人力资源负责什么工作职责(27篇).docx
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1、人力资源负责什么工作职责(27篇)人力资源负责什么工作职责(精选27篇)人力资源负责什么工作职责篇11、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、完成一定数量金融人员的招聘要求;3、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;4、管理、开发招聘渠道;5、维护人才储备库。6、制定薪酬、福利方案及绩效考核方案;核算员工工资,计算员工社保缴纳标准。人力资源负责什么工作职责篇21、了解掌握各部门的用人需求,进行人员招聘工作;2、发布招聘广告,进行简历筛选,组织和执行招聘计划,包括通知和安排面试等;3、员工入职、离职手续及员
2、工晋升异动的办理,劳动合同的签订、续签与管理;4、新员工的入职培训,员工的档案资料的一个编排与整理;5、负责人事的各类报表、数据汇总和其他HR相关工作;6、完成领导临时交办的其他事项。人力资源负责什么工作职责篇31、负责薪酬福利日常的执行工作,包括每月工资发放、社保公积金缴交、个税、考勤及假期管理等;2、员工关系管理、协助业务部门处理低绩效员工,包括采取绩效改进措施、纪律处分、在岗学习等,3、协助执行年度预算、绩效管理、年度薪酬回顾和调研以及年终奖金计算流程,确保数据准确性、及时性,并且提供分析和总结。4、完成相关的人力资源管理报表,以及SAP等系统的数据维护与支持性工作;人力资源负责什么工作
3、职责篇41、主要负责公司员工关系模块工作,阶段性辅助招聘、培训工作;2、负责执行员工入转调离、档案管理、福利等相关业务流程;3、持续梳理和完善员工关系工作的制度和流程,输出标准化工作流程和操作手册,确保合法合规,流程高效以及良好的员工体验;4、协助员工办理落户(包括但不限于留学生/应届生/人才引进落户);5、阶段性配合公司人力相关重点项目的策划和执行。人力资源负责什么工作职责篇51 .负责公司人员的人员招聘。2 .定期收集公司内外人力资源资讯,建立公司人才库,保证人才储备。3 .负责劳动合同的签定与管理工作,对人事档案进行管理。5 .负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、
4、年检等手续。6 .负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作,并办理员工晋升、奖惩等人事手续。人力资源负责什么工作职责篇61、根据公司业务发展需求,收集和统计各部门的招聘需求,做好网络招聘和线下招聘;2、负责公司的培训计划实施,收集其他部门培训资料;3、负责每月社保工作;4、负责绩效考核报表的收集、整理工作;5、完成上级交待的其他工作。人力资源负责什么工作职责篇71、人事档案管理:负责建立并健全公司人事档案管理工作、及时更新档案信息;2、负责公司招聘工作:根据公司招聘计划完成招聘工作;3、人事运营管理工作:负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除和合同争议处理;负责公司员工社保的增减、缴纳和制卡
5、等其他人事运营管理工作;4、行政纪律管理:负责公司行政考勤、日志、绩效扣罚等行政纪律管理工作,每月通报行政纪律违规行为;5、进行培训安排事宜;人力资源负责什么工作职责篇81、执行社会招聘与校园招聘2、对招聘情况进行总结分析等数据处理3、在各大网站,公司提供的各大招聘端口,公众场合进行招聘宣传人力资源负责什么工作职责篇9职责:1、负责本医院人力资源中长期战略规划及制度体系建设工作2、负责本医院年度预算编制及组织发展工作3、负责本医院招聘管理及人才库管理工作4、负责本医院人才发展计划及培训管理工作,协助及参与集团培训项目工作开展5、负责本医院薪酬福利政策制定及执行监控工作6、负责本医院各医院绩效激
6、励方案制定及执行工作7、负责本医院人力资源风险防范工作8、负责本医院和辖区内人力资源从业者的日常管理及各模块的指导工作9、负责人力资源信息化系统中本医院的相关操作及信息审核10、负责监督、指导所辖各分支机构(县级医院/门诊部)的人力资源管理工作,包括核心人才引进、绩效奖金方案设计等。11、负责领导临交办的其他工作要求:1、根据医院的发展战略,制定医院人力资源长、中、短期规划2、做好医院人力资源的合理引进、调配与充分利用,提高人均创收能力3、制定合理且有效的医院薪酬绩效方案,并予以实施落地,保障员工工作积极性4、确保人力资源信息化系统内医院相关信息维护的及时性、准确性5、负责监督、指导所辖各分支
7、机构(地市/县级医院/门诊部)人力资源管理工作,确保人资工作的规范性岗位人力资源负责什么工作职责篇101、负责招聘渠道开发、维护、JD文案撰写及发布、招聘数据统计等工作;负责候选人简历筛选、面试评价、录用跟踪等工作;2、负责基础人事工作:月度考勤汇总、人事系统操作及维护、人事档案汇编、人员异动手续办理等;2、负责日常入职手续办理工作:背景调查、录用通知书制作及发送、入职材料收集等;4、协助薪酬绩效管理工作以及日常行政事务的处理;5、完成领导交办的其他工作任务。人力资源负责什么工作职责篇111、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,
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