仓库管理员工作手册仓管员岗位职责规范与工作重点说明.docx
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1、仓管人员工作手册厦门XXX有限公司2023年7月2日目录二、 仓管人员岗位概述4三、 仓管岗位说明5四、 仓管人员日工作内容6五、 仓管人员工作重点8六、 常见标签13、总则适用范围本手册适用于厦门XXX有限公司物流部仓管岗,仓管人员在上岗前应认真学习,并且在工作中严格执行,保护公司货物的数量安全,维持企业形象。目的使公司能快速实现规矩化运作,降低运营成本,每一位仓管员工尽快熟悉公司的营运规矩,创造最佳业绩。权责仓管人员负责公司一切货物的收货、存储、发货;配合采购与业务人员进行准确即时收货、出货;关于仓库存储的货物定期进行质量检查,定期上报仓库的库存量大、近效期、出货量大货物;做好防盗、防虫蛀
2、、防鼠咬、防霉变等安全措施和卫生措施是否落实,保证库存物资完好无损;做好台帐等各种单据报表的管理工作;二、仓管人员岗位概述公司物流部仓库是公司重要的部门,仓库部门效益的好坏直接影响公司的正常经营与管理,甚至直接影响公司的经营效益。在商业大潮的竞争中,公司能够立于不败之地,仓库部门扮演着一个举足轻重的角色。而仓管人员是仓库部门重要角色,所以每一位仓管人员工作的好坏直接影响着公司的声誉;公司经营的产品类型众多,每一位仓管人员都需要面关于上千种产品,每一天都会接到十几份的配货单和若干的收货单。如何抓住重点,保证每一单货都可以准确无误的送到客户手里实现经营目标,最大限度地配合业务人员和门店提高公司的业
3、绩,是每个仓管人员须具备的能力。仓管人员与搬运工人是一个有机协作的工作团队,而作为仓管人员,应该是这个团队的带头人,仓管人员的使命不仅要服从上级领导的安排,配合业务人员与公司商场创造优异的销售业绩,为公司其他部门与客户提供准确良好的服务。还需要维持整个仓库的货物秩序,以及仓库存储货物的安全等货物仓储一系列问题,从而保证公司货物在仓库存储进程中的损耗降低到最低程度。同时仓管人员还应该最大限度地激发搬运工人的积极性,为他们创造一个心情愉快的工作环境,从而提高工作效率,用最快的的速度、最准确的数量配合业务和商场出货。仓管人员的工作是比较繁重而琐碎的,大至仓库上千种产品库存的准确、送到客户手里每一票货
4、的准确,小至每一排货物的排放的整齐、仓库清洁,仓管人员都必需身体理行、亲自落实。所以仓管的工作是全面的,一个成熟的仓管人员不仅要懂得专业仓库管理知识、进出货流程等,还应当掌握财务、电脑、物流、食品安全、等与公司产品相关的知识。仓管职位是一个富于挑战性的,它需要有较强的综合性知识,在这个岗位上成长起来的管理者,将有能力去面关于各行业最苛刻的要求和挑剔。因为,这个职位,将无疑地把你铸造成一个管理行业中的强者。三、仓管岗位说明职位名称仓库管理员所属部门物流部直接上司仓库主管直接下属仓库搬运工人工作目标1、在仓库主管的领导下,全面负责仓库的日常进出货管理工作。2、负责贯彻执行公司关于仓库的各项规章制度
5、,维持仓库部门正常的进出货秩序。3、负责业务批发出货、商场补货,做到货物准确、即时、完整的送到客户手里和商场。4、保证库存货物数量的准确、安全,将盘点差异降低到最小。5、完成公司下达的其他各项指标。工作职责工作内容占全部工作时间百分比权限全权合作协助1.认真完成业务批发单、商场门店补货的配货工作,做到每次配货准确率100%;定期将配货进程中遇到缺货的产品进行统计,并且上报上级领导。45%2、负责完成业务批发出货;仔细核关于客户地址、货运物流,安排搬运人员装车,关于拆过箱以及外箱有破损的货物进行打包,保证货物能完整的送到客户手中。25%业务部3、完成仓库收货工作,仔细核关于收货数量,严格检查所收
6、货物的质量。15%采购部4、维持正常的仓库营运秩序,为业务批发人员提供周到即时的服务,即时与业务人员勾通,努力协助业务人员为公司创造最大的效益。1%业务部5、即时关于库存产品进行有效期登记、库存量大产品登记和出货量大产品登记工作,并且做好相应报表提交领导。1%6.关于仓库进行日常整理,配合主观关于仓库5S现场管理,并且关于收进仓库的新货进行摆放,做到仓库库存货物整齐有序。10%7.做好仓库台帐登记工作;协助仓库主观做好仓库的盘点工作。1%8.负责仓库库存货物的安全,即时巡查仓库的门窗安全性能,负责库存货物的质量安全,检查货物是否有出现质量问题。1%9、完成公司领导交办的其他工作。1%任职者基本
7、要求1、初中以上学历,物流管理或金融相关专业:具有大型仓储2年以上管理经验,熟悉食品仓库管理流程,有应变能力,勾通、组织、协调能力强,熟练使用办公软件操作。2、个人素质:应变能力强,性格开朗,具有良好的职业操守与文化素质修养;常有责任感,诚实、守信,坦诚自信有敬业精神。四、仓管人员每日工作内容到仓库上班时间提前十分钟到仓库打卡,巡查仓库门窗是否完好、仓库是否有漏水等其他有害现象发生;察看昨天工作日志,是否有未完成工作,以及今天所要出货的单数;向主管汇报昨天在工作中未能解决需要主管协调节决的问题;了解当天的配货量与出货量,做好一天工作的准备,针关于性的关于搬运人员传达当天的工作重点及工作目标,解
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