演讲纪要(中兴软创新员工培训项目—兴际争霸).docx

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1、演讲纪要(中兴软创新员工培训项目一兴际争霸)10月27日，由中国人才发展社群主办的第二届CSTD全国学习设计大赛南京赛区决赛在江苏饭店隆重举行。中兴软创兴际争霸新员工培养项目从全国218个参赛项目中脱颖而出，经过初赛、复赛、网络投票、路演、现场专家评审及大众投票等环节，最终凭借创新的项目设计和显著的培训成效，荣获CSTD全国学习设计大赛金奖。CSTD(ChineseSocietyforTa1entDeve1opment)“中国人才发展社群”，致力于推动企业培训向人才发展转型，是中国最具价值和影响力的人才发展社群平台。本次大赛历时三个月，旨在征集和评选2017年度最具价值和影响力的企业学习与发展

2、项目，表彰企业在人才发展转型方面的卓越成就。此次获奖彰显了中兴软创在人才培养模式上的推陈出新和领先实力。围绕“成长无处不在，成就触手可及“这一雇主价值主张，中兴软创致力于通过多种方式为员工提供个人和职业发展平台。作为中兴软创人才体系的重要一环，针对应届毕业生量身定制的“兴际争霸”平台，打破传统线下授课培训模式，构建了一个别样的线上新员工训练营，让全球各地的新员工可以零时差同步分享资源。同时，平台从新员工实际需求出发，根据入职到转正不同阶段的目标来设计学习课程和互动游戏，并进行积分排名、榜单公示和及时激励，让学习充满乐趣和挑战。此外，平台还给予了清晰的转正任务，让新员工从加入公司开始就有了明确的成长目标，在一对一导师的指导陪伴下持续成长。“兴际争霸”平台，帮助新员工有效解决了初入职场的困扰，实现从校园人到职场人的快速蜕变，获得了公司内外的一致好评。作为全球领先的信息和通信软件解决方案提供商，人才是中兴软创发展的源泉。中兴软创将继续以业务发展和人才培养为导向，构建高价值学习项目，全面提升员工潜能，为公司战略运营提供强大的人才供给和智力支持，进一步促进公司快速适应，有效衔接行业转型发展，扩大品牌的行业影响力。