【2023《财务共享模式下企业内部控制问题分析(论文)17000字》】.docx
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1、财务共享模式下企业内部控制问题分析目录前言2一、相关概念界定及理论基础2(-)财务共享模式的理论基础3(二)内部控制理论概述4二、CH企业财务共享模式下内部控制情况分析5(-)CH企业简介6(二)CH企业财务共享模式概况6()CH企业财务共享模式下内部控制情况分析7三、CH企业财务共享模式下内部控制存在的问题H(-)内部环境中存在的问题U(二)控制活动中存在的问题11()信息沟通中存在的问题13(四)风险评估中存在的问题14(五)内部监督中存在的问题15四、CH企业财务共享模式下内部控制存在问题的原因分析15(-)人力管理机制不健全16(二)控制活动落实不到位16(H)内部沟通机制不畅通16(
2、四)人员风险管理不重视17(五)内部监督体系不完善17五、优化CH企业财务共享模式下内部控制的对策措施18(-)优化内部控制环境18(二)有效开展控制活动19()改善信息沟通渠道19(四)健全风险评估机制20(五)提高内部监督质量20总结21参考文献22前言随着全球经济一体化的发展,国内企业间竞争的加剧,企业所面临的压力日愈强烈。在企业发展过程中,常伴随着财务成本居高不下、财务管理效率低等企业管理问题。许多企业为了降低成本、提高企业竞争力,积极构建财务共享模式。财务共享模式将企业的资金调拨、财务核算等业务集中到统一的服务平台,对费用审核、财务核算等流程重新整合以达到降低企业财务成本、提高企业管
3、理效率和提高企业利润等目的。财务共享模式的运用,在降低企业经营风险、提高财务信息质量方面有重要的意义。内部控制是财务共享模式下企业管理关键组成部分,也是企业持续经营顺利进行的基础。企业在运行财务共享模式下,由于受到控制活动不完善,信息沟通滞后,风险点发生变化等内外部因素的影响,也引发一系列内部控制的问题,有待解决完善,为此对基于财务共享模式下的企业内部控制研究具有一定的理论意义和现实意义。一、相关概念界定及理论基础(-)财务共享模式的理论基础1、财务共享模式的概念BarbaraE.Quinn最先进行共享管理研究的,他提出作为一种商业经营模式,公司各部门的工作能有健康有序的进行离不开顾客们的拥护
4、,企业始终以顾客的需求作为其发展的目标的,根据顾客的具体需求来制定相应的解决方案,提供适应顾客的这种专门性服务。1eSter认为财务共享模式是通过对多个地点的业务流程、人力资源、技术的一种整合,将范围较广、规模较大的财务业务集中到共享服务中心来统一处理,以实现成本的节约、服务质量的提高以及新技术的运用。国内学者张瑞军、陈虎等认为财务共享模式是一个将企业分支公司的财务组织从企业组织中进行剥离,合并规划到财务服务中心的过程。财务服务中心负责对全集团成员单位中简单的、重复的、标准化的财务业务进行统一独立核算,是一种在财务组织深度变革基础上所建立的管理模式。国际财务共享服务管理协会对共享服务的定义是财
5、务共享是以信息技术为依托,以流程化处理为基础,以市场化为视角,为规范财务流程、优化组织结构、降低运营成本,向内外部客户提供专业化生产式服务的管理模式。综上所述,财务共享服务就是以信息技术为基础,通过将简单、重复、标准化程度高的财务业务流程进行再造,组织一个新的部门对其进行统一的处理,以实现节约成本、提高劳动效率的一种新型管理模式。实施财务共享,就是要搭建一个资源分配合理、核算及时准确、风险管控有效、评价考核科学的财务管理体系,逐步实现财务由分散化管理向集中管控的转变。2、财务共享模式的理论基础(1)规模经济理论规模经济是大规模生产导致的经济效益的简称,是指在一定的产量范围内,随着产量的增加,平
6、均成本不断降低的事实。规模经济说明的是生产规模的变化给生产收益带来的影响。财务共享模式正是基于此理论,将分散的重复性、标准化程度较高的业务集中到一个中心,通过流程整合和标)隹化系统的建立批量处理,降低了成本,实现协同效应。(2)竞争优势理论竞争优势理论是由哈佛大学教授迈克尔.波特提出的,他认为在竞争力量中,有三种获得竞争力的通用战略,即总成本领先战略、差异化战略和专一化战略。从财务共享模式的角度来看,第一,可通过将成本分摊到更多数量的产品上来获得成本竞争优势;第二,可通过建立标准化的业务流程和处理规则来提高工作效率,获得竞争优势。(3)流程再造理论流程再造即业务流程重组是对企业业务流程的改造与
7、重塑,该理论强调以业务流程为改造对象和中心,最大限度地实现技术上的功能集成和管理上的职能集成,建立全新的组织结构。财务共享模式就是对企业财务部门作业管理过程的一种重新架构,特别是对拥有众多子、分公司的大型企业而言,流程的重塑有利于从整体上提升运营效率,实现财务共享下流程管理带来的价值。(二)内部控制理论概述1、内部控制的目标目标是企业发展的方向,内部控制的目标也是其体系建设的导向,同时也为企业提供了绩效考核的标准,这个标准用来检验内控体系是不是可以正常地履行监控职能,内控的目标,就是保障企业能够健康正常地运行,并取得良好的经济效益,最终目的是实现企业战略目标。财政部等部委联合颁布的企业内部控制
8、基本规范要求,企业要依法经营,合规管理生产,在营运过程中要保证财务及相关信息的真实可靠并保存完整,保障资金安全和生产安全,提高企业经营效率,以取得较好的成效,最终实现企业总的发展战备目标,由此不难看出,企业的内部控制目标主要集中在真实完整、合法合规与效率效果三个方面。2、内部控制的原则为了实现内部控制的目标,使内部控制能够行之有效,需要对内部控制的制定规定一定的原则。以下为必须遵循的原则:全面性原则。全面性原则是内部控制原则的一项关键原则,内部控制的设立应该覆盖企业所有的经济活动,面向的对象也应该是全体员工,应做到覆盖流程中的所有环节,实现全面控制、全员控制、全程控制。重要性原则。重要性原则也
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