监督供应商价值评估根植于细节.docx
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1、监督供应商,价值评估根植于细节在供应链的概念出现之前,企业在选择供应商时,往往更关注产品,而忽视对供应商的监督。在完整的供应链体系中,企业必须慎重选择供应商,因为供应商是整个企业供应链的核心部分,在产品质量、交货日期、库存管理等方面,都会对整个供应链产生根本性的影响。因此企业必须从细节入手、监督供应商,督促他们提升管理水平。建立供应商评分与考核系统在日常经营管理中,企业要对每一位供应商进行考核与评分,目的是查看他们的过往表现,以便对他们未来的表现有个大致的预判,从而对生产经营策略做出调整。对供应商的考核与评分,从侧面来说也是对供应商的鞭策与鼓励,它可以加强供应商对自身的了解,从而促进供应商改进
2、自身的生产、研发及管理水平。多角度给供应商打分对于供应商的评分系统,应当结合实际情况制定,不同的行业需要有不同的打分标准。但是总的原则是一致的,即从多角度、全方位评估供应商的竞争能力,如此才能杜绝出现片面的评估结果。评估供应商,应当做到客观、理性、公平、公正,为此必须注重计分的合理性与可操作性,不能制定出一堆偏向性极强,同时无法操作的评分系统。一般而言,企业对供应商的评估,势必会侧重于某一方面,如产品质量、价格、产能、交货周期等。我们很难对所有企业都采用同一评价标准。在实际评估过程中,必定会做出某些妥协和让步,只要最终的评估结果是稳定的、可靠的,就不失为一份公正客观的评估报告。要想建立一份可靠
3、的评估体系,就必须确定评估的项目和标准。合理安排“Q.C.D.S”的评分架构一般而言,国内企业在评估供应商时; 通常会遵循“Q.C.D.S”的原则,即质量(Quality) 成本(Cost) 交付(Delivery)和服务(Service) o在这四个因素中,质量是最重要的因素,可以说质量是企业的生命;成本则是企业存在的基础,要用一套成熟的方法评估供应商控制成本的能力;交付能力则是效率问题,要确定供应商是否拥有足够的生产能力,以及有没有扩大生产的潜力;最后一点是非常重要的服务能力,包括售前、售后的服务能力。另外,供应商的管理情况也是考核的一个项目,因为供应商管理水平的高低直接影响产品的生产能力
4、和产品的质量,这些都是可以在现场直接观察到的,因此也可以计入考核中。在实际评估过程中,企业要对这五个方面进行综合考量,合理分配评分架构,最后算出来的得分,就是对供应商的评分(见表5-1)。表5-1供应商评分考核系统架构(练表)评分说明拓展阅读TCL用评估体系激励供应商TCL的前身是TTK家庭电器有限公司,最初的业务只是制造录音磁带,后来逐渐扩展到电话、电视、手机、冰箱、洗衣机、空调、小家电、液晶面板等领域,并且在这些领域建立起系统的供应链。目前,TCL已经建立起一整套供应商评估体系,其评估原则也已逐渐成为企业文化的一部分。TCL不会盲目评估,而是会对两种供应商分别进行评估。第一种是现有的供应商
5、,每月对其做一次调查,着重就价格、交货期、进货合格率、质量事故等进行正常评估。另一种则是新加入的供应商,对其进行现场评估,确定其未来的潜力。TCL会要求新的供应商提供一个成本分析表,内容包括生产某一元器件的原材料组成和费用构成等。如果TCL认为有不合理之处,就会要求供应商进行调整。目前,由于TCL长期的坚持与努力,在供应链管理方面已经积累了丰富的经验,成为行业内的领先企业。TCL的产品合格率几乎达到10096,并且很少出现延期交货的情况。为此,2018年10月,TCL登上福布斯2018年全球最佳雇主榜单。专家提醒有时,企业也会将供应商的个人品质列入考核范围,但是事先不会告诉他们。这种行为是可以
6、理解的,毕竟供应商的经营者素质参差不齐。只是人们很难对人的品格和口碑进行评估,即便评估结果出来了,也未必有多大的参考价值。供应商分类的两大原则:区别对待,重点管理对供应商进行分类,是大多数企业的共同做法,这样做的目的是便于管理。因为对于企业方来说,其最大的议价权,或者说对供应商的制约权就是新生意。世界上所有的一流公司都会把重心放在未来,而不仅仅是关注当下的状态。对供应商进行分类,实际上正是为了确保未来的效益,至于当下的状态,能改善的就改善,不能改善的就淘汰。将供应商分为几个不同的等级根据绩效和潜力方面的考虑,可以将供应商分为长期目标型、短期目标型、战略联盟型和纵向集成型四类。L长期目标型企业与
7、供应商长期保持合作,彼此已经非常熟悉,并且建立了一定的友谊,形成了一定的默契,愿意携手并进,共同进步。这种类型的合作关系的特点是从长远利益出发,共同努力提高竞争力。2 .短期目标型企业和供应商之间可能只有一两次的合作经验,远远谈不上了解,只是一般的买卖关系。双方最关心的是如何谈判、如何提高自己的谈判技巧和议价能力,使自己在谈判中占据优势,而不是建立长期的利益关系,也很少会向对方妥协3 .战略联盟型和国际关系中的一样,企业关系中也有战略联盟。战略联盟的特征是在更长的纵向链条上管理成员之间的关系,双方维持关系的难度更高,要求也更严格。4 .纵向集成型这是最复杂的合作关系,也是最有挑战的管理方式。但
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