职位说明书(营销办文秘).docx

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1、职位阐明书版本号:职位称号营销办文秘所属部门营销职位编号031005职位类别营销拟定者曾晓敏填写日期7月9日工作场所办公室审核者审核日期职位使命：（简单引见该职位存在的价值与理由,突出该职位对组织独无二的贡献）经过对营销系统各环节的信息整合、工作督查、档案归整以及对上的总结汇报，确保营销体系信息迟滞、执行高效。职责与次要工作核心职责关键工作指引候选KP1目的工作根据营销中心年度、季度、月度计划参与编制与督查汇报1、各营销区域计划、总结的收交与重点工作落实的督查汇报；公司各项方针政策及营销决议安排2、营销体系的各制度执行督查汇报；3、各营销区域文件收取整理后上报批阅并回复；4、各类文件、告诉的收

2、取与发放；各营销类会议记录与整理；1、各类会议的告诉工作公司各项方针政策及营销决议安排2、各类会议的记录与整理上报3、会议时期的服务工作建立、完善、保管各类营销档案；1、建立好各类文件档案，并归类存档2、对各类营销档案做好保密工作理解、编制营销总监日程并提示重要日程安排；1、编制好营销总监日程安排公司严重日程安排2、对于重要的日程安排给予提示营销总监与营销办客人、客户的接待；1、营销办客人与公司意向加盟商的接待工作职位关系直接下级办公室主任直接下级企业外部联系紧密部门/职位商品部企业外部联系紧密的机构/部门各加盟商营销各分公司、办事处意向加盟客户财务职业发展通道可晋升职位办公室主任、区域营销主

3、管可轮换职位总办文秘、店经理、训导专干、客服专干后备职位前台文秘、导购任职要求学历中专专业资历证书工作经验职业素养Q三条以上）1、有激烈的责任感及团队合作看法2、良好的职业操守，确保相关机密不外泄3、擅长学习，积极上进且能吃苦耐劳，敢于应战4、服务看法比较强专业才能和技能（四条以上）1、较好的沟通才能2、计划性强3、良好的组织协调才能4、具有良好的创新精神5、有较强的计划、控制才能；知识（两条以上）1、理解公司文明和产品知识，公司各项规章制度2、理解店务陈列方面的知识3、熟习办公软件操作附表：任职要求参考类别参考内容程度、要求职业素养团队合作、责任感、服务看法、吃苦精神、韧性、敢于应战、坚持准绳、细心、擅长学习、积极上进、开放包容的心态、乐观、良好的职业操守专业才能和技能才能：计划、决策、沟通、理解、指点、创新、分析判别、组织协,调、开辟、公关、交际、表达技能：计算机技能、驾驶技能、其它各种技术技能（面料鉴别等）较好、良好、优秀、杰出纯熟知识公司知识（行业、产品、公司文明、组织结构、规章制度）专业知识（战略、营销、人力资源管理、财务、法律、消费管理、质量管理、各种专业技术知识）理解、掌握、熟习、知晓