新时代司法所规范化建设三年行动实施方案(2022—2024年).docx
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1、新时代司法所规范化建设三年行动实施方案(20232024年)根据国家、省、市司法所建设有关文件精神,为进一步提高修文县新时代司法所规范化建设水平,持续发挥基层司法行政“三大平台”作用,特制定本实施方案。一、总体要求(一)指导思想认真学习贯彻党的二十大精神,以巩固深化司法所规范化建设为抓手,不断加强司法所组织队伍建设,完善体制机制,优化职能配置,提升保障能力,充分发挥司法所在全面依法治县中的重要作用,推动司法所工作高质量发展,成为基层党委、政府信得过、用得上的“法治助手”,奋力助推法治修文建设。(二)总体目标通过三年努力,实现司法所政治建设进一步强化,组织机构进一步健全,队伍建设进一步加强,体制
2、机制进一步完善,职能定位进一步优化,保障水平进一步提升,实现司法所在维护人民群众合法权益、促进社会安全稳定、服务经济社会发展、推进基层法治建设中的作用进一步凸显。(三)年度任务2023年至2023年1月是司法所规范化建设启动年。根据全国司法所工作规范和司法所外观标识规范要求,全面总结“十五分钟生活圈”和为民办“十件实事”司法所建设经验,巩固建设成果,开展司法所专项调研和“法治体检”,全面厘清司法所人员力量、队伍素质、基础保障等方面存在的问题,明确问题清单,细化工作措施,增强工作针对性,有序有力推进。要重点聚焦履职能力、服务水平、队伍素质存在的问题。2023年是司法所规范化建设提升年。紧扣司法部
3、、省司法厅、市司法局制定的司法所建设有关文件要求和指标,明确司法所职责职能,全方位扫描查找薄弱环节,分类列出问题清单,实行“一所一策细化解决措施,逐项整改销号。2023年年底前全县60%的司法所完成规范化建设。立足于功能特色化、区域多元化、定位精准化,着力打造有特色、有实绩、有影响的“示范司法所”,发挥示范司法所的示范引领作用,认真汲取建设经验,带动司法所向高质量发展方向努力。构建局机关业务科室对口指导、协调推动司法所工作制度,完善工作机制,提升工作标准,优化工作流程,为司法所工作均衡发展持续发力。2024年是司法所规范化建设深化年。在2023年基础上实现全县司法所规范化全面建设完成。组织开展
4、全县司法所规范化建设三年行动总结工作,全面总结工作成效,及时查漏补缺,建立健全常态长效机制。在人员配备、队伍素质、履职能力、服务水平和保障条件等方面开展“回头看”,针对发现的问题集中发力,全面提升司法所整体工作水平和服务能力。二、主要任务(一)政治建设。始终将学习贯彻党的二十大精神作为首要任务,坚持不懈用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。始终保持严的主基调,严格遵守政治纪律和政治规矩,持之以恒纠治“四风”,围绕人民群众“急难愁盼”问题,践行执法司法为民宗旨,真正解民忧、纾民困、暖民心,努力改进工作作风。(二)体制机制建设。全面落实“司法所是区(市、县)司法局的派出机构,实行区(市、县)
5、司法局和乡镇人民政府(街道办事处)双重管理,以司法局为主”的管理体制。司法所工作人员、经费保障、设施装备、业务工作和考核监督由区(市、县)司法局直接领导管理,乡镇(街道)为司法所履行职责提供必要保障。配合机构编制部门用足用好政法专项编制,积极协调公务员主管部门将年度空编用于招录公务员;建立健全岗位目标责任、工作例会、请示报告、档案管理、保密管理、考评奖惩、应急处置等制度,工作标准、流程、考评体系完善,各类业务台账档案管理规范,加快形成系统完备、内容科学、运行有效的制度体系。(S)组织队伍建设。充实人员力量,通过规范公务员录用与转任、机关干部下沉司法所、配备专职人民调解员、政府购买社区矫正辅助人
6、员服务等方式,多措并举充实司法所工作力量,优化年龄结构和知识结构,使人员配备与司法所工作任务相适应。提升队伍素质,采取集中培训、分批轮训、岗位练兵、学习交流等灵活多样的方式,组织司法所工作人员开展业务培训,对司法所新增人员及时进行岗前培训,提升司法所工作人员专业素养和履职能力。加强队伍监督管理,坚决杜绝涉酒、色、赌、毒等违法违纪行为发生。(四)平安建设。积极依托“一中心一张网十联户”基层社会治理机制,深入推进矛盾纠纷化解工作,深化诉源治理,维护基层社会安全稳定。加强人民调解、司法调解、行政调解“三调联动”,推动构建以人民调解为基础的大调解工作格局,充分发挥人民调解在化解基层矛盾纠纷中的主渠道、
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