劳动就业概论试题.docx

《劳动就业概论试题.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《劳动就业概论试题.docx（7页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、劳动就业概论试题一、单项选择题（本大题共20小题,每小题1分,共20分）1,社会经济关系的本质和特点,最终要通过劳动关系来体现,这指的是劳动关系的A.直接性B.具体性C.普遍性D.本质性2.不必经过特别训练、每个正常的劳动者都能从事的劳动,叫做A.简单劳动B.复杂劳动C.具体劳动D.抽象劳动3.以下哪一个表述是正确的？A.劳动是人的主观物质活动B.劳动是人的有目的的能动的活动C.劳动从来都不是社会活动D.人的劳动不具有双重效果4.评估人在领导者或权威人士的暗示下限容易接受他们的看法,而改变自己的看法,这可能造成绩效评估的A.近因误差B.晕轮效应误差C感情效应误差D.暗示效应误差5,工作绩效评估

2、中指的是评估者在判断员工所具有的特质以及其执行工作的绩效时,对每项特质或绩效表现,在评定量表上每一点的相对基准上予以定位,以帮助评估者作评价。A.绝对标准B.相对标准C客观标准D.主观标准6.人所具有的劳动能力随着时间的推移得以积累、延续、增强和提高,这指的是劳动力资源的A时效性B.能动性C.继承性D.社会性7 .“”型模式的特点是资源配置既受制于市场机制,又受制于行政机制。A.行政配置8 .市场配置C.混合配置D.经济配置8 .按照流动原因标准,劳动力流动可以分为结构性流动和A.岗位间流动9 .企业间流动C.城乡流动D.个别性流动10 关于劳动力需求边际生产理论的假设,表述错误的是A.利润最

3、大化是企业从事生产经营的目的,企业将尽量减少工资支出,同时提高劳动生产率B.为了便于采用图标分析,假设企业收入的生产要素只有资本和技术C.企业劳动力市场和产品市场都是完全竞争性的D,工资是劳动力的惟一成本11 .对工人在单位时间内的计件工资收入予以一定的限制,指的是A.分段单价计件工资制B.计时计件混合工资制C.有限计件工资制D.无限计件工资制12 .是用来反映居民收入差距大小的统计指标。A欧希玛指数B.洛伦兹曲线C.基尼系数D.市场价格指数12 .一种与计划经济体制相对应的大学生就业制度是指A. “统分统配”模式B. “供需见面”模式C. “双向选择、自主择业”模式D. “不包分配、竞争上岗

4、”模式13 .“充分就业”是就业理论中的一个基本概念。A.凯恩斯14 洛兹C.马歇尔D漆勒14.从国外来看,目前西方发达国家对失业率的相对标准是：以内的失业率属劳动力供给紧张型。A.3-4%B.45%C.56%D.78%15.以下不属于我国失业的特点的是A总量性失业问题明显B.结构性失业矛盾突出C.制度性失业状况严重D.高显性失业,低隐性失业16 .以下不属于导致摩擦性失业的原因的是A.现实劳动力市场的动态属性B.对现实劳动力市场信息掌握的不完全C,现实劳动力市场供求达到平衡存在着时间差D.对劳动力市场供求关系计算存在误差17 .萨帕认为职业生涯中的创业阶段是指A.出生14岁18 1524岁C

5、2544岁D.4564岁18.人们从其职业地位上所获得的评价和社会承认,叫做A职业要求B.职业声望C.职业生涯D.职业功能19 .人人都需要工作,人人都需要职业,职业活动关系到社会的大部分成员,这体现了职业的特征。A.广泛性B差异性C.层次性D.时代性20 .就业信息的可用性,叫做A.信度B.效度C.内涵D.外延二、多项选择题（本大题共8小题,每小题2分,共16分）21 .劳动制度的一般特征包括A存在的普遍性22 构成的系统性C.运作的特殊性D.相对的稳定性E.组织实施的强制性22.制约劳动力人口数量的社会因素包括A.义务教育的延长B.缩短周工作日C.延迟退休的做法D.人口出生率E.人口自然增

6、长率23.新古典学派的代表人物有A弗里德曼B.科芒斯C.马歇尔D.密特塞尔E.希克斯24.影响就业的因素包括A.劳动力资源因素B.经济因素C.社会保障因素D.政治因素E.就业观念25.职业技能鉴定主要内容包括A.职业知识B才集作技能C.职业道德D.职业资格E.职业偏好26.职业地位的分级主要是以下哪些因素综合起作用的结果A.职业社会功能B.职业要求C.职业报酬D.职业环境E.个人偏好27.依据就业者付出的劳动力性质为标准,职业可分为A.事业单位职业B.企业单位职业C.蓝领D.白领E.金领28.获取就业信息的渠道包括A.高校的毕业生就业机构B.职介中心C大众传媒D.社会关系E.广告三、填空题（本

7、大题共5小题,每空1分,共IC）分）29 .动机系统主要包括需要、三个因素。30 .工作分析是由_和_两部分组成。31 .影响劳动力供给的因素有人口因素、从事工作的选择、劳动力参与率、工作时间、和32 .生产要素指参与人类社会生产和经营活动的各种要素,包括和33 .霍兰德根据心理素质与职业倾向,将全部劳动者划分为现实人、智慧人、艺术人、社会人、和O四、名词解释（本大题共4小题,每小题4分,共16分）34 .劳动35 .劳动边际产量36 .职业37 .人才测评五、简答题（本大题共3小题,每小题6分,共18分）38 .简述劳动的特征。39 .简述我国大学毕业生就业制度的演变过程。40 .简述职业声望的特点。六、论述题（本大题共2小题,每小题10分,共20分）41 .运用信息的途径有哪些？42 .面试中在口头语言方面一般应掌握哪些技巧？