职位说明书_经理助理.docx

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1、职位阐明书版本号:职位称号经理助理所属部门营销中心商品部职位编号032005职位类别副经理拟定者彭新利填写日期07.07.10工作场所总部审核者审核日期职位使命：（简单引见该职位存在的价值与理由,突出该职位对组织独一无二的贡献）确保产品均衡上市，完成公司定销率、期末库存目的。职责与次要工作核心职责关键工作指引候选KP1目的工作根据1、担任定货规划与下单。编制各季节产品定货规划。组织各区域定货选样与下单。统计分析定货下单数据。组织各区域补单定货与畅销品追单。2、制定上市方案。制定波段上市目的。督促各波段目的计划执行。确保追单的畅销产品快速上市。3、制定产品定价、促销调配等策略，促进产品销售。确保

2、支出与折让目的达标。确保各单店货品结构合理。规范并督促区域产品主任货品调配工作。4、制定各时段产品销售目的分解、进度通报。空仓品的半年、季、月度销量计划编制。空仓品的半年、季、月度销量进度管理。新品的半年、季、月度销量的计划编制。新品的半年、季、月度销量的进度管理。5、搜集、整理、分析市场信息、，片面理解同行及市场需求动态。搜集、整理各柜店信息，并实时分析。调查理解同行定位及销售信息。建立各季节产品销售档案。6、担任包装物计划编制及执行管理。及时编制包装物计划。控制包装物存货、降低库存成本。职位关系直接下级商品部经理直接下级企业外部联系紧密部门/职位计划跟单部企业外部联系_紧密的机构/部门营销

3、部/产品主任营销部/区域经理职业发展通道可晋升职位商品部经理可轮换职位产品主任、业务员后备职位任职要求学历专业资历证书工作经验一年以上服装产品管理经验。职业素养（三条以上）1、责任心、亲和力强。2、工作细致、有耐烦。3、擅长学习、进取心强。4、坚持准绳。专业才能和技能（四条以上）1、对商品管理各个环节均有较深化的看法，可以指点各个环节的工作；2、较强的沟通、协调才能；3、优秀的数据分析才能；4、有较强的计划、控制才能；5、有较强的看货、组货才能。6、纯熟操作办公软件。知识（两条以上）1、熟习公司发展历程、企业文明和各项规章制度。2、有一定的面料、男装专业知识。3、理解商品陈列与搭配技巧。附表：任职要求参考类别参考内容程度、要求职业素养团队合作、责任感、服务看法、吃苦精神、韧性、敢于应战、坚持准绳、细心、擅长学习、积极上进、开放包容的心态、乐观、良好的职业操守专业才能和技能才能：计划、决策、沟通、理解、指点、创新、分析判别、组织协调、开辟、公关、交际、表达技能：计算机技能、驾驶技能、其它各种技术技能（面料鉴别等）较好、良好、优秀、杰出纯熟知识公司知识（行业、产品、公司文明、组织结构、规章制度）专业知识（战略、营销、人力资源管理、财务、法律、消费管理、质量管理、各种专业技术知识）理解、掌握、熟习、知晓