社会工作倡导知识.docx
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1、社会工作倡导知识L赋权的方法及运用(1)赋权的含义赋权(empowerment)这个概念表现为不同的维度和不同的层次,但无论什么层次,将案主或案主系统的经验脉络化是不可或缺的,而在这个过程中,它常常关注的是权力的动态过程,因为权力既可以是压迫性的,也可以是解放性的。所罗门(Solomon)是这样界定赋权的:“社会工作者针对案主所采取的一系列活动的过程旨在减少基于污名群体的成员的负面评价而形成的无力感。它涉及辨识导致这一问题的权力障碍和旨在减少间接权力障碍的影响和减少直接权力障碍的运作的特定策略的发展实施。“赋权具有三个相互关联的维度:第一,更具积极意义和潜能的自我感的发展;第二,建构知识和能力
2、以更批判性地理解个人环境的社会和政治现实之网;第三,形成资源和策略以实现个人和集体的目标。对赋权理论的更详尽描述来自于瑞斯(R.Ress)。他特别强调了赋权在社会工作中的政治角色,并向人们揭示了赋权概念的五个核心观念。1)传记(biography)。传记是分析个人经验与理解世界的一种简单有效的方式。传记的使用可以借鉴、吸收曾遇到过的种种理论与观念。它将当下的奋斗放置于一定的情境之中,让人们能够理解经验的连续性与一致性,并且有助于辨清阻碍人们行动的因素。对传记的探讨,为改变人们参与未来生活的方式提供了可能。2)权力(power)。权力不仅具有压迫性,也具有解放性。赋权与激进理论、反歧视理论的一个
3、主要区别就在于,赋权不仅将权力看成是压迫性的,更认为权力完全可以被正面使用。3)政治性理解(political understanding)。政治性理解需要指向实践,需要对限制与机会予以观察。实际上,社会工作行动,总是伴随着接受或试图改变现存的权力关系组织方式这一过程。将经济理性主义视为理解人类生活方式的最佳方式的信仰,与在追求效率和效果过程中机构与社会制度所实施的管理性控制具有内在的联系。将管理性目标和社会工作的正义目标相比较时就能发现,管理性目标和社会工作的正义目标之间具有诸多本质的不同,管理性目标明显更具压制性。4)技巧(skills) o技巧可以赋权,技巧的获得与使用可以成为一种达成自
4、由解放的重要方式。5)政策与实践的相互依赖性(interdependence of policy andpractice) o政策与实践的相互依赖性应该获得足够的重视。这与将政策发展和时间工作者以及其具体工作独立开来的传统做法完全不同。(2)赋权方法的运用1)李(J.A.B.Lee)认为赋权实践的目标就在于协助案主赋权使自己从压制性的生活之中走出来。在这样的实践中,社会工作者要与案主维持伙伴关系并致力于社会层面的变迁。基于此,他提出赋权视角的10个实践原则。所有的压制对于生活而言都是破坏性的,社会工作者和案主都应挑战它。否认其他群体的压制的狭义看法导致分裂和缺乏权力,应该分享对付它的专长。社会
5、工作者应该对压制的情境拥有一个整体的视角。多重视角对维持一个整体性的视角是必要的,既要看到树木也要看到森林。人们赋权自己,社会工作者进行协助。自我赋权原则超越了自决原则,它强调案主在赋权过程中的权力和责任。具有共同基础的人需要相互赋权。这个原则聚焦于赋权过程中的集体权力,社会工作者要经由群体而协助案主的赋权。社会工作者应该与案主建立互惠的相互关系。社会工作者应该重视每个人的独一无二性以及人们抵御不幸和压制的手段。社会工作者要鼓励案主以自己的语言进行表达。受压制的人会以压制群体的语言进行思考和谈话。案主应该致力于对其现实进行重新命名或建构。社会工作者要观察沟通中的平等和对称原则,以此让案主自由地
6、发出自己的声音。社会工作者应该维持这样一个聚焦,即人是胜利者而非受害者。案主被压制是自己无法选择的,但案主可以抛弃内化的压制或挑战压制,抛弃受害者的角色,社会工作者要帮助案主获取需要的资源并采取行动。社会工作者应该促进社会变迁。社会工作者和案主要致力于结构变迁、人类转型、公正、解放。在案主的抗争过程中,社会工作者要将其与更大的压制议题联系起来并采取联合行动促进社会变迁。赋权实践之中,社会工作者与案主是一种双向的合作关系,这是一种相互关系,一种互惠关系,一种共享关系,一种平权关系。干预可以分为三个层面:第一层面是案主与社会工作者建立合作关系,满足案主即时性的需要,包括连接案主所需的资源,开始提供
7、意识觉醒,寻找和申请资源。第二层面是教导技巧和知识,并评估案主的权力动态机制,包括各类小组或团体的活动。第三层面是集体行动,旨在形成集体、参与倡导或实施社会行动。2)由于社会工作实践总是基于一定的机构情境的,所以支持赋权实践的社会服务组织是重要的。哈迪娜(D.Hardina)指出社会服务组织如果以赋权为导向,那么这样的组织应该遵循以下10个特点:赋权取向的社会服务组织要创造一种正式的机制让案主参与组织的决策。赋权取向的社会服务组织要与项目受益人形成一种伙伴关系以设计和评估项目。赋权取向的社会服务组织要清晰地提供跨越种族、性别、阶层、文化和性取向障碍的政策和程序,以实现有效的服务输送。赋权取向的
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