(10篇)2023年坚定文化自信建设文化强国专题研讨发言材料范文.docx
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1、2023年坚定文化自信建设文化强国专题研讨发言材料习近平总书记在党的二十大报告中深入阐述了推进文化自信自强、铸就社会主义文化新辉煌的重大理论和实践问题,强调“必须坚持中国特色社会主义文化发展道路,增强文化自信,围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象建设社会主义文化强国”。我们必须深刻领会、准确把握这些重大论断、重大部署,切实推进社会主义文化强国建设,更好构筑中国精神、中国价值、中国力量,为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴提供强大正能量。推进文化自信自强,必须坚持社会主义方向。党的XXX着眼全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴新的伟业,明确了新时代文化建设
2、的方针原则和发展路径,凸显了文化建设在中国特色社会主义事业全局中的重要地位。必须坚持中国特色社会主义文化发展道路。党的二十大报告指出:“全面建设社会主义现代化国家,必须坚持中国特色社会主义文化发展道路J推进文化自信自强,归根到底是要坚持习近平总书记新时代中国特色社会主义思想的指导地位,把XXX关于文化自信自强的重要论述,作为指导文化建设的科学认识论和方法论。要坚守中华文化立场、传承中华文化基因,大力繁荣中华优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化,大力发展面向现代化、面向世界、面向未来的,民族的科学的大众的社会主义文化,努力增强实现社会主义现代化和中华民族伟大复兴的软实力。必须坚持马克思主义在
3、意识形态领域的指导地位。马克思主义是我们立党立国、兴党兴国的根本指导思想,是社会主义意识形态的旗帜和灵魂,是中国共产党人百年奋进的最宝贵经验。因此,必须牢牢把握当代中国文化的社会主义本质属性,不断坚持和巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位,坚持不懈用习近平总书记新时代中国特色社会主义思想铸魂育人、凝神聚力,引导人们深刻领悟“两个确立”的决定性意义。要以马克思主义为指导加快构建中国特色哲学社会科学,加快社会主义精神文明建设,共建美好精神家园,促进全体人民在思想上精神上紧紧团结在一起。要高扬思想旗帜,着力凝聚人心、鼓足干劲,旗帜鲜明反对和抵制各种错误观念,正本清源、激浊扬清,积极维护全体人民团结
4、奋斗的大好局面。推进文化自信自强,必须坚持创造性转化、创新性发展。习近平总书记指出:“如果没有中华五千年文明,哪里有什么中国特色?如果不是中国特色,哪有我们今天这么成功的中国特色社会主义道路?”中国特色社会主义文化是现代文化,具有鲜明的时代特征。它植根于中国特色社会主义的伟大实践,反映了时代发展的主流和方向,体现了时代的特征和精神。因此,它不是传统文化的简单重复和模仿,而是结合当前、面向未来的创新创造。要把握历史大势、顺应时代潮流、胸怀“两个大局”,紧紧围绕中国式现代化的生动实践和中华民族伟大复兴的中国梦,推动文化由“大”变“强”。要以高度的历史自觉和文化自觉,做好历史文化遗产挖掘、整理和保护
5、工作,做好中华文明历史起源、精神特质、发展形态的研究阐释工作,深刻阐明中国道理的深厚文化底蕴,引导人们增强中国人的志气骨气底气。要坚持推陈出新,立足当代,接弃那些不适合今天需要的东西,对优秀传统文化进行提炼创新,通过迭代、娘变和新的表现形式赋予其新的生命力。要辩证统一“不忘本来”“吸收外来”“面向未来”三者之间的关系,坚持美美与共、和合共生,努力在历史传承中坚守本色,在文明互鉴中汲取营养,在创新创造中丰富内涵。推进文化自信自强,必须坚持讲好当代中国故事。2023坚定文化自信历史自信自立自信专题党课讲稿党课讲稿:以文化自信助推企业高质量发展同志们:党的二十大报告指出,“全面建设社会主义现代化国家
6、,必须坚持中国特色社会主义文化发展道路,增强文化自信,围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象建设社会主义文化强国,发展面向现代化、面向世界、面向未来的,民族的科学的大众的社会主义文化,激发全民族文化创新创造活力,增强实现中华民族伟大复兴的精神力量。”所谓“文化自信”,就是对自身文化价值的充分肯定和对自身文化发展的坚定信心。就X而言,就是要通过构建X高度的文化自信,积极面对新形势、新任务、新挑战,外强实力,内强精神,推动公司在中国式现代化新征程上实现高质量发展。下面,我结合自身及部门工作职责,从“坚定文化自信、根植文化自信、践行文化自信”三个方面,谈一谈学习体会。一、坚定文化自信,实现“三个
7、有利于”坚定文化自信,有利于提高企业竞争力。作为国家践行X战略的重要力量,X肩负着经济发展和社会发展双重责任。面对互联网不断发展和全球经济一体化格局下接踵而至的挑战与文化冲击,坚定文化自信,加强文化建设,以文化力提升企业竞争力,以一流的企业文化打造一流的现代企业,是助推X实现“X”战略目标的重要保障。坚定文化自信,有利于建设高素质的人才队伍。坚定文化自信能够引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观,将自身发展需要和企业奋斗目标结合起来,是企业建设高素质人才队伍、企业与员工实现发展双赢局面的必要环节。在高度自信的企业文化背景下产生的企业归属感、责任感和使命感,能够激发员工的积极性、创造性和主动性
8、,形成强大的人才合力。坚定文化自信,有利于提升企业管理水平。国有企业在发展的不同阶段会制定适合本阶段发展的战略规划,同时也会根据战略规划适时地调整企业的管理机制。坚持文化自信是一种精神力量,可以引导公司员工不断转变观念,加深对企业内外部环境及企业发展的认知,使自己适应这种调整和变化,通过提高员工的自我约束和管理能力,进而推动公司管理水平的提高。二、根植文化自信,探索“三大路径”塑造排头兵认知,锻造价值引导力。价值认知是企业职工的“共同取向“,是文化自信的前提条件。X以“X”为企业愿景,在明确的发展方向和发展目标背景下,结合公司中心任务开展文化建设,占据精神高地,正确进行价值引领才能坚定广大员工
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