企业普法工作计划.docx

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1、企业普法工作计划公司2023年普法工作总体思路是：深入学习贯彻法治思想,全面落实集团公司八五”普法规划要求，认真贯彻公司依法合规治企工作部署，明确重点、创新形式，努力营造尊法学法守法用法的法治氛围，持续提升干部员工法治思维和法治能力，为推进公司高质量发展提供有力保障。一、年度普法重点内容(-)习近平法治思想深入学习宣传法治思想的重大意义、丰富内涵、精神实质和实践要求，持续跟进学习宣传关于法治的新论述、新观点、新要求，推动法治思想入脑入心、走深走实，引导干部员工坚定不移走中国特色社会主义法治道路。深入学习宣传党内法规，以党章、准则、条例等为重点，注重党内法规宣传同国家法律宣传的衔接协调，教育广大

2、党员以党章为根本遵循，尊崇党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章。(二)宪法深入学习以宪法为核心的中国特色社会主义法律体系，提高干部员工的宪法意识和法制观念，弘扬社会主义法治精神，培养社会主义法治文化。加强新时代依宪治国、依宪执政的内涵和意义的学习，做好宪法精神的阐释，维护宪法权威。加强宪法实施案例宣传。引领全体员工成为宪法的忠实崇尚者、自觉遵守者、坚定捍卫者。（三）民法典深入贯彻民法典普法工作，阐释民事活动主体平等、自愿、公平、诚信等民商事活动基本原则，有针对性地对物权编、合同编和侵权责任编等重点章节开展学习培训，提升员工运用民法典维护自身和公司各项正当权益、化解矛盾纠纷、促进社会和谐稳定的能力

3、和水平。（四）专业法律法规深入学习宣传与公司生产经营管理密切相关的政策法规，持续加强员工管理、安全生产、环境保护、质量和节能减排等专业领域法律法规的学习和培训。重点学习劳动合同法安全生产法环境保护法生产安全事故应急条例产品质量法反不正当竞争法网络安全法数据安全法个人信息保护法等法律法规及涉外法律知识。二、普法工作形式（-）落实党委中心组学法制度公司党委以法治思想为重点，组织党委中心组开展专题学习，学习次数不少于2次。所属各单位要根据自身情况制定计划方案,确保本单位党委中心组法治专题学法不少于2次。（二）强化法律知识培训将法律知识作为企业领导人员培训、新任领导人员任职廉洁教育培训的重要内容，实现

4、法律知识学习常态化。组织全体员工积极参与集团公司组织的“八五”普法网络专题班，充分利用专题班机会向公司全体干部员工普及重点法律知识。所属各单位、机关各部门要将各领域、各业务适用的法律知识，作为业务培训和专题培训重点内容，确保经营管理人员熟悉掌握履行职责必备的法律知识和技能。将法律培训不断向基层深入，利用岗前培训、班前会等方式推动法制宣传教育进班组、到一线，增强干部员工对守法合规的心理认同。(三)开展多种形式活动组织学习集团公司组织编制的领导干部法治知识读本，着力提升领导干部法治理论水平，提高依法决策、依法管理的能力和水平。在国家宪法日、全民国家安全教育日、国家网络安全宣传周、消费者权益保护日、

5、知识产权宣传周等重要时间节点，落实有关要求，做好相关主题宣传工作。在充分利用传统普法方式基础上，不断创新方法手段，注重拓展普法网络平台，增强普法效果。三、普法工作要求(-)强化组织领导各单位要强化对普法工作的统一领导和统筹协调，主要负责人按照推进履行法治建设第一责任人职责要求，认真履行普法领导责任。要把普法作为一项重要基础性工作，纳入重点工作安排。要明确责任分工，强化部门协同联动，群策群力提高普法工作效果O（二）明确职责分工公司和所属各单位相关业务部门要根据工作职责，落实所负责领域普法工作主体责任，切实把普及相关法律知识作为业务培训重点内容。（三）加强监督考核要将普法工作作为依法合规治企重要内容，强化日常监督检查，各单位普法工作开展情况要列入年度法律工作总结，并纳入年度业绩考核。