临时工合同模板锦集(16篇).docx
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1、临时工合同模板锦集(16篇)临时工合同模板锦集(通用16篇)临时工合同模板锦集篇1甲方:乙方:为了提高林场经济效益和科学的管理林场,甲方承包七洞乡社头村委屯桑4153.8亩林地的生产和管理承包给乙方。根据中华人民共和国合同法的有关规定,双方秉承平等互利协商一致的原则签订本合同。一、甲方一次性支付乙方每亩50元的炼山费,共计207690元整(贰拾万柒仟陆佰玖拾元整)。二、乙方必须按甲方要求机耕每亩土地(运输道路除外),乙方按照甲方要求修整运输道路。甲方支付乙方每亩400元的机耕平整费,共计166万元整(壹佰陆拾陆万元整)。付款方式:甲方先支付乙方50万元(伍拾万元),机耕平整至20_亩时甲方再支
2、付50万元给乙方,剩余的费用在机耕平整完以后支付。三、乙方根据甲方要求购买核树苗(2号苗),甲方支付乙方每亩100元校树苗购买费,共计415300元整(肆拾壹万伍仟叁佰元整)。考虑到运输道路占了一定数量的林地,购买的树苗在补苗过后还有剩余的,甲方有权要求乙方退掉多余的树苗。付款方式:甲方一次性乙方35万元,剩余的在种植后结算清楚再给予支付。按照甲方要求,每亩林地枝树苗的成活率必须达到每亩85至90株,如乙方达不到此要求的,每株扣除乙方20元。四、甲方支付乙方每亩175元劳务费,共计726775元(柒拾贰万陆仟柒佰柒拾伍元整)劳务包括桂树苗的种植、除草、给校树苗施肥。所有工人的管理由乙方负责,与
3、甲方无关。甲方在乙方完工后结算该款项。五、甲方给予乙方每年每亩40元的防火防虫害管理费,共计166120元整(壹拾陆万陆仟壹佰贰拾元整)。防火防虫包干给乙方,所有材料人工与甲方无关。如林场辖区发生火灾虫害的,经调查是乙方失职所造成的,乙方负全责,并赔偿甲方所受损失。六、甲方支付乙方每年每亩肥料款350元(如当年肥料市场价波动太大,则双方再做商议,制定出当年肥料款数额),乙方必须连续施肥4年,乙方所购买的肥料的品种品牌产地须得到甲方的认可,以确保桂树能茁壮成长。每年肥料款甲方在当年先支付乙方百分之五十,施肥完以后再支付剩余的百分之五十。七、甲方每年支付乙方每亩10元的护林费,共计41530元(肆
4、万壹仟伍佰叁拾元整)。乙方必须安排人员每天不定时的巡视林场至少2次,防止林场辖区内甲方财产遭到损失,防止树木被伤害,以及盗砍盗伐。甲方会不定时去林区检查,如甲方检查到乙方没有尽职尽责给甲方带来损失的,乙方必须承担全部责任,赔偿甲方损失。八、甲方只是把林区的生产和日常管理承包给乙方,林区的产权仍然属于甲方所有,甲方有权变卖转让林权,如甲方变卖或转让了该林区,则该份合同当即无条件终止。九、甲方有权派代表监督乙方在本合同中该履行的每项工作,乙方不能排斥和阻扰该代表的监督工作。甲方有权在乙方没有按合同履行的情况下终止合同,并且追究乙方责任,要求乙方赔偿损失。十、本合同经双方协商达成一致,未尽事宜需双方
5、协商补充。H一、本合同一式两份,双方各执一份。甲方:签订时间:乙方:签订时间:临时工合同模板锦集篇2雇员姓名:(以下简称乙方)性别:出生年月:家庭常住住址或通讯处:联系电话:户口所在地:省市区/县街道(乡镇)居委会(村)居民身份证号码:说明:乙方的身份证地址为送达地址,甲方相关通知到达至上述地址视为乙方已经知晓。鉴于甲方公司因临时用工的需求,特与乙方平等协商,雇佣乙方为有限公司提供劳务服务,并订立正式雇佣合同书如下,以资共同遵守:一、合同期限第一条本合同自年月日至年月日止。如双方需要,可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满,双方不再续签合同,但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束
6、,则合同应顺延至有关工作业务结束。二、工作内容和工作时间第二条乙方同意根据甲方工作需要,承担岗位(工种)工作,未经甲方同意不得变更工作岗位。第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见岗位责任书)的标准。第四条乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。第五条乙方应严格遵守本合同的附加条款。三、劳务报酬第六条乙方的劳务报酬标准为10元/小时,按实际工作时间折算,甲方于(时间)支付。第七条乙方有些列行为,甲方可视实际情况扣除乙方报酬以弥补公司损失:1 .因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2.乙方违反公司管理制度的;3.双方约定的其他情况。四、其他待遇第八条乙方受
7、雇期间不享有社会保险待遇;如乙方需缴纳社会保险,乙方可自行出资缴纳。第九条雇佣期间乙方住宿自理。五、合同的终止与解除第十条合同期满如未续签,则视为雇佣合同书自行终止,双方应及时办理相关手续。第十一条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。第十二条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:(一)无法完成甲方指定的劳务工作内容;(二)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成损害的;(三)离岗超过三个工作日未归的;(四)因不能胜任工作,经甲方调整仍无法胜任的;六、违约责任第十三条未经甲方同意,乙方在合同期内提前离职的,应当承担违约责任,支付违约金元。六、不可抗力第十四条本合同履行过程中因不可抗力原因导致雇佣合同
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