2023年“增强文化自信建设文化强国”专题发言材料十篇.docx
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1、第一茶.共十I12023年有关“坚定文化自信、建设文化强国”专题研讨交流材料近日,习近平总书记在北京出席文化传承发展座谈会并发表重要讲话强调,在新的起点上继续推动文化繁荣、建设文化强国、建设中华民族现代文明,是我们在新时代新的文化使命。要坚定文化自信、担当使命、奋发有为,共同努力创造属于我们这个时代的新文化,建设中华民族现代文明。明所从来、知其将往,历史中国的深厚底蕴早已与现实中国的崭新气象遥相呼应,中华文明五千多年历史中沉淀的,正是迈步未来的磅礴力量。思考过去、瞩望未来,广大党员干部要怀揣高度的文化自信,勇担时代赋予的文化使命,推进现代文明的创新发展,用实际行动庚续历史文脉,谱写当代华章。怀
2、揣高度文化自信,在溯本追源中挖掘传统文化深厚底蕴。从中华民族精神追求的深度来看,中华优秀传统文化塑造了中华文明的突出特性,决定了我们民族的品格和胸襟,决定了我们民族的友善及和平。一句“上下五千年J数不清的沧桑历史,讲不完的英雄豪杰,为我们的文化自信、民族自强提供了强大的底气;一句“纵横九万里“,岁月积淀、文化浸染,早已将我们五十六个民族的自信心和自豪感提振到了前所未有的统一高度。广大党员干部要时刻保持对自身文化价值的高度信心,要不断从历史悠久的中华文化宝库中萃取精华、汲取能量,在百家齐放中理解什么是“文化土壤”,在兼容并蓄中获悉什么是“大国风度”,在“溯本追源”中理清中华优秀传统文化的文化脉络
3、,找准中华文明能够始终屹立于世界民族之林的重要原因,以高度从容、谦逊内敛向世界展示泱泱大国的“中国智慧勇担时代文化使命,在继往开来中继承革命文化红色基因。从国家战略资源的高度来看,革命文化锻造了中华文明的“红色基因”,“红色基因是所有共产党人的精神内核,是中华民族接续传承的精神纽带。革命文化是“中华民族到了最危险的时候,每个人被迫着发出最后的“孔声”,是党和人民在最艰苦卓绝的战争年代,通过英勇斗争创造出来的文化形态,其中饱含着对国家、对民族最深层次的爱国情感,代表着最鲜活的奋斗精神、务实作风,是在推动中国革命、建设、改革、发展的历史进程中,不断结合重构,凝聚升华产生的。今天,我们比历史上任何时
4、期都更接近、更有信心和能力实现中华民族伟大复兴的目标,广大党员干部要勇担时代赋予的文化使命,把弘扬革命传统、传承红色基因烙刻于心,厚植爱党、爱国、爱人民的深刻情感,亦如革命先辈们一般,铿锵有力、意气风发地向世界传递坚定自信的“中国声音霓推进文明创新发展,在守正创新中焕发先进文化崭新颜值”。从推动中华民族现代化进程的角度来看,社会主义先进文化是把马克思主义基本原理同中国具体实际、同中华优秀传统文化相结合的产物,是中国构筑当代中国精神、中国价值、中国力量的创新成果。社会主义先进文化把中国道理总结成中国经验,把中国经验提升为中国理论,在实践和探索中不断将马克思主义变成中国的,将中华优秀传统文化变成现
5、代的,用“守正创新”贯通历史,充分验证、不断激发中华文明的强大生命力。广大党员干部要继续以社会主义核心价值观为引领,发展社会主义先进文化,巩固全体人民团结奋斗的共同思想基础,通过提高社会文明程度不断焕发社会主义先进文化“崭新颜值”,以建设中华民族现代文明、建设社会主义文化强国,向世界分享我们的文化硕果,为推动人类文明进步提供“中国方案,第二集关于学习坚定文化官信专题交流发言材料一一以文化自信助推企业高质量发展党的二十大报告指出,“全面建设社会主义现代化国家,必须坚持中国特色社会主义文化发展道路,增强文化自信,围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象建设社会主义文化强国,发展面向现代化、面向世
6、界、面向未来的,民族的科学的大众的社会主义文化,激发全民族文化创新创造活力,增强实现中华民族伟大复兴的精神力量。所谓文化自信”,就是对自身文化价值的充分肯定和对自身文化发展的坚定信心。就X而言,就是要通过构建X高度的文化自信,积极面对新形势、新任务、新挑战,外强实力,内强精神,推动公司在中国式现代化新征程上实现高质量发展。下面,我结合自身及部门工作职责,从“坚定文化自信、根植文化自信、践行文化自信”三个方面,谈一谈学习体会。一、坚定文化自信,实现“三个有利于”坚定文化自信,有利于提高企业竞争力。作为国家践行X战略的重要力量,X肩负着经济发展和社会发展双重责任。面对互联网不断发展和全球经济一体化
7、格局下接踵而至的挑战与文化冲击,坚定文化自信,加强文化建设,以文化力提升企业竞争力,以一流的企业文化打造一流的现代企业,是助推X实现“X”战略目标的重要保障。坚定文化自信,有利于建设高素质的人才队伍。坚定文化自信能够引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观,将自身发展需要和企业奋斗目标结合起来,是企业建设高素质人才队伍、企业与员工实现发展双赢局面的必要环节。在高度自信的企业文化背景下产生的企业归属感、责任感和使命感,能够激发员工的积极性、创造性和主动性,形成强大的人才合力。坚定文化自信,有利于提升企业管理水平。国有企业在发展的不同阶段会制定适合本阶段发展的战略规划,同时也会根据战略规划适时地调
8、整企业的管理机制。坚持文化自信是一种精神力量,可以引导公司员工不断转变观念,加深对企业内外部环境及企业发展的认知,使自己适应这种调整和变化,通过提高员工的自我约束和管理能力,进而推动公司管理水平的提高。二、根植文化自信,探索“三大路径”塑造排头兵认知,锻造价值引导力。价值认知是企业职工的“共同取向”,是文化自信的前提条件。X以“X”为企业愿景,在明确的发展方向和发展目标背景下,结合公司中心任务开展文化建设,占据精神高地,正确进行价值引领,才能坚定广大员工X的理想信念,激发广大员工干事创业的热情。打造排头兵标杆,激发文化凝聚力。典型示范是党的思想政治工作的主要方法,是推进文化自信的重要途径。开展
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