QHSE管理体系内部审核检查表01.docx
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1、QHSE管理体系内部审核检查表O1编号:单位:迎审单位参加人员日期审核组长审核员审核标准要素QMS:EMS:OHSMS:标准要素名称审核内容及方法审核记录审核判定备注4.QHSE管理体系4.1总要求1 .询问如何运用过程方法建立实施保持QHSE管理体系。2 .是否对过程进行了删减,删减是否合理。3 .是否识别了外包过程,外包过程如何操纵。4.2文件要求4.2.1总则4.2.2管理手册1 .查证是否建立了包含管理手册、程序、作业文件、记录在内的QHSE体系文件。2 .查证QHSE体系文件是否覆盖并满足Q/SY2.2标准全部条款的要求。4.2.3文件操纵4.2.3文件操纵1.询问负责人文件操纵职责
2、,与有关部门的接口关系是否清晰2,查阅文件清单,抽查3-6份文件,查证:2.1 公布前是否通过批准,文件是否充分适宜?2.2 文件是否保持清晰并易于识别(包含修订状态)?2.3 核查发放范围及发放记录,是否使用场所得到了适用文件的有效版本?2.4是否识别了与质量、环境与安全有关的全部外来文件(包含法律法规),并对其进行了管理操纵?2.5作废文件的回收记录,可否保证作废文件的非预期使用?作废文件保留是否作了标识?3.询问对文件评审、更新、再批准的规定,查1-3份更换文件,核查规定执行情况。4.2.4记录操纵4.2.4记录操纵1 .询问负责人记录操纵职责,与有关部门的接口关系是否清晰。2 .询问是
3、否形成了QHSE体系记录清单,是否包含了QHSE体系要求的所有记录,否规定了各类记录的储存期限。3 .管理部门及其他部门各类类型的记录3-6份,核查标识情况,填写是否清晰?是否易于识别?4 .询问对记录的收集、归档、检索,是否符合规定要求?记录贮存条件是否适宜?5.询问对记录借阅、复印、处置的管理。4.3法律法规及其他要求4.3法律法规及其他要求1 .询问负责人法律法规及其他要求职责,与有关部门的接口关系是否清晰。2 .问主管部门建立了什么法律法规与其他要求的获取渠道,获取的方式与频次,查询各获取渠是否满足要求。3 .查证是否对法律法规与其他要求的适用性进行了评审,是否有适用法律法规清单,有无
4、明显的漏项。4 .查如何将适用的法律法规传达到各部门与有关方,是否开展了必要的培训。5 .是否对法律法规习惯条款进行了识别,是否建立了环境因素法律法规确认清单。5管理职责5.1管理承诺5.1管理承诺1 .询问最高管理者管理承诺的内容是什么?能提供什么方面活动证据实现了管理承诺?2 .查阅向组织传达满足顾客与法律法规要求重要性的证实。3 .询问最高管理者对QHSE体系的建立提供了什么资源保障,如何实现QHSE体系的持续改进?5.2以顾客、员工、社会为关注点5.2以顾客、员工、社会为关注点1 .询问管理者使用何种方式获取确定顾客、员工、社会的要求?2 .有什么过程确保内部与外部有关方的要求得到了充
5、分的考虑与满足。5.3质量、健康、安全、环境方针5.3质量、健康、安全、环境方针1 .查证质量、健康、安全、环境方针是否得到了最高管理者的审批。2 .查阅方针的内容:2.1 是否能够反映对满足顾客要求与法律法规要求的承诺;2.2 是否包含了对事故与污染预防的承诺;2.3 是否包含了对持续改进的承诺;2.4 是否为目标指标的制定提供框架;2.5 是否与组织的性质规模与影响相习惯。3 .询问通过何种方式对全体员工传达方针,抽查3-5名员工对方针的懂得。4.询是否定期对方针的适宜性进行评审。5.4策划5.4.1质量、健康、安全、环境目标1.查阅形成文件的QHSE目标,核查内容是否满足:1. 1是否包
6、含满足产品要求所需的内容?1.2是否可测量,并与QHSE方针保持一致?2.询问质量目标考核规定及实施情况:2. 1查1-3个职能部门QHSE目标考核及实现情况?2.2 查1-3个基层单位QHSE目标考核及实现情况?2.3 查组织总的QHSE目标完成情况的考核证实?3.询问QHSE目标未完成时的原因分析及采取措施的证实?5.4.2QHSE体系策划1 .询问QHSE体系是否发生过变更?变更策划如何考虑QHSE体系的完整性?实际是否达到了这一要求?2 .索阅有关策划活动及结果的证实资料,予以核实。5.5职责、权限与沟通5.5.1职责与权限1 .询问组织对QHSE有关部门与人员的职责与权限是通过什么形
7、式予以确定的?索阅组织在职责、权限规定及沟通过程中形成的有关资料,予以核实。2 .在实施过程中,是如何确保职责与权限得到落实并有效执行。询问被审核的管理者,本人的职责与权限是什么?在QHSE体系运行中围绕职责抓了什么工作?5.5.2管理者代表1 .查证是否从组织的最高领导层中任命了管理者代表。2 .是否明确规定了管理者代表的职责,询问管理者代表确认其职责。5.5.3内部沟通1 .询问主管部门内部沟通的要紧要求是什么?对内部沟通,是否规定了沟通的内容(包含员工参与协商)、渠道、频次、方法及相应的管理部门与参加部门?沟通的实施情况及效果如何?2 .查询有关内部沟通的记录或者其他证据。5.6管理评审
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