证券代码711证券简称欧浦智网欧浦智网股份有限公司投资者关系活动记录表.docx
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1、欧浦智网股份有限公司投资者关系活动记录表编号:2017-001投资者关系活动类别 特定对象调研分析师会议 媒体采访业绩说明会 新闻发布会路演活动 现场参观 其他(请文字说明其他活动内容)参与单位名称及人员姓名中国证券报:龚小磊、黄悦、王欣子、邓浩、温欣时间2017年5月10日地点公司会议室上市公司接待人员姓名董事长:陈礼豪总经理:姚子平董事候选人:肖芳证券部负责人:张一心投资者关系活动主要内容介绍问:公司发展战略答:公司以钢铁物流加工配送为基础,拥有从事电子商务多年的行业经验,未来将更加紧密跟踪行业发展的最新情况,积极主动拥抱互联网,努力寻求业务突破和转型,根据公司新的发展战略,公司致力于利用
2、大数据和物联网等技术,实现传统业务的互联网化和智能化,将自身打造成为“中国领先的大宗商品智慧供应链服务商”。问:二级市场投资者很关心公司近期的一系列人事调整,我们看到,随着公司的战略调整、业务版图变更,新进入董事会、管理层的领导都有丰富的大宗商品及集团工作经验,如何评价这一变化,将为公司带来怎样的积极变化?答:对钢铁行业,我们有很深的感情,也有很多年的经营经验。传统的钢材贸易资源为王,进入门槛低。随着市场的变化,传统的钢铁服务企业,都在进行转型升级,谁能够率先转型成功,就能走在市场的前沿。公司地处乐从钢铁集散地,区位优势明显,随着业务量的扩大,公司引入了互联网,大大提高了仓储加工服务效率,同时
3、,公司加大研发投入,取得了一系列的成果,并建立了竞争优势。未来,公司将利用大数据和物联网等技术,进一步实现传统业务的互联网化和智能化,走向全国。公司处在仓储流通服务业和互联网经济的前沿,对人才的知识水平、从业经历、综合能力和年龄结构不断提出了更高的要求。公司更加重视人才引进和培育,公司转型升级、做大做强也离不开高层次的人才队伍。近几个月来,公司管理层的调整,是个人意愿和公司董事会对公司新形势下新的发展要求的集中体现,在原有高管因个人原因选择离开公司的同时,公司加大了对人才的引进力度,是为了适应公司快速发展的需要,为公司完成年度工作目标甚至中长期发展规划目标打下重要基础。问:公司如何看待钢铁电商
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