2023年“五大”要求和“六破六立”大讨论活动专题学习研讨心得体会发言材料【5篇】汇编供参考.docx
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1、城市精神,把对标落实到每个重点工作、每个创新举措上。要把“争”的坐标定得更高。推深做实机构编制综合评估、编外聘用人员等特色亮点工作,在谋划推进年度重点工作时,持续发扬敢为人先的精神,以一流的追求审视发展思路、以领跑标准落实发展举措,积极展现更大作为。要把“进”的眼光放的更远。进一步树牢大局观念,把机构编制工作重点放在大局中去考量和谋划,全面提升机构编制工作的服务保障能力。紧扣上级部署要求,聚焦机构重组、职能转变等重点,做好改革举措论证分析,扎实做好机构玫革各项前期准备工作。要把“拼”的劲头钾得更足。以年初工作目标为指导、以年度目标考核为导向、以考核结果优秀为追求,全面差缺不漏、倒排工期,确保各
2、项工作高质高效推进落实。落实“五大”和“六破六立”要求,核心在于提高能力本领。一方面,要加强实践锻炼。持续加强干部队伍建设,根据每名年轻干部的工作能力、专业技能、性格特点等科学安排岗位,强化岗位历练,着力打造复合型专业的机构编制干部队伍。紧扣市委市政府中心工作,加强重点任务科室协同联动作战。完善考核等机制,激发年轻干部攻坚活力。另一方面,要加强专业训练。要用好“青年蹲苗”党建载体,加强“老带新”的结对共建,示范带动新党员比学赶超。定期组织“编评编学”“党员干部上讲台,促进年轻干部碰撞思维、互促提升。组织年轻千部参与年度重点调研课题研究,在实践中增长才干。落实“五大”和“六破六立”要求,根本在于
3、严实工作作风。锤炼雷厉风行、说干就干的作风。树牢紧迫意识,对既定的目标、确定的任务紧抓不放推动各项工作提速提效。锤炼攻坚克难、敢闯敢试的作风。鼓足干事创业的精气神,迎难而上、敢于突破,创造性地开展工作。要有严谨细致、务实规范的作风。牢记“文经我手无差错、事交我办请放心”,善于从小处着手,把机构编制工作中的各种小事想到、想深、想透,努力打造服务更优、效率更高的政治机关。我的发言完毕,谢谢大家!第二篇我市在各级党组织和党员领导干部中围绕“五大”要求、“六破六立”开展的大讨论活动,首先是抓好思想大解放,通过专题学习研讨,与当前各项中心工作紧密结合起来,与年度高质量发展创新创优争先进位目标任务紧密结合
4、起来,坚持从百年党史X走在前列的精神传承中汲取奋进力量,牢固树立争先进位意识,提升能力本领,坚持思想观念、创新思路、工作方法、工作作风与长三角等高对接,着力解决党员干部思想、作风和能力等方面存在的突出问题,着力营造创新创优、争先进位的良好干事创业氛围。抓好思想大解放,做到“六破六立”,要弘扬精神传承,敢于勇第三篇在全党深入推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的关键时期,按照省委有关工作要求,在全局开展落实“五大要求”、推动“六破六立”大讨论正当其时、十分必要。从一定意义上讲,地区之间发展水平的差距实质上反映出干部能力素质的差距。当前,我市党员干部不同程度上存在能力不足、本领恐慌
5、的问题。深入开展“五大”要求、“六破六立”大讨论,要求党员干部认识到自身能力本领不足,坚持“干什么学什么、缺什么补什么”,增长才干、补齐短板,拉升标杆、创新创优,在千头万绪的工作中抓住关键,不断增强推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领,靠谱干事、努力成事,为实现X绿色振兴、赶超发展增动能。抓好能力大提升,要对标先进、创新创优,提升高质量发展的本领。绳短不能汲深井,浅水难以负大舟。X赶超发展正处在爬坡过坎、滚石上山的关键阶段,尤需广大党员干部不断学习掌握知识,提高内在素质,锤炼过硬本领,使自己的思维视野、思想观念、认识水平跟上X发展的需要。要瞄准领跑者,在思想观念、创新思路、工作方
6、法、工作作风上等高对接沪苏浙,主动靠上去、全力融进去,助力X绿色发展。要不懂就问、不会就学,把学习作为一种责任、一种精神追求、一种生活方式,树立事业靠本领成就的观念,把工作当事业、把事业当学问,成为各项工作的行家里手。要坚决做到对标对表,贯彻执行中央决策、省委要求及市委工作不走样、不跑偏、不应付,一抓到底,推深做实工业项目“积树成林”“老树发新干“,农业特色产业提档升级“138+”和农业提质增效“6969”,城市建设“畅强补”等工程,持续推动“链上大合肥、融入长三角、牵手大上海”,奋力推进绿色振兴赶超发展“八大工程”,推动全市经济社会发展提质增效,加快实现X在现代化进程中不掉队、赶上去。抓好能
7、力大提升,要用心用情、脚踏实地,提升服务群众的本领。“人民群众的事再小也是大事”,党的根本宗旨是为人民群众服务。我们应该始终做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋,时刻强化服务意识,把群众满意度作为工作的根本落脚点,关注群众最关心的现实问题,科学合理地改进服务措施,提高服务质量,尽职尽责,为群众解决难题。全市党员干部要以“五大”要求、“六破六立”大讨论为契机,拓展诉求收集、分类转化落实机制,用好“重畅决”+XX民声呼应工作机制,深化群众公共利益诉求转化机制,用心用情、及时全面解决群众合理诉求。要加强基层社会治理,推广“一合两联”和“无事找书记”经验,深入开展“无越级访乡镇(街道)”创建,不断完
8、善“党建+信访”机制,推动诉求解决、矛盾处置和问题化解向基层延伸。要坚持尽力而为、量力而行,不断保障和改善民生,着力解决群众关切的岗位、学位、车位、床位、厕位等急难愁盼问题。要进一步优化为民办实事、为企优环境工作,着力提升办事效率和服务水平,为经济社会高质量发展营造良好氛围。抓好能力大提升,要强化意识、守牢底线,提升防范化解风险的本领。防范化解风险能力,实质上就是认识问题、分析问题、解决问题的能力。“明者远见于未萌,而知者避危于无形”。各级领导干部要强化风险意识、树立底线思维,坚决扛好“防风险、除隐患、保安全、护稳定”的政治责任。要严格落实安全生产责任和管理制度,深入实施“铸安行动”,分行业、
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