躺平式干部专项治理专题交流发言材料七篇.docx

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1、“躺平式”干部专项治理专题交流发言材料对于“躺平”，我们要坚决说“不！”。我们要做新时代抓铁有痕、落地有声的“实干青年”，牢记初心使命，强化担当作为，为书写新时代优异答卷彰显青春色彩。勤学善思。要加强自身对政策理论、各项法律法规和文件的学习、多向同事学习、向实践学习，不断提高自己的思想认识，和业务水平，让自己更加自信，从而有勇气去大胆工作，善于克服消极思想、模糊认识所造成的束缚，将被动变为主动，克服“躺平”思想。端正态度。牢固树立纪律观念、时间观念，杜绝一切违反纪律的情况发生。摆正心态，找准自己的位置，不带情绪上班，敢于直言，勤于行动，勇于在到一线中去担苦、担难、担重、担险。有始有终。工作中要

2、放开手脚，工作不能只在嘴上过瘾，而缺乏实际行动，对群众反映的事情一定要尽善尽美地完成,努力做到群众愿意和我们交流，并对我们要有高度的信任。“躺平式”干部专项整治专题交流发言稿“躺平式”干部，不仅有自发性，更有传染性和诱导性,不加制止可能会导致“一颗老鼠屎坏了一锅汤”。镇财政所作为XX镇人民政府的钱袋子，是“行军”的“后勤队”坚决不允许出现“躺平”的错误。紧跟二十大步伐，做好财政“减法”，提升干事效率,减少“微信步数”。党的二十大报告中，无论是“加大税收、社会保障、转移支付等的调节力度。”还是“深化财政科技经费分配使用机制改革，激发创新活力。”等内容，都蕴含着党中央对提升财政监管力度、协调能力、

3、使用效率方面的最新指示。我们要力所能及的在严格各项财政制度的同时精简程序，减少群众对同一业务办理的行程，不断提升办事人员财务水平，不断优化内控、报销、采购等制度，让手能跟的上有效率意识的脑，算好财务“减法”，做好每一细项的优化。加强理论学习，做好思想“加法”，理论武装大脑，增加“正能量”。财务人员的底线不应该是法律，应该是在学习过后给自己设置的条条框框，增加这些限制，是让自己永远走在正确道理上的“扶手”，增加自身“正能量”，避免错误言论影响，加强理论学习，不懒不散不躺平，目视前方跟党走，学优学先学满足。坚持财务法规，做好生活“乘法”，加倍小心谨慎，不入无用圈子。财务人员在日常生活中更需谨小慎微

4、，一些明显此前与自身毫无关联的“朋友圈”看不得，“点赞”不得,更融入不得，做个听话的“唐僧”，有法律帮我们“画地为牢”，迈不得，出不得，减少无用社交，不让自己在生活中“躺平”。不进舒适区，做好行动“除法”，不有一丝懈怠，不容一次“躺平”。永远要记得我们的工作是XX镇人民给的，一次的不作为都是对人民的不负责，对XX发展的不负责，要永远有危机意识，有服务意识，不求享乐安逸，只求为民服务。“躺平式”干部专项整治专题研讨发言材料近年来，社会上出现了一种被称为“躺平式干部”的现象，指的是一些干部对工作产生了消极态度，不积极履行职责，甚至怠工敷衍。这种现象的出现，引起了广泛的关注和讨论。然而，我们不能简单

5、地对这些干部进行指责，而应该从根本原因入手，深入思考背后的问题，并寻找解决的途径。首先，躺平式干部的出现一定程度上与工作环境和制度设置有关。乡镇级干部往往承担着繁重的工作压力，待遇和晋升机会相对较少，同时面临着来自上级和群众的双重压力。一些干部因为个人发展受限、权益得不到保障等原因，感到对工作失去了热情和动力，从而出现了躺平态度。其次，躺平式干部现象还与个人素质和能力培养有关。一些干部在担任职务之前缺乏必要的培训和准备，导致他们在实践中遇到困难时无法应对，进而产生消极情绪。同时，一些干部对工作的认识和理解也存在偏差，只注重个人利益,缺乏对事业发展和群众利益的责任感和使命感。面对躺平式干部的现象

6、，我们应该采取以下措施加以改变。首先，加强对干部的培训和教育，提高他们的综合素质和工作能力。通过组织专业培训、交流研讨等方式，帮助干部增强责任感和使命感，树立正确的工作观念，激发他们的工作热情。同时，要完善乡镇干部的晋升机制，确保他们的努力能够得到充分的认可和回报，从而激发他们的积极性。其次，加强对工作环境和制度的改革。优化工作流程，减少繁琐的手续和程序，提高工作效率。同时，建立健全激励机制，让干部有更多的发展空间和晋升机会，使他们看到自己的努力和付出能够得到回报和认可。此外，加强对干部的关心和支持，及时解决他们在工作中遇到的问题和困难，帮助他们解决工作和生活中的矛盾，增强工作的幸福感和满意度

7、。最后，躺平式干部现象的解决还需要全社会的共同努力。政府部门应该加大对基层干部的关心和支持力度，为他们提供更多的发展机会和培训资源。同时，媒体和社会各界也应该加强对干部的舆论引导，倡导正确的工作态度和价值观。在实现中华民族伟大复兴的关键时期，乡镇级干部的作用举足轻重。我们要深入反思躺平式干部现象的出现原因，通过改革和创新，解决问题，为乡镇基层治理提供有力的支撑和保障。只有这样，我们才能共同推动基层工作的发展,实现社会的长治久安。“躺平式”干部专项整治研讨发言材料作为青年干部，我们要坚决摒弃“躺平”“佛系”这种心态，保持强烈的责任感、使命感，增强理想信念，锐意进取，找准自身定位，明确奋斗目标，愿

8、担当、敢担当、善担当。端正思想认识，树立正确的价值导向。要在学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神中不断坚定理想信念、明确目标追求，不断拼搏、顽强奋斗，不断提高对自身的要求，不断进步，少一些得过且过，多一些认真负责的态度，保持干事创业情怀，永远保持一颗进取之心,从思想深处拒绝“躺平”。坚持真抓实干，保持强烈的紧迫意识。一是必须提升自身综合素质，不断补齐短板，理清思路，主动完成工作任务，主动发现并解决问题，做好系统维护、表格上报等工作。二是加强对接，遇到问题要主动同上级、下级部门沟通、加强联动，进一步提升工作成效和工作质量。三是提升服务意识，树立优良的工作作风，认真、耐心回复群众问

9、题。提升干事本领，增强落实上的自觉性。一是我们必须加强业务知识学习，坚持以学促干。政策关乎群众利益，要学懂、弄通各项方针和政策。要创新思路、方法、举措，不断提升工作能力和水平。二是增强工作执行力，要有争当先进的进取精神，增强自身责任意识，自觉将责任扛在肩上、落在实处。要确保安排的事情有着落、有回应、有结果。“躺平式”干部专项整治专题交流发言材料躺平不能躺赢，对于基层年轻干部“躺平”这一现象，既不利于年轻干部自身的成长成材，更加会直接影响基层工作的正常运转，更甚至会对整个社会风气产生不良的影响。对于躺平，我们要坚决说不。当干部就得靠得住。这是对一个领导干部的第一位评价,也是首位的要求。一个靠不住

10、的干部，即使能力再强，本领再大，也不是党和人民需要的干部。身为领导干部，无论官职大小，都是人民的“公仆”和“勤务员”。甘于奉献提升为民情怀。群众利益无小事，作为纪检干部要深入学习大关王秋婷、广南刘诚先进事迹，做艰苦奋斗、无私奉献的模范，站稳人民立场，严把“惠民资金小切口”专项治理关，始终牢记党的宗旨，大兴务实之风、弘扬清廉之风、养成俭朴之风，放下架子、扑下身子，联系群众、融入群众、服务群众。遵规守纪守好成长底线。严守规矩、不逾底线，守公德、严私德、明大德，统筹运用纪法“两把尺子”坚持执纪必严，用铁的纪律强化日常管理和监督，经得住磨砺、顶得住压力、打得了硬仗。带头严守纪律，为民务实清廉，正确对待

11、、自觉接受各方面监督，不存非分之想、不图虚浮之荣、不谋特权之利，常怀敬畏之心，强化自我修炼。“躺平式”干部专项整治心得体会作为一名乡镇工作人员，应当坚决摒弃“躺平”的不良思想，在工作中应树立敢想敢干、敢做敢当的工作作风，整清楚自己应该干什么，应该怎么干，不畏艰难勇于直面挑战,不怕苦、不怕累寻找工作上的突破点，认真负责做好工作。要有一心为民的服务意识。在工作中为民着想，走好群众路线，不脱离群众，对群众贴心用心。工作中要多深入田间地块，和群众交心谈心，了解群众期盼的是什么，在生产生活中存在的问题等，要多思考，才能明确今后自身的工作方向。在了解了群众所思所想之后，更当积极主动寻求解决办法，把主动干事

12、作为行为准则。要有担当作为的争先意识。在工作中树立干事创业，吃苦在前，享乐在后的精神，拒绝畏首畏尾、瞻前顾后，把日常工作当成一项事业来做。从小事做起，从自身做起，不避重就轻直面问题本身。认真领会上级文件精神、工作要求,做到对政策学懂弄通，主动作为，拒绝等、靠、要等不作为的“躺平”思想。要有自律自强的纪律意识。要坚定守住纪律红线、底线思维，对干事积极用心，对纪律泾渭分明。杜绝消极的、敷衍的、自私自利、形式主义的工作作风，以积极向上、认真自律的工作作风推进各项工作的稳定开展。“躺平式”干部专项整治的心得体会“躺平式”干部的存在影响干群关系，干扰干部队伍的办事氛围，打击其他干部的进取精神和积极性。我

13、们要坚决对“躺平式”干部说“不”！对于“躺平式”干部，要建立健全日常工作监管机制，对干部队伍实施因人施策，因人设岗的人才兴镇战略，对干部队伍进行综合性，多渠道的专业技术培训，让干部能够适应各项基层工作能力，能够解决面对农村的实际工作。健全干部工作能力考核机制，制定规范的工作规章制度，使易“躺平”的干部能够积极地动起来，让其不能“躺平”，不敢“躺平”，真正的行动起来，积极开展好本职工作，更好地为群众办实事。作为一个农业技术推广工作者，在今后的工作中还要积极加强理论和技术知识的学习，不断提高工作能力，不断加强政治思想上的理论知识学习，提高政治觉悟和办事本领,牢固树立为民办事的思想，努力为XX人民的农业产业增收致富服务，在工作上有担当精神，不做“躺平式”干部。