2023年海南海口市美兰区招考聘用教师强化练习题(二).docx
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1、2023年海南海口市美兰区招考聘用教师强化练习题(二)1、单选题招录公务员的机关应当将拟录用人员名单予以公示,公示期满,地方各级招录机关将拟录用人员名单报审批。A:中央公务员主管部门B:省级或者设区的市级公务员主管部门C:不设区的市级公务员主管部门D:县级公务员主管部门参考答案:B本题解释:参考答案:B【解析】地方各级招录机关应按照公务员法将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批。故选B0第1题所属考点-题库原题2、单选题政治的核心内容是。A:经济发展B:社会关系C:国家政权问题D:科学与艺术的统一参考答案:C本题解释:【答案】C解析:国家政权是维护阶级统治和实现阶级利益的工具。
2、在阶级社会中,切政治斗争都是围绕着国家政权问题展开的。各政党所进行的政治活动,都同国家政权有关。同时,国家应当如何组织,社会应当如何管理,权力和利益应当如何分配,这些都是政治要解决的根本问题。因此,政治的核心问题是国家政权问题。故本题答案选Co第2题所属考点-题库原题3、多选题党的十二大确定的我国现阶段经济发展战略的重点是0A:工业B:农业C:能源和交通D:教育和科学参考答案:BCD本题解释:参考答案:B,C,D答案解郛:BCD解析党的十二大确定的我国社会经济发展的战略口标是把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家。战略重点有三个:一是农业,二是能源和交通,三是教育和科学。4、多选题
3、现代戏剧是一种综合的舞台艺术。按照艺术形式和表现手法,现代戏剧可分为A:历史剧B:话剧C:歌剧D:舞剧参考答案:BCD本题解释:【答案】BCD。解析:现代戏剧,是种综合的舞台艺术。按照艺术形式和表现手法,可分为话剧、歌剧、舞剧。按照剧情繁简和结构可分为独幕剧、多幕剧。按照题材反映的时代可分为历史剧、现代剧。按照矛盾冲突的性质可分为悲剧、喜剧、正剧。故本题答案选BCDe第4题所属考点-题库原题5、单选题“口红效应”是指在经济不景气时,消费者更愿意购买口红这样花钱不多但能给生活增添色彩的商品,由此可以推断产生“口红效应”的主要因素是:A:商品的质量与服务B:商品的价格与消费者心理C:消费者的收入D
4、:商家的促销政策参考答案:B本题解释:【答案】B。解析:“口红效应”也被称为“低价商品偏爱趋势”o当经济不景气时,人们仍然会有强烈的消费欲望,在没有更多金钱的情况下,消费者会转而购买一些“廉价而非必要的物品”以此来起到种“安慰”的作用。可见,“口红效应”是由商品的价格和消费者的心理影响而产生的。故本题答案选Bo第5题所属考点-题库原题6、多选题卜面各项屈于行业的特殊职业道德规范的是.A:救死扶伤B:爱护车辆、准班正点、尊客爱货C:秉公执法D:有教无类参考答案:ABCD本题解释:参考答案:A,B,C,D【解析】第6题所属考点-题库原题7、单选题关于云南省的地形特征,下列说法正确的是。A:云南地形
5、以丘陵为主B:云南地形以元江谷地和云岭山脉南段宽谷为界.分为东西两大地形区C:云南东部为滇东、滇中高原,是青藏高原的组成部分D:云南省海拔高低相差不大参考答案:B本题解释;参考答案:B【解析】云南省属山地高原地形,山地高原约占全省总面积的94%O地形以元江谷地和云岭山脉南段宽谷为界.分为东西两大地形区。东部为滇东、滇中高原,是云贵高原的组成部分。全省海拔高低相差很大,海拔最高点海拔6740米,最低点海拔76.4米,相差6000多米。A、C、D三项均不正确,故本题答案选Bo第1题所属考点-题库原题8、单选题中国共产党处理与民主党派和无党派人士的关系的基本方针是。A:“长期共存、互相监督、肝胆相照
6、、荣辱与共”B:“坚持四项基本原则,坚持改革开放”C:“平等、团结、互助、和谐”D:“坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众”参考答案:A本题解释:【答案】A。解析:“长期共存,互相监督”,“肝胆相照,荣辱与共”(简称“十六字方针”),是中国共产党处理与民主党派和无党派人士的关系的基本方针。故本题答案选第8题所属考点-题库原题9、单选题下列不属于消费者权益保护法规定的消费者的权益是oA:知情权B:自由选择权C:安全权D:评议权参考答案:D本题解释:【答案】Do解析:消费者权益保护法第二章“消费者的权利”中明确规定,消费者享有九项权利。分别是安全权、贿权、林权、公平交脉、求偿权、结社权、获取知识权、受
7、尊重权、监督权。D项不在般的消费者权益之列。故本题答案选De第9题所属考点-题库原题10、单选题标志着行政职能的横向广度。A:职能体系B:职务范围C:职责深度D:职权方式参考答案:B本题解释:参考答案:B【解析】职务设计是将任务组合起来构成一项完整职务的方式。(1)职务专业化:将职务划分为细小的任务。(2)职务扩大化:通过扩大职务范围而使之得到横向扩展。职务范围指一项职务要求的不同任务数量以及工作周期的重复频率。(3)职务丰富化:通过增加工作的评价职责使职务纵向扩展。职务深度是控制雇员超出其工作范围的程度。(4)职务转换:周期性地在包含不同任务的职务间对工人进行横向转换。根据以上分析可知正确答
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