sap模块学习.docx
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1、sap模块学习SD是SdIeSdndDiStribUtion的简称。在SAP系统中,销售与分销模块处在供应链下游,关注从客户订单到向客户收款的全过程。SD模块中的SaIeS好懂得,而DiStribUtiOn却容易被忽视。用直白的话来讲,SD模块就是解决卖的问题,它关注的范畴有:1,谁来卖?2,卖什么?3,卖给谁?4,什么样的价格?5,销售业务模式是什么?6,货物如何到达客户?7,钱款如何交割?对应上述问题,我们分别引出相应的概念:1谁来卖?既是执行销售动作的组织结构及此结构下的人员。SAP术语有:公司代码、销售组织、分销渠道、产品组、销售办公室、销售小组、销售雇员、装运点等。2,卖什么?广义销
2、售概念中的销售内容包含实物与非实物的服务。SAP术语中,我们称之为物料(MateriaI)。有实物产品物料,也有服务物料。3,卖给谁?卖给客户。这里,客户的外延与内涵较多。如一次性客户、大客户、集团内部客户、海外客户;售达方、送达方、收票方、付款方等。假如对某客户做赊销业务,相应的,该客户还有用于操纵应收风险的信用数据。4,什么样的价格?价格是销售的技术核心,定价功能也是SAPSD的核心所在。貌似简单的打印在发票上的最终价格,在企业内部可能包含了若干计价小项。如含税基价、销项税、营业税、折扣、返利、附加税等。不一致的企业不一致的定价策略系统将提供不一致的定价过程予以支持。5,销售业务模式是什么
3、?业务模式是指:标准信用销售、现金销售、紧急订单、退货业务、免费样品、捐赠、促销业务等。不一致的业务模式有着不一致的线内线外处理方式。6,货物如何到达客户?这里包含的就是上述DiStribUtiOn的内容。广义的销售,应该包含实物移动。企业能够送货上门或者者委托第三方物流公司送货,也可能是客户上门自提。假如是国际贸易,还涉及到通关报检等动作。不管是单据流转还是成本核算,系统都有相应的功能支持。7,钱款如何交割?假如不考虑售后服务,收款将是通常意义上销售循环的最后一步。由于有不一致的销售业务模式,可能的交割方式有赊销、现金、支票等。根据需要还能够为及时付款的客户予以优惠奖励等措施。上述概念中,S
4、AP系统将相对静态的数据或者者资料称之主数据(MaSterData),如客户、物料、价格、信用。这些数据一旦建立,只在需要变动时变动。而且在后续的操作中,仅需要唯一标志自己的编号录入,即可带入其他有关信息,从而达到共享的作用。与数据对应的另一类数据是”业务数据,如合同、计划、订单、交货单、出库单、发票等。这些资料(我们称之为单据:DOCUment)是在业务发生时实时产生的。由于销售业务具有循环而且可追溯特性,这些单据将互有关连,每一笔完整的业务中都有自己的单据流。即,一个常见的销售业务业务循环将从合同开始、到开票收款结束。以上就是SAPSD的大致内容。更深入的无非是上述问题的展开与细化而已。S
5、AP一句话入门:HumanResource作者:MiIesDunnz出处:AMT,责任编辑:徐蕊,2008-04-0210:53HR这一句话,太简单了:组织、招聘、发工资、任职、考勤、培训、提升、降级、辞退。还好,这个模块不分行业,哪家公司基本都是一样的,HR人也是一样,都是老板的打手,哈哈。We11,下面的文字略微陡峭一点。一,SAPHR核心功能组织管理(OrgdniZatiOnaI):提供多种组织结构模式,用户能够利用图形化的工具构建组织结构(包含组织单元、职务、职位、工作任务与汇报结构),还能够通过简单的添加、修改与移动来反映企业的动态进展;与培训、招聘、人事成本核算、薪酬管理与业务流程
6、等有关联员工管理(PerSonneI):好像也叫人事行政管理?使用标准化默认值方便数据的保护,并使用面向特定任务与用户的自定义菜单;能够预定义处理流程;员工自助服务组件(ESS)使员工个人随时随地查询、创建并保护个人数据。能够实现人力资源管理的员工录用、内部调动、职位变动、辞职、辞退、劳动合同解除与职工退休等业务流程的处理。时间管理(PerSOrme1TimeManagement/PT):有效制定轮班计划,快捷记录工作时间,符合所有的法律规定、行业协议或者公司内部政策,自动传送到生产计划、作业分摊等。系统能够实现职工班次安排、班次调整、考勤、加班、自动生成职工年休假定额,自动产生倒班职工的中夜
7、班个数。工资核算管理(PdyrOI1/PY):按预先设置的程序以流水线的方式进行;考虑了多种复杂的因素如法律、规定、多种货币、评估等;与人事管理、时间管理、激励性工资与差旅管理等集成化设计;集成化的安全机制;后续活动支持。系统自动进行职工个人所得税的计算、扣缴,自动生成职工基本养老、工伤、医疗、生育、失业的保险的基数,缴费基数的自动切换。实现自动向财务过账,进行成本分摊。二,HR组织结构(企业结构+人员结构+组织结构)企业结构=公司代码、人事范围、人事子范围、成本中心、业务范围人员结构二员工组、员工子组、工资范围、合同种类组织结构=组织单元、职务、职位1,企业结构分级:C1ient-Compa
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