岗位，首先要听从领导支配，做好本职，争取领导的信任与支持。3、假如自己处在领导的岗位，应当作好模范，以身作则，关怀下属的工作与学习，带领大家作好工作。4、每个人不行能一参加工作就直接踏到领导的岗位，应踏踏实实做好本职工作，爱岗敬业，勤政为民，在工作岗位上充分呈现自己的力气与才华，信任总有一天会踏上领导岗位。5、假如这次能成为一名后备干部，我将怎么样怎么样

10、，只要真正能够为人民谋利益，情愿听从组织的支配和考验。12、假如领导支配调换你的工作岗位，但是你认为原来的岗位更能发挥你的特长，而且你正在业余进修，新的岗位经常需要加班，你几乎不行能有时间学习。你怎么办？参考答案：首先，对自己要有一个糊涂地熟识，了解现在的岗位是否适合自己，领导调换我的缘由是什么；其次，假如可以的话应准时跟领导进行沟通，说明自己的状况，尤其是自己现在进行学习，即使是调换工作，可不行以晚些时候；最终，在跟领导沟通的基础上，做出适当的调整，听从领导的支配。13、家庭和*业你觉得哪个更重要？参考答案：家庭和事业对于我来说都特别的重要，但我认为人最重要的是要保持自己的活力，因此，工作对

11、于我来说就显得尤为重要。所以，当工作和家庭之间发生冲突的时候，我会首先选择工作，我认为我的家人都会理解和支持我的准备。14、你的一位领导脾气比较急，批判下属时常常不留情面，大家的工作心情经常受到影响。作为下属，你该怎么办？参考答案:首先，我会对领导的批判认真虚心地接受，不会由于领导的批判而产生逆反心理，以致影响工作；其次，我可以私下找机会和领导沟通，向领导反映下属因此产生的看法和心情，悦耳地说明这种心情可能会影响工作的正常开展；最终，至于是否接受建议、转变方法，由领导自己准备，我应当听从领导的支配和指示。15、在工作中你的同志不如你，你的工作很精彩，而他却找出了你的缺点向领导汇报。这时你会怎么

12、处理？参考答案：首先，主动找机会与他进行沟通,感谢他帮我找到了缺点，让我可以更加正确全面地熟识自己，但对于他的这种做法表示并不认同。其次，在以后的工作中乐观改正缺点，更加精益求精。同时主动关怀他提高工作水平，大家相互学习、共同提高。16、单位的一份机密文件不见了，当你预备向领导报告时，发觉其次天它又消逝在你的抽屉里。请你谈谈如何处理这件事？参考答案：首先，我认为应当要向领导报告这份文件失踪的中,并向领导检讨自己的过失。机密文件涉及到国家或部门机密，因此它的发放和传阅是很严峻的，不相干的人不能看到，否则将构成犯罪。其次，追查资料被何人传阅过，有什么人接触过资料，保证资料内容不落入别有用心的人，并

13、向领导报告，并请示处理看法。最终，深刻检讨自己的工作过失，提高对保密工作的熟识，严格依据单位的资料归档管理制度办理，没有相关规定的可以向领导提出建议。17、古人云“用人不疑，疑人不用，假设你现在需要使用下属干部，请谈谈你对这句话的理解。参考答案：用人不疑体现了在用人上，经考查、分析、推断之后所应具有的一种充分信任、大胆使用的气境和风格，以此来感化、激励被用者，充分发挥其主观能动性，自觉的担当工作责任与义务。但用人完全不疑也不行取，由于所用之人的成长是受各种因素影响并不断发生变化的，“不疑”论简洁以偏概全、以优掩劣，产生放任现象，忽视使用、培育、教育、考查、监督的措施。所以，我们需要辨证的看待用

14、人的”疑W与不疑，而不应将此确定化。18、有人说，人生如流水，你如何看这问题？参考答案：俗话说W一寸光阴一寸金，上面的这句话我认为包含了两层意思：首先，时间是宝贵的，时间将如流水一般一去不复回，我们要珍惜时间，从现在做起，从身边做起；其次,尽管人生短暂，但我们要在有限的时间里，尽己所能实现自身价值，为社会做出自己的贡献。19、领导支配你和某个同中完成一项任务，由于同事的协作不够导致任务完成状况不好，但同事跑到了领导面前说是你的问题，领导在会议上严峻批判了你，你对此怎么想，怎么做？参考答案：第一，工作任务没有完成好，也有自己的问题，领导在会议上严峻地批判自己，是正确的，自己不能由于领导没有批判这

15、位同事就感到委屈或者心情低落而影响工作；应当在会后的适当时机恳切地向领导承认错误，虚心接受领导的批判建议，并向领导表示会立刻实行补救措施，先把工作做好；其次，尽管这位同中协作不够，而导致任务完成状况不好，但自己不应当责怪他或者心怀怨恨之情，应当照旧向以往那样，在人格上敬重他，在工作上关怀他；当务之急是向他真诚沟通，表示任务的完成需要两个人通力合作；询问究竟是什么缘由导致他与自己协作不力，假如是自己的缘由，则应当主动改进错误；假如是这位同事的缘由，则应当以适当方式询问是何具体缘由，表示自己可以关怀他解决困难，以求得两人合作任务的完成；第三，假如这位同*主观有意与自己不合作而导致工作任务无法完成，

16、则应当向领导汇报状况，请领导和组织关怀他改正错误；笫四，在任务完成后，要以此事为教训，不断提高自己的力气素养，包括与他人沟通合作协作的力气等，以求工作的高质量完成。20、请你谈谈坐怀不乱”典故对领导干部从政的启示。参考答案:对领导干部从政的启示主要有这么两点：第一，作为领导干部，应当品德端正，作风正派，时刻做好表率作用；其次，领导干部在工作当中应当擅长助人，敢于破俗，应当具有制造性的完成工作或解决问题的力气。21、为什么有的单位能“三个臭皮匠赛过一个诸葛亮”，而有的单位则是“三个和尚没水喝，对待后一种状况，假如你去上任，该怎样处理？参考答案：”三个臭皮匠赛过一个诸葛亮”说明白单位中查找根源，激发合力对于工作的乐观作用，而”三个和尚没水喝”则是工作涣散，人浮于事的消极表现。假如我去这样一个单位上任，我会主要抓好以下两个方面的工作：笫一，明确职责，按制奖惩，提高单位的工作效率；其次，定编定岗，引进竞争机制