职位说明书(技术部朱溪).docx

《职位说明书(技术部朱溪).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《职位说明书(技术部朱溪).docx（2页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、职位阐明书版本号:职位称号裤装版师兼组长所属部门技术IE部职位编号职位类别技术拟定者朱溪填写日期2007.07.08工作场所办公室或消费车间审核者审核日期职位使命：为产品完成提供精确的技术支持与服务职责与次要工作核心职责关键工作指引候选KP1目的工作根据打版、工艺设计与管理、利用IE工程和CAD服务于生产流程建设1、精确把握设计需求，能将设计转化为版的轮廓四样交齐2、版与工艺高度顺应，能有效降低消费成本版型.工艺合格率3、掌握技术知识利用IE工程，指点工厂、外协生产流程的改进与提升（包括洗水）4、掌握CAD运用技巧，指点工厂消费成本管理1、工价制定合理，能促进消费流程的完善进步员工消费效率成本

2、考核目的2、单耗设计科学，能促进面辅料采购低成本管理、消费成本管理科学化单耗提供精确率3、提供工价制定测时设计与配合技术指点与创新1、新款式消费流利创新目的2、处理消费难题3、创新工艺.版型基础工作与团队建设1、建立基础工作规范2、建立流程与制度并能推行实施3、培训与考核提升团队战役力协调工作1、协助其他部门工作,无不良赞扬2、能自动处理？（技术方面）成绩，积极提供精确地技术支持职位关系直接下级技术IE部经理直接下级工艺员企业外部联系紧密部门/职位工厂企业外部联系紧密的机构/部门外协厂品管水洗厂外协计划跟单设计.开发职业发展通道可晋升职位技术IE部经理可轮换职位休闲或正装版师后备职位技术总监设

3、计师开发员任职要求学历专科（保留专科即可）专业服装技术与管理资历证书服装版师服装工艺师工作经验5年以上服装制版工作经验、三年以上服装技术管理工作经验职业素养（三条以上）1、责任心、执行力强；2、工作细致、耐烦，有积极包容的心态；3、擅长学习、进取心强。专业才能和技能（四条以上）1、对服装技术管理各个职能模块均有较深化的看法，可以指点各个职能模块的工作；2、较强的地专业知识培训沟通才能；3、较强地文件编制才能4、有较强的计划、控制才能5、纯熟操作服装软件，良好的设计开发领悟才能。知识（两条以上）1、熟习公司发展历程、企业文明和各项规章制度；2、知晓服装相关专业知识具备古代服装管理理念；3掌握国家和地区服装相关法律法规，有一定市场洞察才能。（人体标准尺寸与服装阔形）