医院心血管内科“最美护理团队”集体优秀事迹.docx

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1、医院心血管内科最美护理团队“集体优秀事迹不用追随远处的美丽，身边就有迷人的风景！有句话叫做：一个人走得快，一群人走得远。在XX县人民医院心血管内科，就有这么一群可爱的人：她们团结协作、友爱和谐；她们互帮互助、共同进步。她们用热情浇灌着护理事业；用温暖关怀着每位患者。她们的精神感染着身边的每一个人，没错，这道美丽的风景就是XX县人民医院心血管内科最美护理团队！一、以优质护理服务为发展一一连续十五年被评标杆科室我们大家都知道，对于每位患者来说，三分靠治疗，七分靠护理，而优质护理服务就成了医院发展不可或缺的一部分。自XX年随着优质护理服务示范病区的成立，心血管内科是我院首批优质护理病区，XX年被评为

2、省级优质护理服务病区,XX年被国家卫生健康委评为改善医疗服务创新科室；连续获得医院护理文书书写质量一等奖、多名护理人员评为县级最美护士等；XX县人民医院心血管内科在科主任于天明的带领下，护士长（XX华、XX）英明高效的护理管理下，形成了一个具有高凝聚力和战斗力的护理团队。她们跳出从前的护理程序，从整个病区的管理和患者的沟通、与医生的合作、各个临床科室和医技科室的协调、患者的治疗方案及术后注意事项等方面入手，迎接着来自方方面面的考验！科室自XX年开展介入以来，完成支架植入术、冠脉造影有几百例到现在的千余例，射频消融200余术例，起搏器植入200余术例，未出现过一例护理差错和护患纠纷。取得如此喜人

3、的成绩，得益于科室拥有一支团结向上、奋发进取的护理团队，她们克服种种困难，所有工作只围绕一个共同的目标：一切为了病人！二、以提高护理人员的业务素质为基石一一打造技术过硬护理团队护士长是这支团队的“领头雁”。两位同志以身作则，带着科室护理人员认真学习专业知识，积极操练抢救技术，不断提高她们的抢救水平。她们始终要求团队里每位护理人员加强手术前、中、后对病人的评估及整个操作过程的人文关怀培训，同时也特别注重对品牌意识、护士形象、主动服务、微笑服务、沟通技巧、专科知识、专科技能、团队精神等方面的培训，以增强护理人员整体素质，更好地为患者服务。该团队不定期选派护理人员到省人民医院、郑大一附院进修学习，学

4、成归来后把新知识、新技术应用于临床护理并传授给全科护理人员，使专科护理水平得到显著提高。在围术期各项监护护理中，能采取有效的护理措施减少术后各种并发症的发生，提高手术成功率，促进病人顺利康复，得到了科主任的肯定和全体医师的高度赞扬。把“安全与质量”作为护理工作的主题，规范护理管理，加强护士培训，落实护理核心制度，推动专科护理，深化护理内涵，推进护士层级管理，持续改进护理质量，使护理工作健康、快速的发展。在繁忙的工作之余，她们自觉学习新知识，接受新信息，掌握新技术，增强服务技能。现在该护理团队共本科文凭30人，大专文凭13人，主管护师20人，护师23人。这是一支高质量的护理团队，一支不断进取的护

5、理团队！三、以延伸优质护理服务为目的一一患者足不出户就可享受护理服务这支护理团队，在两位护士长的带领下，被分成了若干小分队，坚持“以病人为中心”的服务宗旨，以出院病人、老年人、社区慢性病及残疾人群为服务对象，提供疾病预防，评估以及护理指导，生活起居调养，心理沟通、康复护理等服务，将护理服务送至百姓身边，服务足迹遍布集团总医院下的多个乡镇。为患者提供了及时有效的健康知识，避免了患者重复入院，减少了医疗费用开支，同时，通过延伸护理服务使该护理团队获得了良好的社会口碑！患者需要这样的护理团队，为他们的生命保驾护航；社会需要这样的护理团队，倡导南丁格尔式护理新风尚；医院需要这样的护理团队，为医院树立良

6、好形象，医生需要这样的护理团队，成为他们治病救人的完美搭档！一枝独秀不是春，百花齐放春满园。愿越来越多的护理团队，也能成为这样靓丽的风景线！医院急诊科“最美护理团队“集体优秀事迹急诊科护理组有11名护理人员，平均年龄30岁，这个年轻的集体，以精湛的护理技术，良好的职业道德，雷厉风行的工作作风，在平凡和艰苦的护理岗位上用情，用心照顾患者，连续多年无投诉，为患者提供更优质的主动护理服务。继XX年至今，新冠病毒依然肆虐，为全面防控新型冠状病毒肺炎，科室所有人员时时处于应急状态。更是一切急病人之所急，想病人之所想，急诊是临床第一线，担负着全院门急诊输液，急诊抢救，和院前120急救工作，急危重症病人多，病人流动量大，承担的责任风险更，特别是疫情期间，诊所停止诊疗，急诊科更是承担了急诊平诊患者的救治工作。扶沟和太康的疫情牵动着无数人的心，当接到要支援太康时。急诊科在护理人员紧缺的情况下，积极地响应护理部号召，抽2名精干护士奔赴疫情的第一线支援太康进行核酸采集。科室并随时完成医院交给的临时指令性任务。急诊科护理人员一定不论生死，不计报酬，会圆满地完成领导交给的各项工作。