浦东新区国资国企发展“十四五”规划.docx
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1、浦东新区国资国企发展“十四五”规划根据国家和上海市深化国资国企改革发展的决策部署、浦东新区国民经济和社会发展第十四个五年规划和二。三五年远景目标纲要,制定本规划。一、站在新起点,回顾浦东国资国企“十三五”主要成绩“十三五”期间,浦东国资国企深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神,以及习近平总书记系列重要讲话精神,落实区委、区政府“四个务必”定位要求,努力当好深耕浦东区域开发的拓荒者、积极服务国家战略的参与者、推进浦东转型发展的引领者、服务保障基本民生的担当者,积极推动陆家嘴、张江、金桥、外高桥、前滩等重点区域出形象、强功能、增效益,全力加强园
2、区开发建设和硬核产业培育,有力提升基本民生服务能级,压茬推进“三批改革” “三个优化、三个统一”“横向整合”等国资国企重大改革行动,国资布局进一步优化,国有企业发展质量进一步提升。“十三五”期间,新区区属企业资产总额年均增速6.1%,期末增至7157亿元;区属企业归母经营性净资产收益率5. 2%,其中,市场竞争类企业达到8. 5%;国资收益上缴比例达到30%,累计实现国资收益超80亿元;贡献税收超600亿元,发挥了国资国企在开发建设中的主力担当作用。(一)高品质推动开发建设区属企业以强投资战略推动重点区域开发,持续加强基础设施、商办楼宇、园区物业等项目建设,五年投资金额约1800亿元,打造优质
3、产业空间载体,完善产业发展生态,区属企业主导的开发园区招商引资、税收贡献等在新区占比保持高位,发挥了浦东区域开发的拓荒者作用。不断完善陆家嘴金融城配套,基本建成前滩国际商务区,加快推进张江、金桥园区开发和城市建设,持续提升外高桥贸易功能,建成一批完善城市功能、提升产业能级、服务民生保障的重点项目,全力承接骨干路网重大工程建设。(二)高站位服务国家战略区属企业发挥主业特色优势,投入“四个中心”、科创中心建设,对接临港新片区发展,落实长三角一体化战略,服务保障中国国际进口博览会,积极当好服务国家战略的参与者。建设优质物业、搭建贸易平台、推动重大科学装置建设、优化产业生态、实施精准招商。助力自贸区改
4、革开放,打造一批千亿百亿级专业贸易平台,探索企业服务新模式。推进长三角资本市场服务基地建设与运营,服务长三角科创企业发展。为进博会提供高质量物业服务,全面参与招展和商贸洽谈,建设“一带一路”国别馆,打造“6+365天”常年展示交易平台。(三)高力度引领转型发展区属企业对标行业先进,奋力比学赶超,加快企业转型升级,引领园区特色化发展,促进产城融合,助推新区高质量发展,努力当好浦东转型发展的引领者。创新“产业+基地+基金”发展模式,组建管理规模200亿元的浦东科创基金群,服务新区硬核产业发展。聚焦细分培育和特色集聚,打造市级、区级、储备梯度发展的特色产业园区新格局。发挥考核指挥棒作用,完善考核指标
5、体系,体现进步指数,引领区属企业转型发展。(四)高效能保障基本民生组建浦商集团、设立养老公司和征收公司,从服务保障基本民生的水、气、行“老三篇”,拓展至养老、菜篮子、土地征收等十大民生领域,五年累计投资超700亿元,勇当服务基本民生的担当者。推出平价菜柜超120个,改建扩建运营各类菜场超50家。新增国企运营养老院7所,在建养老院9所。公交运营服务年里程数保持在2.4亿公里以上。直接供水服务范围超500平方公里,惠及常住人口150万。助力黄浦江沿岸贯通,合庆郊野公园建成并投入运营。参与乡村振兴,推进桃产业提质增效。积极开展结对帮扶经济相对薄弱村和对口支援百家贫困村工作。(五)高质量推进国企改革对
6、接战略、做强主业,围绕“大集团”战略推进整合重组,聚焦管控风险压缩管理层级,着眼提质增效推进横向整合,有序推进国企改革项目落地,取得积极成效。服务新区发展战略,有序推动“三批改革归并精简区属企业,新设浦商集团与浦东供销联社,区属企业从22家整合重组至17家。推动管理层级压缩至三层面,涉及企业165户。实施横向整合,企业主业精简至13类,核心企业控制在50家以内,形成“主业精简明晰、集团总部统筹、核心企业支撑、项目公司运作”的新型企业架构。推进混合所有制改革,培育畅联物流上市。(六)高标准强化监管创新围绕国资国企监管的全过程,扎牢织密国资监管制度体系,聚焦重点领域、关键环节,不断创新监管提升效能
7、。聚焦主责主业,完善主业清单管理。建设信息系统,探索智慧管理,积极发挥资金统一管理平台作用,资金集中度提升至93%,节约成本产生资金效益44亿元。出台对标管理意见,提升企业管理质量和经营水平。实施违规经营投资责任追究办法,形成“明责、履责、督责、问责”的闭环管理体系。制定出台合规管理指引,促进企业健康发展。(七)高要求落实国企党建贯彻全国和市区国企党建工作会议精神,聚焦国企党建重点任务,推动党的领导与公司治理深度融合,充分发挥党建引领、服务、保障作用。推进国企党建入章和“双向进入、交叉任职”,推动全面从严治党“四责协同”机制向基层企业延伸,保障引领企业发展。积极开展党建联建共建,打造一批具有鲜
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