职位说明书_外围产品主任.docx

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1、职位阐明书版本号:职位称号区域产品主任所属部门商品部职位编号职位类别主任拟定者杨屹瑜填写日期工作场所总部审核者审核日期职位使命：（简单引见该职位存在的价值与理由,突出该职位对组织独无二的贡献）职责与次要工作核心职责关键工作指引候选KP1目的工作根据公司商品企划方案与订货规划编制以及订货会组织1、为区域制定考核目的2、为各单店进行订货规划，确保各单店有目的、有计划地订货新品订销率3、根据本区域的销售状况和信息反馈，制定企划方案4、日常追单、新品补单季节产品上市管理5、头波、二波上市进行目的管理季节产品上市及时率6、畅销品追单快速上市管理商品销售量的计划与进度管理以及各阶段商品促销方案、调价恳求制

2、定7、制定空仓与新品季度、月度销售量计划以及进度跟踪督促8、制定畅销品、特殊货品的促销激励方案单店商品企划方案及货品管理,商品调货、追单、调价管理9、重点店管理：包括单店定位、货品结构、定货至上市规划管理公司产品发展方向10、保证商品批发额达标、对畅销追单、畅销品追单比例11、对柜店货品结构及时调整包装物计划编制及执行管理12、及时、合理地控制好库存、降低费用区域零团单接洽与管理13、积极协调促进订单成交职位关系直接下级区域担任人/商品部副经理直接下级企业外部联系紧密部门/职位1、团购支持部企业外部联系紧密的机构/部门2、营销中心-营销人员3、财务部职业发展通道可晋升职位商品部副经理可轮换职位

3、产品主管、营销代表后备职位任职要求学历专业资历证书工作经验有相关行业工作经验职业素养（三条以上）1、责任感强2、细心、擅长学习、积极上进3、开放包容的心态、乐观专业才能和技能（四条以上）1、有较好的沟通、协调才能2、纯熟操作办公软件，良好的英语读、写才能3、良好的面料鉴别才能4、较好的驾驶技能知识k两条以上）1、熟习公司发展历程、企业文明和各项规章制度；2、熟习市场营销管理知识，有一定的法律知识附表：任职要求参考类别参考内容程度、要求职业素养团队合作、责任感、服务看法、吃苦精神、韧性、敢于应战、坚持准绳、细心、擅长学习、积极上进、开放包容的心态、乐观、良好的职业操守专业才能和技能才能：计划、决策、沟通、理解、指点、创新、分析判别、组织协调、开辟、公关、交际、表达技能：计算机技能、驾驶技能、其它各种技术技能（面料鉴别等）较好、良好、优秀、杰出纯熟知识公司知识（行业、产品、公司文明、组织结构、规章制度）专业知识（战略、营销、人力资源管理、财务、法律、消费管理、质量管理、各种专业技术知识）理解、掌握、熟习、知晓