职位说明书(外协部经理).docx

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1、职位阐明书版本号:职位称号外协部经理所属部门消费中心职位编号职位类别管理拟定者填写日期工作场所审核者审核日期职位使命：（简单引见该职位存在的价值与理由,突出该职位对组织独无二的贡组织协调外协供应商做好质量控制，并按照消费计划顺利进行，为销售上市计划的达成提供货品保障。职责与次要工作核心职责关键工作指引候选KP1目的工作根据均衡交付建立健全消费的总体规划和安排均衡交付率90%计划跟单档案均衡消费交付与质量难题，科学掌握产品交付积极督促“六样交期”，确保消费如期进行基本杜绝交货的非良性置换质量管理监督产品关键控制环节，避免严重质量责任事故发生质量合格率达92%质量预案分析、公司工艺标准和检验标准、

2、国标推行产品预案管理工作，质量持续改进促进质量处理流程的完善和健全组织落实公司质量整治管理工作成本管理加强者员计划管理，进行成本有效控制材料耗费，人员费用管理，同比去年同期单位产品成本有所下降；面辅料单耗、去年同期费用程度加强管理，从面辅料定额和单耗等方面控制成本利用有效的网络资源降低办公费用网络开发与维护优化外协供应商，建立优质供应商管理体系：顺应并满足流程优化供应商管理办法合理开发外协合格供应商，完善品牌消费供应链4家以上团队建设建立各级部门培训考核管理体系，强化培训学习习气，加强考核管理经过培训学习，提升部门人员专业技能、打破现状培训考核方案建立关键工作岗位考核目的，推行考核与绩效挂勾职

3、位关系直接下级消费总监直接下级外协跟单组长企业外部联系紧密部门/职位计划跟单部企业外部联系紧密的机构/部门外协厂品管部面辅料供应商采购部/开发部技术部商品部职业发展通道可晋升职位消费总监可轮换职位开发部经理、计划跟单部经理、采购部经理后备职位跟单主任任职要求学历大学专科以上专业服装资历证书毕业证书、IS09000相关证书工作经验8年服装企业消费管理工作经验，5年以下品牌男装消费技术管理工作经验。职业素养（三条以61、责任心、沟通才能强；2、工作细致、耐烦，有积极的应战心态；3、擅长发现成绩处理成绩。4、擅长学习、进取心强。专业才能和技能（四条以上）1、对外协消费各个职能模块有较深化的看法，可以

4、指点各个职能模块的工作；2、较强的沟通、协调及组织管理才能，执行力强。3、较强的计划控制才能；4、熟习服装国家、行业标准及企业标准；5、对男装产品消费流程、工艺有很强的理解及鉴别才能6、优秀的口头、书面表达才能；7、具备一定的数据统计分析才能，纯熟操作办公软件矢口识（两条以上）1、熟习外协跟单流程和各项规章制度；2、知晓服装类别产品相关知识，具备质量预防控制管理思想；3、掌握合同法相关规定和政策：附表：任职要求参考类别参考内容程度、要求职业素养团队合作、责任感、服务看法、吃苦精神、韧性、敢于应战、坚持准绳、细心、擅长学习、积极上进、开放包容的心态、乐观、良好的职业操守专业才能和技能才能：计划、决策、沟通、理解、指点、创新、分析判别、组织协调、开辟、公关、交际、表达技能：计算机技能、驾驶技能、其它各种技术技能（面料鉴别等）较好、良好、优秀、杰出纯熟知识公司知识（行业、产品、公司文明、组织结构、规章制度）专业知识（战略、营销、人力资源管理、财务、法律、消费管理、质量管理、各种专业技术知识）理解、掌握、熟习、知晓