在支部共建会议上的简短发言.docx
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1、在支部共建会议上的简短发言在支部共建会议上的简短发言同志们:这次村专题组织生活会充满了严肃认真的气氛,大家都敞开心扉,拿起批评和自我批评的武器,聚焦四风问题深查细剖,见思想见灵魂,自我批评严格深刻、触及思想;相互批评坦诚相见,有的放矢,有辣味、见筋骨、红红脸、出出汗,达到了团结批评团结的目的。这是一次有质量的组织生活会,我们能开好组织生活会,得益于督导组的指导,得益于大家认真的准备,让我们向督导组对村的指导和帮助表示衷心的感谢!我们班子成员要将这次专题民主生活会作为新的开端、新的起点,抓活力、促发展、强保障,以更加积极的态度和饱满的精神,以更高的标准、更踏实的工作作风来做好今后的各项工作,全面
2、提升为群众办实事的工作水平。具体做好以下工作:一是要把思想建设放到重要位置,加强理论学习,严格党性锻炼,坚定理想信念,强化宗旨意识,严格整治纪律。在思想行动上与党中央保持高度一致。目前的重点是要继续深入学习习近平总书记一系列重要讲话精神,进一步统一思想,提高认识。要采取多种途径、多种形式进行学习,对总书记的讲话要学深学透,掌握精髓、抓住关键,始终站在人民群众的立场上看问题、想问题、解决问题。二是要切实发挥基层党组织的表率作用,勇于担当、践行群众路线、强化自省自律上做表率,带动全体村党员以更好的作风推动改革发展。要求群众做到的,自己率先做到,要求群众不做的,自己坚决不做,班子成员之间要保持讲团结
3、、识大体、顾大局的良好风气,心往一处想、劲往一处使,用班子良好的精神状态,带动全村上下振奋精神,克难攻坚,奋勇向前。三是要以钉钉子精神狠抓整改落实,进一步细化整改路线图和时间表,一件一件抓好整改,一个一个抓好落实,并主动接受群众监督。同时要做到建章立制工作,形成查改四风问题的长效机制。针对前两个阶段查摆出来的四风方面问题,除了要按规定制定整改措施任务书对应完成整改外,还要深挖产生这些问题的根源,从制度上进行完善,最终形成打基础、可持续、管长远的长效机制,确保村的教育实践活动不虚、不空、不偏,收到实效。最后,再一次感谢第一督导组全体同志对我村群众路线教育实践活动的关心、帮助和支持。谢谢大家!在支
4、部共建会议上的简短发言为扎实推进民主考评百名科长、公共服务单位和基层站所长活动深入开展,进一步优化经济发展环境,对民主考评活动进行再动员、再部署、再落实,根据会议安排,我就三项考评工作作一简要报告:一、改进考核方式,完善工作机制,三项考评工作取得明显成效20_年,是我市连续第三年开展民主考评百名科长活动,也是民主考评公共服务单位和基层站所长活动的第二年。为坚持和深化这项活动,市委多次召开常委会对考评工作进行专题研究,提出具体要求。市考评领导组也多次了解考评工作进展情况,直接指导考评工作。市考评办对如何深化改进活动进行问卷调查,先后召开了务虚会、民主考评领导组会议进行讨论,对活动成效进行评估,在
5、认真总结经验的基础上,进一步创新考评方式,完善考评机制,把民主考评工作向纵深推进,取得了较好成效。一是改进考评方法,考评机制逐步完善。进一步修改完善了检查考评方案、社会各界测评方案和评分细则,对考评工作逐项细化。在考评对象上,将25个驻市政务服务中心的市直单位行政审批科纳入考评范围,切实解决办事效率和办事能力两大问题。在考评方法上注重开展两项测评,改变以往年底一考定终身的考核方式,实行按季度开展日常考评和年末进行社会各界测评相结合的办法,做到全年评、评全年。在考核内容上,将创新创优工作纳入考评范围,引导和鼓励各行各业不断创新工作理念、体制和机制,推动各项工作取得新的业绩。二是群众热情参与,活动
6、氛围更加浓厚。去年,我们继续通过召开社会各界人士座谈会、主流媒体公布、社区巡回展示等活动,向群众公布考评活动情况,积极搭建群众广泛参与的平台,自觉接受群众监督和评判,激发了群众参与考评工作的热情和积极性。在去年开展的两次日常考评中,考评办建立了16万人的服务对象数据库,并从中随机抽取群众代表7084人次参加测评,其中,参加无记名测评4084人次、实地走访IoOO人次、电话访问20人次。年底,又组织两代表一委员、基层群众、企业、社区居民等8大类2220名代表开展无记名测评,广泛征求群众意见和建议,进一步扩大了社会影响,营造了良好的舆论氛围。三是严格考评纪律,工作程序日趋规范。坚持统一标准、统一流
7、程、统一评分,由调查队进行专业统计,市党风党纪监督员和特邀监查员对统计工作进行全程监督。为严格考评纪律,考评办专门下发通知,明确了六项纪律要求,坚决杜绝在考评中徇私舞弊,弄虚作假的行为,确保公平公正,去年没有一起反映违反考评纪律的投诉。为认真抓好监督检查,市考评办先后组织开展了8次暗访活动,并对行政审批窗口办结件、执法单位行政处罚案件进行了抽查,共发现问题27个,下发整改通知书15份,查处违反效能建设规定的行为4件,诫勉教育5人。为帮助考评后进单位改进工作,市考评办对两次日常考评排名靠后的参评科长,向所在单位进行了反馈,通过边评边改,促使参评人员始终绷紧效能建设这根弦,扎实做好各项工作。四是抓
8、好奖惩激励,导向作用逐渐加强。考评活动开展以来,我们充分运用考评结果,对优秀者进行表彰;对问题集中者及时教育告诫;对不满意者予以免职。今年,还通过推进考评奖惩向上、向下延伸,对被评为不满意科长所在单位的主要负责人进行问责;对不满意科长所在科室的所有人员取消评先评优资格。刚才,大会表彰奖励了20_年度10名优秀科长、13个公共服务先进单位和30名群众最满意站所长;通报了5名不满意科长和8个不满意公共服务单位;5名优秀科长代表结合工作实际,介绍交流了各自在改进工作作风、提高工作效能和服务水平等方面的工作成效和切身体会。希望大家认真学习和借鉴,把考评作为推动工作的动力,进一步提高办事效率和服务水平,
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