聊城市医药技工学校教学计划.docx

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1、聊城市医药技工学校教学计划一、指导思想：围绕学区本学期工作重点，继续规范教学常规管理，深化课堂教学改革，严把教学质量观，全面推进课改进程。二、工作思路：1、规范教学管理，健全机制、完善制度，深入开展创新教学方式和学习方式的研讨与实践；2、使学校教学工作科研化、教学研讨常态化、教学管理规范化，全面育人个性化。3、真正更新教师观念，促进骨干教师的成长，全面提升教师的整体素质；4、强化教育科研，促进教学和科研一体化；三、工作重点：（一）开展多种形式的校本教研，挖掘教师个人潜能，发挥群体优势，提高教研的实效性。1、充分发挥教师团结、协作精神，强化团队意识，加强教研凝聚力。2、教师要按时参加各级教研、进

2、修活动，做好记录。骨干教师参加进修活动后，要及时进行精神传达。（二）实施校本培训，切实提升教师素质。1 .加强骨干教师、青年教师队伍建设与管理，以点带面促进良好教风的形成。加强骨干教师培养、管理、使用制度制定与落实，切实发挥其辐射作用，真正起到学校教学中坚力量的带头作用：骨干教师、学科带头人每学期做一节公开课（保存资料）2 .采取多种形式，强化教师自我学习、自我提高的自觉性与主动性。每学期教师听课不少于5节。由学校组织全体教师利用专用时间进行业务学习。组织学习现代教育理论；组织收看优秀教师的录像课；组织教师结合教学实践，撰写教学反思、教学笔记，进行业务交流（教师的学习笔记、论文等）一一教师写学

3、习笔记每月1篇。加强校本培训与教研，加快提升教师素质，借助外援，适时聘请专家来校传经送宝。每两周进行一次教学教研活动（三）加强教学常规管理，完善各种教学制度，规范教师教学行为。1 .修改完善教学常规管理制度，重点推进，逐项贯彻落实。强化教师课堂教学常规的贯彻、落实与检查，加强常态课堂教学管理。做到此项工作的经常化、制度化，奖惩分明。2 .加强对教师备课上课、作业、辅导等常规管理力度，辅导、检查、评优相结合，备课：普查、抽查与复查结合。开学初普查，两周内对有问题的教师教案进行重点复查；期中抽查部分教师教案；期末进行教案综合评优。（四）强化质量意识，进行严谨、科学、循序渐进的质量监控,切实保证学校

4、教学水平、学生学习质量的稳步提高。1 .营造学习氛围，调动学生学习积极性，提高教学质量。2 .严格各种检测考试、考务管理以保证措施得力、贯彻落实到位。以提高教师的质量意识，促进师生协调发展。3 .继续做好单元检测把关，单元练习随教学进度，统一时间进行检测。认真及时批阅、试卷分析、学生错误订正。科学使用检测结果，及时调整教学策略，补救方法进行查漏补缺，弥补教学不足。4 .加强对学生语、数、英及专业课知识与能力的单项训练与同步验收。语文：字词、朗读等；数学：口算、计算、应用题等；英语：以单词、背诵为主；专业课：名字解释、原理、功效、检测办法等。5 .教导处及时了解学校教学质量状况，采取措施进行宏观

5、调控。（五）关注学生差异，切实做好随班就读工作：关注学困生，耐心进行学困生的帮助、转化工作；认真做好学生辅导工作，语文、数学、英语、各专业老师等主科教师坚持个别辅导，采取因人而异因材施教的方法，使得每一个学生得到发展。（六）结合课改工作，开展各种形式的专题教学研讨，促教师教学水平、学生学习质量的提高。1推门课：加强学校听推门课的力度，了解掌握教师、学生的教学、学习常态，进行有效的监督、监控，检查与指导，提高教师课堂教学效率、学生学习效果。2 .复习课：认真上好期末复习课，探索对学生科学、有效的复习指导方法。3 .示范课：进行骨干教师、学科带头人献课活动。4 .评优课：开展学校校内评优课，评选校级优秀课，进行表彰。5 .研究课：适时组织学科教学研究课，人人参与互动，研究、探索学科教学模式。6 .听课：开学后第3周进行全校任课教师听课，促教师、学生及早进入新学期教学状态，并进行教学。