项目内部管理制度范本精选多篇.docx
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1、项目内部管理制度范本篇一:项目部内部管理制度表项目部内部管理制度一、施工考勤及工资、奖金发放制度1、由项目部记账员使用“考勤表”对所有聘用人员记载出勤情况,上午、下午各考勤一次,载明“出工”、“病假”“休息”情况,所有员工每周休息1天,每月4天并可累计休假,缺勤一天扣工资IOO元。2、项目部员工实行请销假制度,员工因故不能出勤或离开项目部区域必须向主管(程巨全)请假并报告记账员,假满归队应及时销假。3、员工工资及电话、交通补助因岗而定并在聘用合同中规定数额,一月一付,每月3日前反发放上月工资。4、为体现管理人员权利对等原则,实行工效挂钩奖优罚劣的奖励制度:项目全部完工顺利验收前未发生重伤以上事
2、故或造成损失2000元以上的事故的,对认加发安全奖按(标准500元/人、月计发);工程工期正常为拖延经省级部门验收合格后,股东组织专业人员对工程成本费用清单,若获利率超过32%以上利润按三七开分配(即起利润目标的30%奖给各管理人员),若超过38%以上利润按四六开分配(即起超出目标利润40%奖给各管理者)。1、除日常工作胜过开支和必要招待及紧急突发事件费用外,原则上光报月度费用开支计划后使用。单笔开支2000元以上或多实行节必要,节省才有利和精打细算及光计划后使用的原则,项开支累计达4000元以下的,项目部门人商定后,自行开支报销,否则经报项目主管的股东同意再开支(书面一或手机短信回复为证)2
3、、费用报销实行票据可行,手续齐全互相印证,相互牵制的办法,经事办人和证明人鉴字后再由现场主管或大额费用由项目主管(股东)批字后准予报销,记账员才予以记账。3、出纳员应每日现金流水账,月清周结,每周与记账员交账,对账一次,记账员月结月报,即,每月25日,扎帐一次,每月30前汇总成本费用制出费用报表经现场主管签字后交股东留存。三、资产管理及工程款结算制度1、股东投入项目工程上的资金到项目部账户后由出纳员开出收据,实行专款专用就近银行设立专户,专人管理银行卡,项目现场主管掌管密码,记账员监督使用。2、大额资金使用(IOOOo元以上的支付或转账汇款),必须报项目总管同意批准,杜绝项目部人员非正常借支或
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