电力企业安全风险分级管控建设基本要求和审查要点.docx
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1、电力企业安全风险分级管控建设基本要求和审查要点体系要素标准要求风险体系评审要求验证方法1安全风险管控方针、总目标、持续改进绩效承诺1 .以正式文件下发,实施并保持。2 .传达到每位员工及相关方,并使其认识到在安全风险管控中,应履行及承担的义务和责任。3 .定期评审适宜性,以确保其与企业生产安全管理持续改进方向相适应。4 .风险管控体系建设能充分体现使风险损失、可能性、发生频率降到可接受水平的方针,满足心中有数、超前控制、措施得力、结果可控、持续改进目标要求。1 .与企业的现场安全生产现状相符合。2 .体现对遵守体系建设要求的承诺。3 .体现对现场安全风险管控绩效持续保持及改进的承诺。4 .明确
2、现场安全风险防治及安全风险管控体系建设的总体目标和方向。5 .内容清晰明确,能使员工及其他相关人员理解一致。查看询问2策划2. 1安全风险识别、分析评价及防控策划1 .企业应成立以安全第一责任者为组长,分管领导为副组长,总工程师(副总)和部门领导参加的领导小组,负责本单位安全风险管控体系建设策划、布署、施实、检查、验评。常设机构设在安监部,负责口常管理、计划、监督、统计上报等工作。2 .体系策划必须满足本标准的要求。3 .成立以分管领导为组长,总师(副总)为副组长,有关专业负责人参加的工作小组,负责对本单位主要安全管理、设备、设施、运行维护、检修、技改、扩建及其作业活动存在重大风险进行风险识别
3、、分析评价、防控。4 .企业内部应成立各专业小组,对本专业存在中风险以上等级的生产活动过程进行风险识另h分析评价、防控。5 .班组应有班组长、技术员、安全员和经验丰富的员工组成风险评价、管控工作组,根据岗位分工和职责对所辖生产活动过程中低风险以上风险进行识别、分析评价、防控。1 .已成立领导小组和工作组,并正式下发了通知,明确人员、活动地点和程序。2 .确定较大风险以上等级的,由公司进行管理。安全生产管理部门审核风险控制措施,由公司主管领导最终签字确认。安全生产管理部门监督控制措施的实施,定期监督检查,确保高风险以上控制的有效性。3 .确定一般风险以上等级的,由各部门进行管控。生产管理部门审核
4、风险控制措施,生产管理部门领导最终签字确认。各部门应定期监督检查安全风险监督控制措施的实施,确保风险控制的有效性。4 .确定低风险以上等级的,由班组进行管控。班组负责控制措施的实施,安全生产管理部门定期监督检查,确保风险控制的有效性。查看询问电力企业安全风险分级管控建设基本要求和审查要点(续)体系要素标准要求风险体系评审要求验证方法2.2体系文件要求企业应建立并保持以下文件:1.安全风险管控体系建设方针、目标和指标;2 .组织机构和职责划分;3 .各级人员安全风险管控责任制;4 .各级组织安全风险管控责任分工及工作标准;5 .有关管理、设备设施、作业、环境与职业健康危险点识别、分析评价及其防控
5、工作程序;6 .有关绩效保持所需的策划、实施和控制的文件、报告及记录,如工作危害分析(JHA)记录、安全检查表分析(SCL)记录、风险分级管控清单、危险源统计表、风险点统计台账等有关记录文件;7 .安全风险管控体系有效运转自查考评、管理评审和互评程序文件和有关活动记录。1 .文件发布前进行审批,确保其充分性和适应性。2 .必要时对文件进行评审和更新,并重新审批。3 .确保对文件的更改和现行修订状态作出标识。4 .确保在使用处能得到适用的有关版本。5 .确保文件字迹清楚,易于识别。6 .确保所需的文件,包括规范、标准、通知等作出标识,井对其发放予以控制。7 .防止对过期文件的非预期使用。如需保留
6、,作出适当的标识。查看询问2. 3目标及管理方案2. 3. 1目标指标企也应对内部有关各级和层次,建立并保持文件化的安全风险控制体系建设目标、指标。如可行,目标和指标应予以量化。1 .符合方针及承诺要求。2 .重大安全风险得到有效的控制。3 .符合自身的现状及生产、经营状况。查看2. 3. 2管理方案企业每年应制定、实施一个或多个用于实现安全风险控制体系建设目标和指标的管理方案。包括有企业定期组织的基准风险评估计划,形成一套风险概述,用于对基于问题风险评估活动进行排序;由专家组进行基于问题风险评估确定的具有重大风险的项目,以及针对生产过程中所发生事故/事件暴露的高风险问题,进行详细的评估研究;
7、由车间、班组进行持续风险评估。1 .规定各有关各级和层次实现目标和指标的职责、权限。2 .实现目标指标的方法和时间表。3.费用及责任人。查看体系要素标准要求风险体系评审要求验证方法3实施3. 1建立各级安全风险管控责任制:明确企业最高领导者及各级岗位安全风险管控责任。1 .主要负责人是安全风险管控体系建设工作的第一责任人。2 .明确安全风险管控体系建设管理者和建立标准化建设组织领导机构。3 .明确其他领导人员的各自分管范围和责任。4 .明确职能部门及其他各部门应承担的责任及考核办法。5 .提供必要的人力、财力、物力资源保障。1 .应在建立健全各级各岗位安全责任制的基础上补充完善安全风险管控责任
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